掌上梅州讯 7月21日，我市召开“人才振兴16条”暨“青梅计划”政策发布会，重点对人才新政进行解读。我市相关部门负责人、新闻媒体记者等参加发布会。

会上，市委组织部负责同志详细介绍了《中共梅州市委 梅州市人民政府关于加快新时代人才振兴发展的实施意见》和《梅州市实施“青梅计划”集聚优秀青年人才的若干措施》的制定背景、主要内容及特点；市人社局、市住建局、团市委、市工信局等相关单位负责人就记者关注的问题进行了回答。

据了解，为深入实施人才强市战略，我市按照“1+N”架构体系优化制订人才政策，主文件“1”——《中共梅州市委 梅州市人民政府关于加快新时代人才振兴发展的实施意见》（简称“人才振兴16条”）已于今年5月印发实施，明确提出要实施“青梅计划”“鸿雁计划”“宗匠计划”“金谷计划”“桂竹计划”等五大人才发展计划。

近日印发的《梅州市实施“青梅计划”集聚优秀青年人才的若干措施》（以下简称“《青梅计划》”），是子政策“N”其中之一，主要通过10项具体举措，最大限度集聚青年人才来梅就业创业。“《青梅计划》坚持从高校、职业（技工）院校毕业生这一主体入手，围绕支持实体经济和乡村振兴发展两大重点制定，主要呈现出五大特点：一是‘留梅’‘回梅’同步推进，二是大力支持实体经济发展，三是推进人才工作放权松绑，四是坚持‘外引’与‘内培’两手抓，五是坚持‘就业创业’与‘成长成才’两促进。”市委组织部负责同志介绍说。

《青梅计划》突出产出思维导向，对原有急需紧缺人才和“博八条”政策作了优化调整，引导人才往企业流动。例如，人才落户奖只奖励落户梅州企业和自主创业的人才，企业引才补贴高于非企业单位，支持企业人才提升学历、晋升职称，将住房保障范围拓宽至企业人才等等；同时，突出用户思维导向，赋予各县（市、区）和行业主管部门引才自主权；给予一定条件的企业引才自主权，谁是人才企业说了算；教育、卫生领域引进一定条件的人才可同等享受待遇，为重点民生领域引才工作松绑。

下一步，我市“1+N”人才政策体系的其他配套子政策，将按照“成熟一个、推出一个”的思路陆续出台实施，为梅州实现高质量发展提供强有力的人才支撑。

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图文/梅州日报记者：江婵

编辑：杨乔颖