掌上梅州讯  今日上午，全省公立医院绩效考核工作视频推进会在省卫健委召开，通报我省2018年度三级公立医院绩效考核工作总体情况，部署全省2019年度三级公立医院绩效考核工作，启动首批二级公立医院绩效考核工作。

梅州市人民医院以“对标医改谋划医院发展，厚积薄发交出优秀答卷”为主题，作为全省三家三级公立医院代表之一，就开展绩效考核工作的一些经验和做法进行发言，标志着梅州市人民医院的绩效考核工作已经走在全省前列。

据了解，近年来，梅州市人民医院精准对标国家和省的要求，大力谋划医院高质量发展，持续提升人民群众就医体验，不断改善员工福利待遇，积极承担社会责任，全方位、多层次提升医院管理和医疗服务水平。具体措施如下：

一、瞄准“医改”方向，制定发展战略

2013年以来，梅州市人民医院瞄准医改方向，以满足人民群众健康需求为出发点和立足点，制定“医院管理精细化，办医理念标准化，学科建设专业化，建成临床科研型医院、高水平区域性医疗中心”的发展战略目标，实施“技术占先、质量领先、服务优先”的发展策略，加快朝质量效益型、管理精细型、临床科研型转型，综合实力大幅提升，成为广东省30所高水平医院重点建设医院之一，为国家三级公立医院绩效考核奠定了坚实基础。

二、对标对表，靶向施策，实现高质量发展

对照医改要求、国家三级公立医院绩效考核指标、高水平医院建设标准等“国标”“省标”，梅州市人民医院以公益性为导向，以质量安全为底线，以科学运营为重点，以改革创新为动力，靶向施策，推动持续健康快速发展。

通过推行规范化诊疗，保障质量安全；强化技术创新，占领区域技术制高点；落实国家进一步改善医疗服务行动计划，持续提升群众就医体验；完善内部绩效考核管理体系，实现科学运营；实施“人才强院”战略，打造区域人才高地；扭紧梅州市医学科学院建设，打造临床科研型医院；抓紧抓实规培、技培和医学教育；扎实开展医联体建设等举措，梅州市人民医院医疗业务良性快速增长，综合实力大幅提升，在省卫健委对120家三级综合医院DRGs最新评价结果中，总权重数位居第3名，还获得高水平医院建设方案评估总分居于同层次医院第一名的好成绩。

三、群众满意、职工满意、政府满意

梅州市人民医院医疗费用持续大幅下降，近三年来住院次均费用年均下降2.08%，住院次均药品费用年均下降17.01%，门诊次均药品费用年均下降8.86%，百元检验收入试剂消耗年均下降10.48%，看病难、看病贵问题有效缓解，群众满意度保持高位，医患关系和谐发展。

同时，梅州市人民医院通过健康快速发展，让职工共享发展成果，福利待遇稳步提高，自豪感、归属感、幸福感不断增强；积极落实医改政策、功能定位，勇于承担社会责任，辐射带动区域医疗卫生事业发展，获得市委、市政府的高度肯定。

本报记者：刘巧

摄影记者：吴腾江

编辑：张文妍