带动3000多名农民就业增收！五华237名“产业村长”展身手

深冬时节，寒意愈浓。在五华县转水镇五星村蔬菜种植基地大棚内，却是一片生机盎然和忙碌景象。“聘请的技术员到位了，每天都忙着给员工传授蔬菜种植技术。”五华县“产业村长”、梅州市延丰农业科技有限公司负责人曾汉林和技术员唐永贵正谋划实施通过加强培训，让村民既可在基地务工、同时也可在家发展蔬菜种植产业，实现“授人以渔”的嬗变。

在“产业村长”的带动下，转水镇五星村发展蔬菜种植产业，让村民在家门口就业。图为村民在蔬菜基地大棚内种植蔬菜。

今年4月，五华县在全市率先推行“产业村长”制度。在推进现场会上，包括曾汉林在内的21名农村产业能人被聘为该县第一批“产业村长”，他们充分利用自身优势、调动各项资源，帮助村民理清思路，加快乡村产业发展。

建立机制选能人 237名“产业村长”上阵

乡村振兴的“五大振兴”，产业振兴排第一，起到基础性的作用。五华面对全县农村产业基础薄弱，村集体经济底子薄弱、农民收入增长乏力等情况，敢于破难攻坚、先行先试，积极探索“产业村长”模式，激活乡村人才活力，助推乡村高质量发展。

“我们出台实施方案，成立专门领导小组及绩效评估专家组，形成指挥有力、上下贯通、协同推进的工作格局；还召开选聘现场会，按照懂经济、懂市场、懂经营、懂农村等原则，根据各地产业特色和规划，科学选配和调度‘产业村长’。”五华县农业农村局相关负责人介绍道，五华县各镇迅速推开“产业村长”选聘工作，一批有实力、有情怀的致富带头人纷纷行动起来，目前全县共聘请“产业村长”237名。“产业村长”不属于村“两委”实职干部，主要职责有协助摸清产业发展家底、协助开展村级产业规划、落实产业发展措施、加强产业政策宣传、做好产业技术服务、强化产品产销对接、协助发展村级集体经济等七大方面。

为更好推行“产业村长”，五华县明确了多项保障和激励措施。五华提出，从乡村振兴驻镇帮镇扶村资金中安排800多万元，加强对“产业村长”评估及表彰激励。同时，强化“产业村长”企业金融支持，各镇推荐1至2名“产业村长”，在驻镇帮镇扶村资金中安排资金进行贷款贴息，每名“产业村长”贴息本金不超过100万元，贴息期限不超过2年。在符合条件情况下，对村集体和“产业村长”联合申报的产业项目给予优先倾斜支持等。

此外，五华县还建立帮扶机制，将“产业村长”培训纳入致富带头人和产业指导员培训计划，落实40多名农业农村部门干部、农技人员“一对一”对接联系“产业村长”。目前，五华县、镇已组织农业技术人员对接“产业村长”180多人次，协助解决在农业种养技术、农产品销售、产业发展用地等方面遇到的困难和问题，助力其做大做强，进而更好带动产业发展、村民致富。

日前，广东省委改革办发布全省新型农村集体经济典型案例20个，其中五华县探索“产业村长”模式带动农户创业就业增收案例入选，为梅州唯一入选案例。

各显其能搞事业带动就业创业增收

走进棉洋镇新光村，山坡上连片的茶树郁郁葱葱，房前屋后种满了茶树，刘助城正带领工人为茶树除草，为来年开春的好收成打下坚实基础。除了是王田樟种养专业合作社负责人、村“两委”干部，刘助城如今还多了一个身份——新光村“产业村长”。

今年5月，刘助城被棉洋镇政府选聘为本村的“产业村长”。起初，刘助城也不清楚“产业村长”是干什么的，当读完实施意见，刘助城一语道破：“就是带村民搞事业！”“上岗”后，他坚持以党建引领产业发展，运用自身的制茶技术和合作社发展基础，带领众多茶农不断提升种茶制茶技能，加快推动茶产业链全面发展，拓宽销路，助力全村增加收入。

“我们村家家户户种茶，茶产业是我们的支柱产业，但由于茶叶加工技术薄弱，目前只能‘贱卖’茶青或通过炒茶制作茶叶，制茶手段单一。”刘助城说，作为一名“产业村长”，他将与村民齐心协力、想方设法，切实闯出一条茶产业发展的新思路。同时以与广东天池茶叶有限公司合作为契机，做好对接，不断提升茶叶制作技术，持续谋划好、发展好乌龙茶全产业链条，成功转型茶产业，让新光村的茶叶更好地走出去。

乡村振兴，产业先行。如何带领村民发展产业，是一直困扰五华不少镇村的一个难题。在转水镇五星村，曾汉林当选“产业村长”后，除带动周边30多名农民就近就业增收外，还聘请技术人员免费为员工、村民培训蔬菜种植技术，并提供种苗、技术、收购等服务，让村民真正实现家门口就业、做老板。

唐永贵是曾汉林“三顾茅庐”请回来的。“我本来都准备退休了，他们多次到广州找我，听了他们对蔬果产业的规划和思路，我认为这种联农带农的想法具有长效性，也利好当地村民，便答应了。”唐永贵说。目前，该基地带动了五星村等周边50多户农户在自家种植蔬菜，企业每月每户可收购200斤至300斤蔬菜。“在基地务工平均每个月有4000元，还能照顾家里。下一步，老板还鼓励我们掌握技术后自己种些蔬菜，公司包收购，又可以额外增加点收入。”村民曾珍玉乐呵呵地说。