劳动开创未来，奋斗成就梦想。日前，省、市劳动模范、先进工作者候选人和先进集体候选单位名单陆续进入公示阶段，记者查阅发现，梅江区各行业多名劳动者、多个集体入选。各行各业不同岗位上，劳动者们绽放着光彩。

今天是“五一”国际劳动节，在这个属于劳动者的节日里，我们要向在各行各业辛勤劳动的人、向所有为实现梦想而不懈奋斗的人致以诚挚的问候。

劳动节，我们聚焦劳动者。

“当时一说到推荐劳动模范，我们第一个就想到侯屏。”广东嘉应制药股份有限公司厂长钟高华说。侯屏是该公司一名修理工，负责公司生产设备的维护和修理，自1987年来，在梅州制药厂和转制后的广东嘉应制药股份有限公司一直工作至今，始终没有离开这个“又苦又累”的岗位。“他对公司忠诚，工作踏实，技术精湛，推荐他当‘劳模’，公司上下都是没有二话的。”钟高华告诉记者。

记者见到侯屏时，他正在修理冷凝器。今年59岁的他，面对他人的夸奖，显得羞涩腼腆，然而说起自己的工作，却又能滔滔不绝、神采飞扬。他认为，既然选择了这个职业，就要恪尽职守、踏实做事，把事情做好。多年来，他以高度的责任心和精湛的技术赢得了领导同事的赞许。“有时候有外包工程队过来，都会向他请教技术问题。”钟高华说。

三十几年来，修理工侯屏日复一日、年复一年地坚守在设备维护岗位上。“生产要正常运转，首先要确保设备能够正常运作。设备需要抢修时，即便是深夜，侯哥都会及时赶回来，而且从不抱怨。维修锅炉时，炉底温度非常高，但他也从不说苦说累，认真细致完成工作。”嘉应制药设备部长吴春生说起侯屏，忍不住竖起大拇指表示称赞，“我和他共事有6年了，他的为人和技术，都是相当可以的！”

再平凡的岗位，坚守就是一种伟大的力量。在梅州市稻丰实业有限公司，黄瑞珍从办公室文员做起，如今已是公司项目部经理，承担着公司农业产业化经营发展的推进工作。2003年参加工作的她并不是学农业出身，经过十几年的学习、成长，她从“小白”到对农业产业化发展全链条如数家珍。她说，“我是来到公司以后才接触农业的，靠自己一步一步去积累，主动去学习，才有今天的成长。”

劳动者的坚守之路，更是努力奔跑、奋力拼搏的追梦之路。从一个普通的社会青年，成长为一名消防指挥员、消防业务能手、全国竞赛冠军，梅江区金山消防救援站站长彭志昉的秘诀只有两个字——坚持。“只有成为一名合格的消防员，才有资格走上火场。”靠着这个信念，彭志昉在消防队日常训练、体能强化训练等各种艰苦训练中，咬牙挺了下来。“在大家都累的情况下，我能比别人更坚持一些，就能比别人更加进步一点点。”彭志昉说。从业12年来，他经历20余次生死营救，2000余次警情处置，累计救出350多名被困群众。“很荣幸能获得‘劳模’推荐，我认为这不仅仅是对我个人的认可，更是对我们消防工作的认可。”彭志昉说。

这个劳动节，让我们走近医护劳动者群体。

新冠肺炎疫情爆发以来，社会各界众志成城齐心抗疫，奋战在一线的医护群体受到了广泛的关注。在医护劳动者中，既有前方逆行战“疫”支援湖北的坚定背影，也有后方筑起严密防线的坚强后盾。

27日，记者来到梅州市第二中医医院看到，医院仍保留了预检分诊、发热门诊、留观室等。“防控还要继续保持常态化，防控任务依然艰巨。”副院长古宇环说。在院本部，做足防控措施的各诊室正常运转，医护人员引导患者有序就诊；在医院负责的定点隔离酒店，医护人员妥善安排相关人员开展医学观察。

虽不是新冠肺炎定点救治医院，但市第二中医医院承担着筑牢梅江区防疫墙的重任。“作为医院来说，防疫任务重，起初我们压力也很大，每天都在想怎样才能做得更好。”古宇环告诉记者。疫情发生后，医院迅速整合力量，制定预检分诊、接诊流程、临床调查、专家组会诊、采样、登记、消毒隔离及防护等措施，将疫情防控严格落到实处。

沧海横流，方显英雄本色。医院党委书记、院长曾江林担主力、带领全院职工筑牢防控墙；党委副书记、内五科主任江汉奇主动挑起发热门诊重担；副院长古宇环组织相关人员有序开展隔离酒店相关工作；护理部主任李明秀动员人员组建 “抗疫前线天使队”……“疫”线之上，市第二中医医院一个又一个勇于担当的身影站出来，形成合力，筑成了严密防线。到目前为止，医院仍保持医护人员零感染。

在一批批逆行者奔赴湖北一线的同时，市第二中医医院考虑到疫情防控的需要，组建了一支“抗疫前线天使队”，将其充实到发热门诊、市委党校隔离区、隔离酒店等防疫阵地。短短数小时内，便组建了一支超过150人的队伍。“我们还做好了支援湖北的准备，医院的支援湖北医疗队已经集结，人和物资随时都在待命中。”古宇环说。

疫情期间，医护劳动者群体受到了广泛关注，除了发自内心的敬佩、尊重，更重要的是及时到位的人文关怀。“我们的理念是，班要上好，病要看好，疫情要防控好，但人一定不能倒下。”市第二中医医院医务科主任邹燕珠说。据介绍，该院注重落实一线医护人员的保障工作，包括对职工开展健康监测、适时轮换、合理调配人力资源等。“在细节上，我们也做足了排查摸底工作，不安排哺乳期女职工上一线，不安排双职工医护人员同上一线等等。”邹燕珠告诉记者。此外，为减少一线医务人员的焦虑，院党委领导多次组织座谈会，对医护人员进行心理疏导和精神抚慰。“职工的心理和生理健康，我们都要兼顾。”邹燕珠说。

在日前公示的2020年梅州市劳动模范、先进工作者和先进集体名单中，“疫”无反顾的市第二中医医院入选梅州市先进集体推荐对象名单。

冷天能取暖、热天能纳凉、渴了能喝水、累了能歇脚、手机能充电、免费能上网……日前，梅江区首家“户外劳动者”爱心驿站落户梅江桥南端梅南路。驿站配备有空调、风扇、电视机、取暖器、饮水机、微波炉、桌椅、应急药箱、卫生间等设施设备，可供环卫工人、园林绿化工人、城管交警、出租车司机、快递外卖人员、建筑工人等户外劳动者免费使用。

这是一个供户外劳动者休息的“温暖港湾”，也是梅江区总工会开展服务职工暖心行动、维护职工权益的一个具体举措。

“在服务劳动者方面，我们有四大品牌活动，分别是春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖。”梅江区总工会相关部室负责人告诉记者，梅江区总工会多次组织慰问劳模先进、困难职工，2019年全年发放帮扶资金84.6万元，大力推广工会“二次医保”，为349家单位11176名职工办理了四种保障。此外，梅江区还大力开展“送医送药”进园区义诊活动，为职工提供健康咨询、诊疗、职业病防治和针灸推拿等服务。

在保护女职工特殊权益方面，梅江区做出了多项有益尝试。在梅州万达广场、客都汇等商业综合体里，在梅江区嘉应中学校园内，“爱心妈妈”小屋的设立不仅帮助女职工度过哺乳期等特殊生理期，也为她们提供了私密、卫生、安全的休息场所。记者在梅州万达广场二楼的“爱心妈妈”小屋看到，安全座椅、换尿布桌、母婴应急用品箱等设施一应俱全。商场一商户职工陈女士告诉记者，平日里使用“爱心妈妈”小屋的人不太多，但是对妈妈们来说，确实是个“应急”的好去处，“知道有这个地方，无论是哺乳期还是带着孩子的母亲，都会更加安心。”在梅州市第二中医医院，该院妇产科设立了女职工创新工作室，面向全区、全社会妇女，对产后妇女特殊时期的心理和生理变化提供主动的、系统的康复指导和训练。

在职工合法权益保护方面，梅江区总工会以“法院+工会”劳动争议诉调对接机制建设为抓手，在梅江区法院设立了劳动争议诉调对接工作室。工作室人员由法院指派的工作人员及工会特约律师调解员组成，负责引导职工依法理性维权，为法院有效化解劳动争议提供协助。“劳动者电话打到我们工会，我们一定会尽力协助他们解决问题。”梅江区总工会相关部室负责人表示。

本报记者：钟幸钰

编辑：罗欢欢