五华全县正式推行“产业村长”

掌上梅州   4月6日上午,五华县推行“产业村长”现场会召开,动员部署全县推行“产业村长”工作,以创新、扎实的举措全面推进“百县千镇万村高质量发展工程”,以产业振兴引领乡村全面振兴,积极创建抓党建促乡村振兴示范县。

记者了解到,“产业村长”是巩固脱贫攻坚成果,促进乡村产业振兴的一个特色专职职务,由具备一定实力和奉献精神的“爱农村、懂农业、熟市场、会经营”的产业发展“开路人”担任。“产业村长”不属于村“两委”实职干部,不纳入村干部考核,不领取报酬。“产业村长”的职责主要有七大方面,分别是协助摸清产业发展家底,协助开展村级产业规划,落实产业发展措施,加强产业政策宣传,做好产业技术服务,强化产品产销对接,协助发展村级集体经济。

五华县推行“产业村长”的主要目的是将企业、村集体经济、脱贫群众三者深度融合,解决当前农村产业结构调整面临的三大难题,解决村集体经济发展薄弱的难题、解决脱贫群众产业发展持观望态度的难题、解决产业发展成效不持续的难题。

推行“产业村长”作为五华全县探索改革项目,将为持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供有力支撑。针对五华县村级产业薄弱,村“两委”发展产业的力量较为单薄,聘请“产业村长”能有效促进各村大力发展乡村产业,弥补不足。

为了更好地推行“产业村长”,五华县明确了具体保障措施。一是加强组织领导。县级成立设立“产业村长”工作领导小组,由县政府分管农业农村同志任组长,县农业农村局长任副组长,领导小组下设办公室和“产业村长”绩效评估专家组。二是项目优先支持。对村集体和“产业村长”联合申报的产业项目给予优先倾斜支持,优先向省市推荐“一村一品、一镇一业”项目(资金约50万元)、“产业强镇”项目(资金为1000万元),优先安排高标准农田建设、垦造水田、农村综合改革等乡村建设项目。三是协调金融支持。到2023年12月底,由各镇推荐1至2名“产业村长”,在驻镇帮镇扶村资金中切出资金进行贷款贴息,用于鼓励发展壮大乡村产业,每名“产业村长”贴息本金不超过100万元,贴息期限不超过2年。四是开展业务培训。每年对全体“产业村长”进行免费业务培训1至2次。五是开展表彰激励。每年由绩效评估专家组对产业村长进行评价,分为评选出“好、较好、一般、较差”四个等次,对评价为“好”等次的给予表彰和产业资金扶持;对评价为“较差”等次的予以解聘。

目前五华县首批21名“产业村长”受聘,他们将精心谋划“打粮食”项目,为乡村发展注入新思路,激活乡村发展新动能,形成推进乡村振兴的强大合力。按计划至今年5月底前,五华县将完成全县各村“产业村长”聘任全覆盖。

快评

推行“产业村长”,一步好棋!

●林德培

“产业村长”模式探索始于脱贫攻坚,进入全面推进乡村振兴的历史新阶段,更加需要产业作为支撑、人才作为推力,“产业村长”的角色无疑更加吃重。五华县推行“产业村长”工作,走出了一步好棋,后续良好效应值得期待。

作为“爱农村、懂农业、熟市场、会经营”的带头人,“产业村长”一头连着农村和农民,一头连着市场和消费者,桥梁纽带作用不言而喻:依靠“产业村长”及所在企业的优势资源和力量,可以补齐农村产业发展“无思路、没技术、缺市场”的短板,充分带动当地特色产业持续健康发展。

虽然不纳入村干部考核,但不意味着肩上的担子不重;虽然是荣誉性职务,也不代表工作可以务虚。相反,受聘的“产业村长”要以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,在其位、谋其政,主动担当作为、干事创业,做出无愧于产业能人、技术行家的业绩。要与镇村干部团结一心,凝聚合力,摸准发展脉络,找准发展需求,压实并践行“产业村长”的七项职责,有的放矢,推动相关企业的资金、技术、营销渠道等资源与农村的土地、劳动力、生态资源等优势对接,帮助解决产业发展的瓶颈问题,推动优势产业质量更优、更具竞争力,为村集体经济打出更有分量的“粮食”。当然,地方党委政府也要将具体保障措施落实、落细,进一步理顺机制,完善政策,优化环境,为“产业村长”大展拳脚提供有力支撑。

时代考题常出常新。乡村振兴大有可为,“百县千镇万村高质量发展工程”前景可期,呼唤“产业村长”在实践中闯出新路子,创出新模式,干出新天地,为全市更多地方推行“产业村长”、实现乡村产业振兴贡献好经验、好做法。

梅州日报记者:赖锋 

特约记者:张炳锋 曾文敏

图:曾文敏

编辑:罗欢欢

审核:蔡颜颜

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