“市里的政策刚发布，平远县委人才办就打电话来，了解公司今年人才引进的情况、引才留才方面的困难，还为我们讲解今年市级重磅出台的‘人才振兴16条’和‘青梅计划’10项工作举措，这让我非常感动。”广东金雁磁电科技有限公司总经理吴小波感慨地说。

《梅州市委、市政府关于加快新时代人才振兴发展的实施意见》和《梅州市实施“青梅计划”集聚优秀青年人才的若干措施》发布后，平远县委组织部、县人力资源和社会保障局等相关单位迅速行动，精心策划系列宣传贯彻活动，提高政策在社会各界，特别是广大青年群体中的知晓率及覆盖面。

“青梅计划”返乡大学生专场宣传活动吸引了60多名大学生参加。（平远县委组织部供图）

线下宣讲

扩大政策知晓率

“政策对青年人才落户、本地毕业生留梅、市外毕业生回梅、急需紧缺人才引进、校企合作定向育才方面设定了服务奖励机制，欢迎青年人才来梅回平发展！”日前，平远县委人才办以“情系家乡 筑梦平远”为主题，在平远中学组织策划了“青梅计划”返乡大学生专场宣传活动，吸引了60多名大学生参加。现场发放“青梅计划”宣传图册1000多份，大学生们就自身如何对接“青梅计划”等政策进行交流。

“‘青梅计划’是一项非常有利于青年和民营企业的政策，‘广东大学生志愿服务山区计划’‘展翅计划’‘圆梦计划’等返乡就业创业扶持政策对我们大学生也非常有利。”刚刚参加完宣传活动的朱嘉炜表示，以后将会更加积极主动了解平远企业的情况，寻找合适的机会回平就业创业，并将发动同学校友、亲戚朋友等多多宣传，吸引更多的优秀青年人才回（留）平，推动苏区平远振兴发展。

同样的场景，还出现在梅州平远高新区管委会大众创新创业孵化基地开展的“青梅计划”进企业宣传活动上。近日，平远县委人才办召集40多家规模以上企业负责人，详细解读了“青梅计划”人才政策，包括开展设立人才落户奖、开展本地毕业生留梅行动、吸引市外毕业生回梅发展、加强急需紧缺人才引进、深化校企合作定向育才、支持市场化配置人才、扶持青年人才就业创业、鼓励高校毕业生服务基层、实施素质提升工程和促进青年安居乐业等10项具体举措。

“今年以来，企业招人确实有些困难，‘青梅计划’的出台落实，给公司招揽人才增加了很大的信心。”吴小波表示，该公司刚刚发布了材料研发技术员、磁瓦成型调试及设备管理技术员等岗位的招聘公告，接下来将会积极主动对接县直相关部门，将“青梅计划”落到实处，减轻企业的用工压力，帮助企业引人才、育人才、留人才，从而更好地用人才。

线上搭台

构建人才“强磁场”

据了解，梅州市“青梅计划”政策发布实施后，平远县高度重视抓好贯彻落实工作，第一时间召开县委常委会会议和组织部部务会，传达学习《梅州市实施“青梅计划”集聚优秀青年人才的若干措施》。同时，根据“青梅计划”政策内容和特点，坚持“用户思维”，通过线上线下的形式，发动干部职工和社会各界人士开展 “青梅计划”宣传全覆盖，努力提高政策在社会各界特别是广大青年群体中的知晓率和覆盖面。该县还组织人社、科工商务、农业农村、教育、卫生健康和高新区管委会等部门，坚持面向实体经济和乡村振兴，制定了“青梅计划”宣传贯彻系列活动方案，在“平远发布”“平远县乡村振兴人才驿站”“客家平远”“记录平远”等微信公众号进行全面宣传。目前，约有2.5万人（次）转发到朋友圈或定向推送给高校、优秀人才。同时印制“青梅计划”宣传图册1.2万份，发放到线下宣讲会、县乡村振兴人才驿站、12个镇级驿站、143个村（社区）等工作平台。

“只有抢占人才高地，未来发展才更可期。”平远县委组织部副部长张燕表示，“青梅计划”是着力破解青年人才难引难留问题的具体举措，政策出台正当其时，为平远解决青年人才缺乏问题、引导高校毕业生留梅回梅就业创业提供了有力举措和坚强保障。“接下来，我们将持续开展‘青梅计划’进机关、进企业、进校园、进乡村‘四进’工作，多渠道、多形式传递政策精神，抢抓政策机遇，持续吸引更多青年人才返平留平就业创业。”张燕说。

撰文：朱双玲 王永浩

编辑：张晓珊