掌上梅州讯  自新冠肺炎疫情发生以来，我市人社部门迅速谋划部署，在全省率先取消原计划开展的“春暖梅州”现场招聘活动，利用“互联网+就业”模式举办网络招聘活动。截至2月17日，全市举办网络招聘活动31场，发布1058家企业共计40259次岗位信息，达成就业意向3275人（次），其中成功就业1213人，真正做到在防控疫情的前提下实现就业服务“不打烊”。

为了促进企业和求职者有效对接，保障节后企业用工和求职者就业需求，我市人社部门充分发挥网络媒介作用，除了在各级人社、就业官方网站和微信公众号上设立“春暖梅州”招聘活动专栏，还通过梅州日报社、梅州市广播电视台两大主流媒体及其线上平台，民营中介机构如梅州人才网发布岗位信息和就业政策，扩大网络招聘活动的范围和成效。期间，每个县（市、区）至少举办3场以上网络招聘活动，随着疫情的发展，网络招聘活动力度也不断增强，全力稳定全市就业和用工形势。

那么，在当前疫情形势下，企业和求职者如何通过网络，远程实现“供需对接”呢？“通过‘梅州就业’APP，求职者可以直接向心仪的用人单位投递简历，若对方也有意愿，双方就可以在线上进行视频面试，而对于一些不熟悉网络操作的求职者，则可以通过用人单位发布的招聘信息直接联系对方。”梅州市就业服务管理局用工科科长侯波告诉记者，在梅州市就业服务管理局还有一套由我市和广州市人力资源市场中心共同打造的“人力资源远程见工”系统，多用于我市与外地特别是与广州市用人单位的视频面试，能够达到精准招聘、精准应聘。

“我们是一直都有用‘梅州就业’APP的，它不仅会对投递的简历进行一些筛选，也会推荐符合条件的求职者过来，非常便捷、精准。疫情当前，不用见面就可以与求职者互相了解，已通过筛选预约了几位在疫情放缓后正式面试。”东升加油站主管潘燕萍说。

疫情期间，我市人社部门还进一步加大就业创业扶持力度。对就业困难人员进行公益性岗位托底安置，为符合条件的用人单位提供公益性岗位补贴和社保补贴，按规定落实一次性创业资助、租金补贴和创业担保贷款及贴息，通过电话、网络、信件等非接触方式为就业困难人员免费提供援助咨询……多措并举稳定就业、保障用工、鼓励创业。

本报记者：刘巧

编辑：罗欢欢