■ 汪昌莲
3月21日，湖南宁乡市炭河古城景区发布招聘启事，急招100名“姜太公”，要求60周岁以上，身体健康会钓鱼。上班期间可以睡觉发呆，时薪20元并且包吃。此事一经发布，引起广泛关注。据景区工作人员介绍，招聘真实有效，目前报名人数已超岗位需求。
如何让老年人拥有幸福、充实的晚年生活，已经成为社会各界共同关注的话题。炭河古城景区推出的招聘百名60岁以上老人“带薪钓鱼”措施，无疑是对“老有所乐”理念的一次生动实践，为探索老年人晚年生活新模式提供了有益启示。
这份工作看似简单，却蕴含着深刻的意义。对于景区而言，通过招募身体健康会钓鱼的老年人扮演“姜太公”，在景区各处悠闲垂钓，营造出一种自然、松弛的氛围，可吸引众多游客的目光。这种独特的营销方式，将休闲渔业与旅游观光巧妙结合，为景区带来了更高的知名度和人气。然而，从更深层次来看，这一举措的价值远不止于此。
对60岁以上的老人来说，这份工作不仅是一份收入来源，更是一份充满乐趣和意义的生活体验。他们可以在自己擅长的领域发挥余热，享受钓鱼乐趣。同时，每天还能获得20元的时薪和免费餐饮，这在一定程度上增加了他们的收入，减轻了经济负担，提高了生活质量。
更重要的是，这份工作让老年人在晚年生活中，找到了自我价值的实现。在传统观念中，老年人往往被认为是社会的负担，需要依靠子女或社会的救济来生活。而炭河古城景区的这一举措，打破了这种固有观念，让老年人从“被救济者”转变为“文化传播者”。他们用自己的行动向人们展示，老年人同样可以发挥自己的特长，为社会做贡献，实现自己的人生价值。
从社会层面来看，炭河古城景区的做法，也具有积极示范意义。在老龄化程度不断加深的背景下，如何让老年人老有所为、老有所乐，成为亟待解决的社会问题。炭河古城景区通过创新举措，为老年人提供了展示才华的平台，让他们在晚年生活中继续发光发热。这不仅有助于提高老年人的生活质量，也有助于促进社会和谐稳定。
当然，我们也应该看到，炭河古城景区招老人“带薪钓鱼”，只是解决老龄化问题的一种尝试。要想真正实现“老有所乐”，还需要社会各界的共同努力。我们应该加大对老年人事业的投入，完善老年人社会保障体系，为老年人提供更多的学习、娱乐和社交机会。
编辑：吴优
审核：陈显东