博士，不受国籍、专业限制。

符合下列条件之一，优先考虑（可采取一人一策、一事一议方式引进）：

1．40周岁以下，从事自然科学、工程技术等领域工作，博士毕业后在国（境）外科研院校、企业研发机构在职在岗，且工作满3年（连续计算）的博士人才。

2．在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；或在国外高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务的人才；或掌握产业领域关键核心技术或能解决产品生产工艺难题的技术技能人才。

根据人才所学专业及个人特长，由市、县相关部门推荐给用人单位，或人才自行与用人单位联系洽谈，以双向选择方式，按人尽其才的原则落实单位。

（事业单位按政策规定可以采取面试或者直接业务考核等方式进行招聘入编）。

除正常工资福利待遇外，同时可享受如下政策待遇。

（一）申请专项支持

符合条件的可协助申请150-500万元专项资金支持（可免费提供国家、省、市人才项目申报书修改、提交服务，申报时无需答辩）。

海外（境外）人员求职，可先发个人简历，通过线上方式先行沟通。入选国家重大人才项目的，可保留入选资格2年。

可协助办理人才公寓、子女入学、配偶安置（我市单位新引进博士人才配偶在梅待业期间发放生活补贴3000元/月，补贴期限不超过3年）、医疗保障、梅州人才卡办理等人才服务。

（二）项目经费支持

符合梅州市“鸿雁计划”政策规定的，可获得项目经费支持。

对符合条件落户梅州实施重大产业发展项目的创新创业团队，按三个档次分别给予1000万元、500万元、300万元的项目经费支持。对特别重大的创新创业团队，按“一事一议”的原则给予支持。

对符合条件的紧缺领军人才，按三个档次分别给予200万元、150万元、80万元的项目经费支持。对我市产业发展特别紧缺的顶尖人才，按“一人一策”的原则给予支持。

（三）生活补贴、购房补贴

我市事业单位、国有企业博士人才生活补贴、购房补贴44万元，企业博士人才生活补贴、购房补贴53万元。

中央、省属驻梅单位新引进博士人才，市财政给予10万元薪酬补助。

除市里统一补贴政策外，嘉应学院（给予30-100万元购房补贴、安家费）、梅州市人民医院（给予最高67-77万元安家费、购房补贴、科研业绩奖励，高层次人才生活补贴每月3000元）、梅州市中医医院（给予住房补贴、高层次人才补贴45万元）、中山大学附属第三医院粤东医院等引进单位将配套相关补贴政策（详情与具体单位沟通）。

（四）人才落户奖

对45周岁以下博士、高级职称人才在梅企业（国企除外）就业或自主创业，且缴纳社保满6个月的，给予3万元落户奖励。

（五）高端紧缺人才补助

符合《梅州市高端紧缺人才认定补助暂行办法》规定的，每年度可获得当年上限为25万元的专项补助。

（一）联系方式：

罗女士，手机：13543216651；

陈先生，手机：13823890180。

（二）联系邮箱：

mzsrcyj@163.com。

招聘单位

（持续更新中，点击大图查看）