为全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和视察广东重要讲话、重要指示精神，市直机关工委紧扣省委“1310”具体部署和市委工作要求，进一步培树机关党建工作品牌，鼓励广大党员积极投身梅州高质量发展热潮，以新担当新作为推动“百千万工程”加力提速、全面突破。此次展示的16个机关党建品牌，充分展示了所在基层党组织和党员在发展提质、服务增效、党建赋能方面进行的探索创新。

壮大“智囊团”，集思广益助发展

中共梅州市委办公室机关委员会以开展“我为市委献一策”活动为契机，充分调动普通党员干部参与经济社会建设的积极性、主动性和创造性，让普通党员干部从落实工作部署要求的“接收人”“遵照者”“执行人”，变为梅州苏区高质量发展的“建言者”“话事人”“智囊团”，形成“人人参与发展、发展人人参与”的新局面。此党建品牌荣获市第四届党建工作创新大赛一等奖。

市委办公室支部党员深入农村调研全域土地综合整治工作。

让普通党员敢讲

破除形式藩篱，解除心理负担，为建言献策注入“强动力”。印发《“我为市委献一策”活动实施方案》，大力号召普通党员干部站位全市发展大局，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，从老百姓关注的民生实事、外出乡贤关心的热点问题入手，深入基层一线、深入群众身边，把问题摸准、把对策提实。

发挥头雁效应，建立服务机制，为建言献策强化“引领力”。为更好发挥办公室沟通上下、联系左右的中枢作用，推动各方力量朝着市委中心工作聚焦、围绕高质量发展大局聚力，建立了领导班子成员定点联系县（市、区）工作制度，领导班子成员挂点联系八个县（市、区）党委办公室，高效做好上情下达，下情上传和科学统筹工作，推动“我为市委献一策”活动形成领导总动员，普通党员干部齐上阵的新气象。

让普通党员能讲

成立青年小组，汇聚青年智慧，为建言献策激活“新生力”。为了让青年党员干部在助推梅州苏区高质量发展中更好地发挥参谋辅政作用，成立了青年理论学习小组，通过开展集中学习、读书沙龙、演讲比赛、学习讲坛、基层调研、主题活动等，为青年干部搭建学习交流和能力提升平台。

建设“空间站”，为建言献策有序有力开展保驾护航。为了打开普通党员干部建言献策的思路，也为了让意见建议具有更强的前瞻性、建设性、针对性和可操作性，建设“党员悦读书屋”，开展“每天悦读一小时”活动，切实为普通党员干部加强自身能力素质，提高建言献策质量提供“可查可阅可借可用”的知识力量支持。

让普通党员讲好

架起“连心桥”，创新市委与普通党员交流途径。认真收集市委最关注的问题、最急切的需求，有针对性地进行调查研究、建言献策，做到想市委之所想，急市委之所急，解市委之所忧，真正为市委排忧解难、参谋辅政。为普通党员干部搭建一条径直向市委建言献策的“绿色通道”，极大调动了普通党员干部参与经济社会建设的积极性、主动性和创造性，也为市委听取普通党员心声缩短了空间距离、创造了途径。

同坐“小板凳”，让普通党员从“执行人”变为“智囊团”。鼓励党员干部认真践行“四下基层”制度，深入基层、深入群众，从工作岗位走到田间地头、企业学校、商场超市、大街小巷，认真倾听基层群众的所思所盼，用真情真心融入群众，发现问题、找准症结、献好对策，在密切联系服务群众中及时解决一批群众急难愁盼问题。

创新打造“党建+悦读会”平台

中共梅州市人民政府办公室机关委员会坚持把上好思政课作为机关党建的重要抓手，依托职工书屋优质资源，创新打造“党建+悦读会”平台，推动形成爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围。2021年至今共举办“党建+悦读会”58场，其中2023年的“党建+悦读会”系列活动暨办公室业务培训会，13位科长围绕“学习贯彻党的二十大精神 锻造过硬本领 服务高质量发展”作专题讲座，覆盖各县（市、区）政府和市直办公室系统，得到市委、市政府主要领导批示肯定。此党建品牌荣获市第二届党建工作创新大赛二等奖。

在市政府办公室举办的“悦读会”上，抗美援越老兵魏如龙讲述当年的战斗故事。

打造温馨学习“洼地”

一是突出优化读书环境。强化职工书屋书籍分类整理，营造整洁优美学习环境。倾听党员干部职工心声，适当充实一批好书新书。二是突出推动全民阅读。广泛开展“爱读书、读好书、善读书”的读书交流活动。三是突出活跃学习气氛。邀请作家开展读书赠书活动。组织党员开展“诵读红色家书”“党课开讲啦”等品牌活动。

打造强大信念“磁场”

一是注重开展主题教育。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“真学、真懂、真信、真用”。二是注重持续跟进学习。深入学习贯彻习近平总书记最新重要讲话重要指示和党的二十大、二十届历次全会精神，扎实开展形势宣传、成就宣传、典型宣传。三是注重发挥红色资源优势。收集有梅州苏区特色的“红色教材”，讲好红色故事，赓续红色血脉，推动党史学习教育常态化、长效化。

打造人才孵化“杠杆”

一是提升“看家本领”。持续强化党的创新理论武装，增强志气、骨气、底气。二是提升服务能力。办公室领导、党支部书记、科室负责人、青年业务骨干发挥“传帮带”作用，着力解决机关党员和干部职工的思想困惑、本领恐慌和能力短板。三是提升改革锐气。坚持用改革办法打通政府系统高效运转的痛点难点堵点，推动政府机关工作标准化规范化制度化。

打造创先争优“路标”

一是着眼推进知行合一。坚持不忘初心、牢记使命，精心组织主题党日活动与悦读会相结合的红色体验、现场教学，弘扬苏区精神、赓续红色血脉、践行群众路线。二是着眼推进党业融合。示范带动各科室坚持“一科室一品牌”推进党建与业务深度融合，创新打造“党建+好参谋”“党建+大督查”“党建+优化营商环境”等特色品牌。三是着眼团结引导青年成长进步。团结带领青年展示才干、绽放青春，聚焦推动高质量发展和苏区融湾先行区建设、绿美生态建设等中心工作，近期有7位青年在《梅州日报》发表理论、时评、消息等文章。

“343”工作法构建 三大“同心”矩阵

中共梅州市委统战部总支部委员会围绕落实省委“1310”具体部署，创新实施“343”工作法，构建三大“同心”矩阵，着力解决统战工作合力不够、机制不健全等问题，不断完善大统战工作格局，以统战所能服务中心大局所需，彰显了统一战线重要法宝作用，进一步助推梅州经济社会高质量发展。此党建品牌荣获市第四届党建工作创新大赛二等奖。

市委统战部开展“党建引领聚合力 同心共建生态林”主题党日活动。

构建“同心引航”思想矩阵

通过强化意识、提高能力和健全机制三项举措，建立会议、学习和活动三个联合机制，进一步提升统战工作的凝聚力和向心力。严格落实“第一议题”和理论学习中心组制度，成立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想领导小组及青年理论学习小组，创新开展“同心悦读”读书分享会活动，走好践行“两个维护”的“第一方阵”。建立市直统战口各单位党建联学共建机制，搭建起跨部门交流协作新平台，大统战工作格局不断完善，统战干部和统战成员对统战工作的认同感和归属感不断增强，为推动统战工作高质量发展奠定坚实基础。近年来，我市统战工作在省级考核中均取得优异成绩，部机关在市级机关绩效考核评比中连续四年获评一等奖。

构建“同心赋能”行动矩阵

通过理念、方法、机制等方面的创新，打好四项组合拳，建立了统战工作“同心”品牌矩阵，进一步提升统战工作的执行力和效能力。开展“同心汇智”行动，打造“一党派一品牌”，提升新型政党制度效能；开展“同心和顺”行动，打造“同心石榴籽”品牌，铸牢中华民族共同体意识，深入推进我国宗教中国化；开展“同心助企”行动，坚持“两个毫不动摇”，促进“两个健康”工作提质增效；开展“同心客侨”行动，打好“同心惠侨”和“同心聚客”两张牌，书写新时代海内外同胞团结奋进新篇章。近年来，全市统一战线成员积极投身“百千万工程”、苏区融湾先行区建设、绿美梅州生态建设等火热实践，在促进县域经济发展、结对帮扶、植树造林、招商引资等方面投入大量资金和力量，为统战工作服务梅州高质量发展注入新的活力和动力。

构建“同心聚力”保障矩阵

通过内强素质、外塑形象和立体合作三项举措，强化队伍建设、民主监督和制度建设三个保障，形成了齐抓共管、多方联动的新时代统战工作局面，进一步提升统战工作的吸引力和影响力。通过建立党支部互帮互促、创先争优制度，推动党员管理由“软评价”向“硬指标”转变，激发党员比学赶超、奋勇争先的进取意识。通过举办世界客商大会、邀请港澳台侨代表人士和乡贤企业家返乡考察、投资兴业、就业创业等，提高了统战工作的知名度和美誉度。在今年“6·16”洪灾发生后，全市统一战线迅速发动各界力量助力重建家园，累计捐款捐物达5000多万元。

“五大行动”全生命周期护航未成年人

中共梅州市人民检察院直属机关委员会以“梅检扬帆·未来有你”未成年人检察工作品牌为依托，以深化重要载体联抓、重大平台联建、重点项目联创的“三重三联”党建工作机制为抓手，辐射带动全市未成年人检察团队或队伍开展“五大行动”，构建未成年人全生命周期保护体系，护航新时代山区未成年人健康成长。此党建品牌荣获市第四届党建工作创新大赛二等奖。

市检察院开展关爱救助未成年被害人的“彩虹行动”。

“双护行动”有效惩防

开展“双护行动”，建立完善“3+2”未成年人保护惩防机制。对侵害未成年人犯罪“零容忍”，依法突出打击性侵未成年人犯罪、利用网络侵害未成年人犯罪、危害校园安全及暴力犯罪等三项犯罪。严格贯彻“教育、感化、挽救”方针，依法适用附条件不起诉、“一案六查”等两项制度，最大限度教育挽救涉罪未成年人。

“向阳行动”精准帮教

开展“向阳行动”，建立完善涉罪未成年人“检察+家庭+学校+社区”“四位一体”精准帮教机制。做实上下联动帮教+异地帮教+跟踪回访帮教，借助社工组织等专业社会力量，对涉罪未成年人开展精准帮教。创新“互联网+家庭教育”模式，实现县级家庭教育指导中心（站）全覆盖，助推家庭监护有力、有效。对有严重不良行为或者未达刑事责任年龄的涉案在校学生，实施“六个一”临界预防计划。成立“检校”“检企”未成年人观护帮教基地，助力罪错未成年人继续接受教育和技术培训，帮助其适应社会。

“彩虹行动”综合救助

开展“彩虹行动”，建立完善“点、线、面”未成年人综合救助机制。建立8个“检警医一站式”询问救助中心，提供身体检查、心理疏导、取证、救助等多元救助。实施“控辍保学”联动计划和司法救助计划，减少留守儿童、困境儿童失辍学。聘任510名“检察＋N”护童观察员队伍，对留守儿童、事实无人抚养儿童和其他困境儿童等进行线索排查并开展救助工作。

“育苗行动”法治宣教

开展“育苗行动”，建立完善“立体化”未成年人法治宣教机制。建立“检察官+警官+社工”网格化法治宣传教育阵地，采用模拟法庭、以案释法、开设法治网课等“线上+线下”的形式，“菜单式”定制法治课程。打造9个集宣教、模拟、互动等功能于一体的青少年法治教育基地，定期组织学生参观学习，推进沉浸式法治教育实践活动。以乡村为基础、以学校为依托，大力宣传与青少年成长密切相关的法律法规知识，实现法治进乡村全覆盖。

“同心行动”社会支持

开展“同心行动”，建立完善“全方位”未成年人检察社会支持机制。联合多部门打造未成年人保护“扬帆联盟”，确保未成年人保护工作落地落实。聚焦性侵、虐待、欺凌未成年人等9种强制报告情形，建立集报告、处理、监督等功能为一体的侵害未成年人案件强制报告数字化平台，助推校园安全治理。开展涉未成年人领域的公益诉讼工作，切实维护涉未成年人公共利益。

构建“五好五提升”，司法赋能添动力

中共梅州市中级人民法院直属机关委员会以全面建设“六先”法院、大力实施“1+3”行动为总抓手，树牢“法治是最好的营商环境”理念，构建“五好五提升”模式，推进党建工作与优化法治化营商环境深度融合，为护航梅州经济社会高质量发展和苏区融湾先行区建设谱写新篇章。此党建品牌分别荣获省、市第三届党建工作创新大赛三等奖和一等奖。

市中级人民法院联合梅县区人民法院走访广梅产业园园区企业。

把好组织领导“方向盘”

提升法治化营商环境牵引力。围绕省委“1310”具体部署和市委优化营商环境工作安排，深化党建工作责任体系，成立党组书记为总指挥的优化法治化营商环境工程指挥部，加强涉营商环境重大事项、重大案件请示报告，形成层层抓落实的工作格局。

出好创新举措“护企牌”

提升法治化营商环境保障力。全面畅通涉企案件“立审执破”绿色通道，高效优质办理涉企纠纷，开展“优化法治化营商环境”专项执行行动，灵活运用“活封”“活扣”“预处罚”、信用承诺修复机制，协调推进破产积案清理，让企业安心经营、放心创业。

奏好优化服务“交响乐”

提升法治化营商环境凝聚力。推行涉企诉讼服务事项“一窗通办、一号通办、一网通办”，开通涉企诉讼服务专线。积极搭建多元服务平台和机制，建成梅州中院“三中心一基地”，推进在重点村镇、产业园区设立法官服务点，打造党委领导下“庭、站、点”融合共治格局，精准提供“一事一策”“一企一策”法律服务。

敲好深化改革“节奏器”

提升法治化营商环境新动力。构建“民事审判庭+速裁团队”繁简分流格局，完善“多元解纷+速裁”衔接机制，加大小额诉讼程序、简易程序适用力度。加强与广州、深圳等大湾区法院司法互动，构建司法联动协作机制，促进审判工作提质增效。

打好建强素质“攻坚战”

提升法治化营商环境战斗力。实施加快年轻干部成长工程，搭建人才培养平台，建成启用“习近平法治思想宣传教育基地”“梅州法院青年干警培养基地”和“党建文化活动中心”，构建青年干警“基地+导师制”特色培养模式，组建服务融湾建设青年志愿服务队。加强优化法治化营商环境作风监管，狠抓落实“三个规定”，以廉洁作风保障发展。

“四部曲” 跑出 信用建设“加速度”

中共梅州市发展和改革局直属机关委员会以“党建+信用”为抓手，奏好党建引领“四部曲”，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，集中力量打好信用建设攻坚战，推动我市社会信用体系建设成绩提档进位。我市信用综合指数从2022年9月的62.94分提升到2024年6月的85.62分，“双公示”总体达标率从2020年的不足80%提高到2024年的99.03%。梅州的相关经验做法在全省范围内得到推广。此党建品牌荣获市第四届党建工作创新大赛二等奖。

市发展和改革局面向群众开展诚信文化宣传。

奏好提振士气“前奏曲”

市发展改革局坚持党建引领，按照“党建带信用、信用促党建”的思路，全力抓好社会信用体系建设各项工作。党组书记带头，主持召开信用建设专题党组会，深入学习习近平总书记关于信用建设的重要论述，并将“社会信用体系建设较为落后，影响营商环境提升”列入“一把手”牵头负责整改的主题教育专项整治问题进行调度推进。市发展改革局先后组织2场全市信用建设培训会，宣讲国家和省信用建设重要决策部署，凝聚全市各领域共建信用梅州的强大共识。

奏好联动推进“协奏曲”

坚持统筹谋划、协同推进，打造有次序、有章法、有闭环的信用建设工作阵地。深入“双公示”问题高发频发的县（市、区）开展政策宣讲和业务培训，畅通镇（街）一级的“双公示”归集渠道，对“双公示”问题进行督查通报。强化“指标即指引”战略思维，建立“1+N+3”工作机制，对未满分指标逐一进行攻坚，全力推进城市信用状况增分进位。从严从实构建监管机制，对信用建设履职不到位的情况强化监督管理，对相关责任人进行约谈，实现闭环管理。

奏好破题攻坚“变奏曲”

鼓励党员干部放开手脚、放飞思路、突破常规，探索信用建设新思路、新做法。将“共建信用城市”列入广梅对口帮扶协作工作总体方案，推动两地党员干部在信用建设领域开展交流合作，探索打造“信用姊妹城”。创新信用评价指数，将以往多头分散的信用建设考核内容统一整合为各县（市、区）/市直单位信用状况监测预警分数，将全年得分比例作为系数，直接运用到“百千万工程”、法治梅州、机关事业单位绩效考核等信用建设板块指标中。积极探索基础薄弱地区的县域信用建设道路，创造性提出“以创促建，以建促改”的创建原则和思路，全力打造具有特色的县域社会信用体系。

奏好竞标争先“交响曲”

充分发挥党组织“红色引擎”作用，以信用宣讲为抓手、以党建活动为平台，深入社区、乡村、机关单位、行业企业和项目现场，开展诚信文化宣传120余次。扎实开展信用分级分类监管，引导市场主体作出信用承诺，三个月内出台超25个重点领域的信用分级分类监管方案、完成超37万条的市场主体信用承诺信息归集，为建设“信用梅州”打下坚实基础。坚持信用修复日清日结，为企业节省80%的时间，且连续24个月零失误。

落实“三项机制”打造新型智库

中共梅州市委党校机关委员会认真实施党建赋能工程，构建“党建+智库”发展格局，落实“政治建库、聚能强库、以用兴库”三项机制，当好党的思想理论建设生力军，积极为推动中国式现代化的梅州实践贡献智慧和力量。此党建品牌荣获市第四届党建工作创新大赛一等奖。

市委党校到蕉岭县开展经济社会发展调研。

政治建库，完善科学选题机制

不断强化智库建设的政治属性，从党之所需明确建库方向。一是紧跟党的理论创新。充分发挥“关键少数”的引领作用,打造“必修课+选修课”课程体系，采用“理论课堂+现场教学”方式，实现“理论定向+实践导向”有机结合，组织党员干部开展集中学习50多场。二是紧贴中心工作和重点任务。围绕落实省委“1310”具体部署和市委工作安排，通过领导点题、教学出题和自主选题相结合，确保科研资政选题的前瞻性、政策性和应用性。三是紧扣需求导向和问题导向。坚持从市委市政府急迫需要和战略需求出发，聚焦发展遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、群众关心关注的现实问题，把发现真问题、给出解决问题的真招实招作为智库建设的重要标准，确保研究见底、成果管用。

聚能强库，完善高效联动机制

以实施党建赋能“书记领航项目”为抓手，搭建“1+N”科研资政平台，推动智库建设“上接天线、下接基层、内接学员、外接各方”。一是建立完善管理机制。以“四强”党支部建设为重要抓手，突出发挥党员教师先锋模范作用，采取“老带新+熟带生+结对子”模式，推进教学、科研与资政相互融合。二是借力外部资源。开展全省党校系统片区协作，与省内外19家兄弟院校签订合作协议，与市内相关单位加强合作，推动科研成果提质增量。三是深化系统联建。组织开展全市党校系统党组织“红色学府·党建矩阵”联学联建，聚合系统资源，以市带县、两级共研、课题共建实现系统资源整合。四是用好学员资源。充分发挥培训班临时党支部战斗堡垒作用，以学员“两带来”为基础，建立健全“教师+学员”教学研究机制，实现教师和学员优势互补。

以用兴库，完善成果转化机制

立足省情市情加强理论和对策研究，发挥“红色智库”作用。在服务党的理论创新上，举办学习贯彻党的二十届三中全会、省市高质量发展会议精神理论研讨会等系列学术活动，不断深化党的创新理论和发展实践研究，形成科研成果400多项。在服务党委政府决策上，聚焦推进“百千万工程”、融湾先行区建设等重点任务开展对策研究，畅通成果转化渠道，向市领导呈送《资政参阅》50多期，有效推动智库“对策”融入市委市政府“决策”。在服务教学培训上，坚持教学出题目、科研作文章、成果进课堂，持续推动教研咨一体化，让更多优秀科研资政成果走上讲台，“梅州原中央苏区革命斗争史研究”等课程获评全省干部教育培训好课程、全省党校系统精品课，近10项教学科研成果获评省级荣誉。

实施“五大工程”，争当“五个先锋”

嘉应学院机关党委主动融入省委“1310”具体部署和梅州苏区融湾振兴发展大局，锚定学校改革发展重点任务，实施“五大工程”，争当“五个先锋”，推动机关党建政治引领力、服务保障力、创新驱动力、基层组织力、制度执行力实现新提升，为学校高质量发展赋能添力，为梅州苏区振兴发展和推进中国式现代化的广东实践贡献“嘉应力量”。此党建品牌荣获市第四届党建工作创新大赛一等奖。

嘉应学院与丰顺威阳农业发展有限公司签订合作协议。

五大工程彰显“嘉应力量”

实施“铸魂工程”，争当拥护“两个确立”、践行“两个维护”的先锋。构建领导干部率先学、专家学者辅导学、理论学习中心组研讨学、线上线下融合学、红色基地实践学、党员个人潜心学的“六学联动”机制，从党的创新理论和红色精神中汲取奋进力量。

做实“强基工程”，争当大抓基层基础、全面提质增效的先锋。构建“四化+四红”强基体系，依托苏区老区509处红色资源和12个红色文化名片，打造“红色课堂、红色史迹、红色网络、红色校园”，让教育有展厅、培训有内容、活动有阵地，实现“党建责任明确化、组织生活品牌化、基地建设标准化、党员发展规范化”。

紧抓“示范工程”，争当锻造过硬本领、勇于担当作为的先锋。构建“一支部一品牌”+“样板党支部”+“党员先锋示范岗”示范体系，打造21个党建品牌，培育国家级样板党支部1个、省级3个、校级14个，选树党员先锋示范岗20名。

打造“融合工程”，争当深化创建行动、推动深度融合的先锋。打造“党建与人才培养、与科研申硕、与苏区振兴、与双百行动、与客家文化”“五位一体”融合工程，发挥高校科技、人才优势，全方位服务区域协调发展。

推进“暖心工程”，争当认真履职尽责、高效推进落实的先锋。推进“民生工程”+“爱心互助金”+“幸福嘉园”民生体系，办成了为教职工宿舍加装电梯、建成理工科大楼等多项民生实事，累计投入金额达3亿元。

项目创新实现硕果累累

通过探索，实现理论学习从“按部就班”向“特色灵活”转变，党建品牌从“散小单一”向“系统集成”跃升，党建业务从“浅表融合”到“一体融合”提质，培育了一批叫得响、受欢迎、可复制的党建品牌，形成了有特色、有亮点、能推广的机关党建工作做法。

基层党建彰显新活力。被人民日报、学习强国等主流媒体宣传报道每年均有300多篇；荣获全国党建工作样板党支部、省级党建工作创新案例等各类奖项100多项。

内涵建设实现新提升。获批国家级科研项目40项，省级重点学科7个、科研平台6个、科研团队3个。其中省级特色重点学科“客家学”在验收评审中获“优秀”等次。国家万人计划领军人才、广东省珠江学者特聘教授、博士等高层次人才数量由2020年的200多人增加到目前的近500人，实现倍增。

人才培养取得新成效。新增省级一流本科专业10个、省级一流课程37门。为梅州市培养了80%以上的中小学骨干教师。培养了一大批区域战略需求、企业产业转型所需的各类拔尖创新人才。

服务地方展现新作为。扎实推进“双百行动”，深度服务丰顺17个镇，共建9大项目，服务企事业单位400多家和创业者近万名。在农业、铜箔、电声等产业进行技术攻关和成果转化运用，每年创造经济社会价值30亿元以上。

“五个一”助力增创营商环境新优势

中共梅州市公安局直属机关委员会聚焦省市高质量发展部署，依托党建赋能，狠抓作风建设，紧密结合实际，做实护企安商“五个一”措施，助力增创营商环境新优势。此党建品牌分别荣获省、市第二届党建工作创新大赛三等奖和一等奖。

市公安局参加全国公安机关夏季治安打击整治行动。

压实一条“责任链”

压实组织部署分工责任，围绕“打防管控”等细化21项具体任务，如出台《梅州市公安机关优化营商环境28条措施》等。压实党建赋能增效责任，深化创建“红旗党支部”“竞标争先，勇当平安卫士”等活动，充分发挥先进典型示范效应，引导全警投身优化营商环境建设。压实作风建设督导责任，常态化开展全市公安机关作风建设督查，形成解决企业和群众急难愁盼问题工作闭环。

构建一个“同心圆”

加强“警联+企”服务协作，与市工商联签订相关合作协议，与市青年企业家协会启动警企联动机制深化协作等。加强“公检+企”司法协作，率先在全省实现市县侦查监督与协作配合办公室机构全覆盖、文件会签全落实，主动联合检察机关清理涉企“挂案”，帮助民营企业解决后顾之忧。加强“N+企”数据协作，定期采集银行、金融、市场监管及相关重点企业信息数据，为全方位打防涉企犯罪奠定大数据支撑。

筑起一堵“防火墙”

围绕铜箔、电声等重点产业开展课题调研12个，开展预警研判分析，第一时间提供防范化解指引，企业安全防范能力实现提升。创新打击涉企犯罪技战法，全面压降发案、提升打击质效，于2023年侦破全国首例非法倒卖USTD虚拟货币案并获省、市领导肯定，涉企犯罪打击能力实现提升。运用“阳光冻结”平台整治违规冻结涉企账户行为，依法依规处罚一批相关企业人员，最大限度减少对企业正常生产经营的影响。

织密一张“服务网”

聚焦简政放权，做到“能放尽放”，实现企业和群众办事“立刻办”“一次办”。深化“证照分离”改革，取消审批典当特种行业许可。实现企业开办与公章刻制信息一次采集、一网通办等；聚焦“双百”要求，深化公安行政审批“双百”工作，240项事项实现“100%网上受理、100%网上办结”。开设出入境“惠企窗口”，联合市科技局开通“一次性”办理服务，畅通特需企业和外籍人才急事急办绿色通道；聚焦警务评议，依托“12345”政务服务热线、“110”接处警回访、“平安厅”信箱等平台，依法快速高效处置好每一宗涉企警情，不断提高服务效率。

架起一座“连心桥”

创新优化警企常态联络机制，实现企业咨询、投诉、举报等网上即时响应、即刻办理和限时反馈。创新优化隐患排查化解机制，打通涉企隐患苗头的大排查通道，重点排查企业退市、破产重组、降薪裁员等涉稳因素，为党委政府决策和企业自保自救提供可靠依据。创新优化涉企主动宣传机制，常态开展上市企业、证券公司等走访座谈，及时曝光犯罪手法，推送防范化解指引，不断提升企业识别和防范涉企犯罪的意识能力。

党建引领促改造 苏区家园谱新篇

2020年梅州市被列为全省四个老旧小区改造试点城市之一。近年来，中共梅州市住房和城乡建设局直属机关委员会积极创新工作方法，不断探索先行示范经验，形成了“党建引领、多方联动、共建美好家园”的共建共治模式。2021年12月，省住房城乡建设厅向全省印发《梅州市党建引领城镇老旧小区改造经验总结材料》，推荐学习“梅州经验”。此党建品牌分别荣获省、市第二届党建工作创新大赛三等奖和一等奖。

市住房和城乡建设局通过老旧小区改造让梅河小区面貌焕然一新。

坚持党建引领，强化组织领导

建立“三个一”组织体系，保障老旧小区改造工作顺利推进。一个市级领导小组：成立以市政府主要领导为组长的城镇老旧小区改造工作领导小组，强化组织统筹。一个社区“大党委”：把社区党委工作人员、小区党员、施工队和监理方党员等一并纳入社区临时党支部，形成社区“大党委”。一个街道四级联动党组织：建立“街道党工委-社区党委-小区（网格）党支部-楼栋党小组”的组织架构，形成“纵向到底、横向到边”四级联动工作格局。

坚持党建引领，做实群众工作

发挥基层党组织战斗堡垒作用，让老旧小区改造深入民生、深得民心。一是抓好“三同步”。老旧小区改造项目启动之初，同步成立改造工作组、同步成立工作组临时党支部、同步建立小区党支部。二是抓好“六个一”。采取“写给居民的一封信、发放一份政策宣传单、设立一个群众意见箱、用好一个小区微信群、走完一轮全覆盖上门访谈、召开一次群众代表征求意见会”的“六个一”工作模式，广泛征求居民群众对改造项目方案的意见建议，及时掌握社情民意。三是抓好宣传阵地。开辟“党建民心墙”“文化学习墙”，融合“党味”“客味”“文味”，加强阵地宣传和舆论宣传。

坚持党建引领，发挥党员作用

抓好党员示范带动，推动老旧小区改造破难攻坚、提质增效。一是开展“双报到、双服务”活动。发挥辖区内党员“头雁效应”，带动居民骨干、业主代表、物业等多方共同参与，形成工作合力。二是发挥党员“八带头”作用。党员带头提改造建议、带头做群众工作、带头参与小区改造、带头监管施工建设、带头破除卫生痼疾、带头营造文明新风、带头参与公益活动、带头参与小区管理。三是建立五支党员先锋队。“党员+群众代表”组成政策宣讲、民情收集、矛盾调解、施工环境维护、施工现场监督先锋队。

坚持党建引领，创新工作模式

老旧小区建设单位将党建工作与社会文明、文化宣传工作相结合，创新探索了八种“党建+”工作模式，包括：“创文”活动、“两美”行动、“广东好人”评选、全域党建示范区建设、“红色文化”、历史建筑保护利用、“睦邻文化”、“红色物业”，把老旧小区基础设施改造工作提升到党建品牌塑造的高度，丰富拓展了老旧小区改造的内涵。

“梅州经验”是党的好政策与城市发展实际的深度融合，建立了党建引领下多元主体共建共治共享的工作机制。我市坚持用这一工作机制指导城镇老旧小区建设全过程，不断增进民生福祉。至目前，全市已累计获得上级支持资金19.58亿元，开工改造老旧小区752个、惠及群众113万人，有力推动了梅州城市更新发展，提升了市民的获得感、幸福感、安全感。

梅税先锋 红映客都

中共国家税务总局直属机关委员会牢记“为国聚财、为民收税”神圣使命，打造“梅税先锋·红映客都”党建品牌，以高质量党建引领保障税收改革发展行稳致远。2023年税收同比增长13.44%，地方级收入同比增长26.8%，增速位居全省第二。此党建品牌分别荣获省、市第二届党建工作创新大赛三等奖和一等奖。

市税务局工作人员下基层进行税收宣传辅导。

党委带支部创优

实施“四大工程”发挥党组织战斗堡垒作用。“头雁工程”高位搭建组织架构，市县两级税务局均设立专职党建工作部门，“一部门一支部”推动党建业务同频共振。“铸魂工程”将学习“四史”与税收发展史融合开展、齐头并进，推动党史学习教育常态长效。“强基工程、聚力工程”探索开展机关与基层、税务与地方、税务与企业党建工作“三个共建”，汇聚多方合力，开展“政税企”党建共建，形成成果超过100个。

支部带党员创先

打造四个“党建+”模式激发党员干部先锋模范作用。“党建+先锋”，落实新的组合式税费支持政策，在乡村振兴、疫情防控中冲锋在前，组建先锋队32支，成立青年助企团9个，开展助企活动759次，党员志愿服务1125人次，为纳税人缴费人办实事956件次。“党建+阵地”，建设23个党员之家、8个文化展厅、2个文明实践所、32个群团之家等红色党建阵地。“党建+规范”，探索运用“三册一表两阵地”，为基层党组织标准化规范化建设提供具象化、可操作的指引。“党建+品牌”，充分挖掘党建品牌创建活动的精神内涵，形成14个党建品牌案例。

党建带税收创效

抓牢党建“方向盘”，用心服务经济社会发展。该局按照“六稳”“六保”任务要求，全力落实增值税留抵退税等新的组合式税费支持政策，持续推动政策红利直达市场主体；用情服务纳税人缴费人，自主研发“广东网上办税模拟学堂”，为纳税人提供新型“1+4非接触式”税费服务，推出2批共121条便民办税举措，辅导338户专精特新中小企业应享尽享各项税收优惠；用力服务乡村振兴战略，牵头组建五华县周江镇驻镇帮镇扶村工作队，围绕种养结合产业引领、撂荒复耕、美丽乡村建设以及光伏发电项目建设等，因地制宜探索生态富民发展新路；推广税村（社区）共建共治共享，以党建引领协同治税，深化党务、村务、税务融合，构建税收服务乡村振兴新模式；积极发挥税收职能，完善与地方政府各部门联动机制，全力支持现代农业产业园建设发展。2018年以来，全市共计减免157户园区企业各项税费9807.55万元；通过“银税互动”项目给76户园区企业发放贷款2.86亿元。

打通高效管理“最后一公里”

中共梅州海事局委员会坚持党建引领，深化“党建+”新模式，统筹各水上相关党组织力量，在梅州大埔韩江流域组建党员水上流动工作站，建立党建“1+5”机制，打通党建保障中心工作“最后一公里”，构建协同高效的水上交通安全治理新格局，服务地方经济社会发展。此党建品牌荣获市第二届党建工作创新大赛二等奖。

梅州海事局暑期针对留守儿童开展水上安全知识宣讲活动。

“党建+安全监管”守安全

划分通航、船舶、船员、危防管理等网格，党员主动认领，变安全监管网格区为“党员责任区”。与各涉水单位搭建党建联盟，建成水上交通、航道、水文气象等信息快速共享通道。通过该模式，该局助力广东省单项投资最大水利工程韩江高陂水利枢纽建设完成；推动广东省首个内河船舶停泊区在梅州大埔银江建成；护航大埔电厂二期工程首个大件设备顺利抵港；连续5年辖区水上交通“零事故、零伤亡、零污染”。

“党建+为民服务”办实事

坚持正面典型教育，推行首办责任制，通过聆听先进事迹感召、教育党员，并推动党员沉到一线倾听群众呼声，了解群众急难愁盼的问题。通过该模式，行政相对人办理业务的时间比法定时限缩短55%；对申请船舶证书文书“一次通办”两个以上事项，平均每一项办结时限缩短2.6天；指导通航水域水上水下活动许可等业务全流程网上办，平均压缩时限达69%。

“党建+队伍建设”树模范

组建理论学习小组和“平安韩江”党员先锋队，激励党员在防汛防台救灾等重大任务中担当作为。建立交流互访制度，工作站党员充当各涉水单位联络员，畅通信息渠道。通过该模式，党员水上流动工作站在防汛防洪一线筑起一道冲不垮的“红色堤坝”，在“6·16”梅州特大洪灾期间，工作站党员奋力救下一名被洪水围困的七旬老人。

“党建+宣传教育”营氛围

组建红色宣讲小组，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神通过日常执法、海事开放日、执法体验周等向群众宣讲宣教。以水上安全知识进“企业、农村、社区、学校、家庭”活动为载体，提升广大人民群众的水上安全意识。近3年来，工作站共与梅州市30余个党组织开展共建交流和红色宣讲宣教活动；开展水上安全知识“五进”活动累计达64次，覆盖面超5万余人。

“党建+应急搜救”提能力

建立了预警信息互通、应急处置联动、救援能力提升机制，以高陂水利枢纽库区海事趸船为应急搜救根据地，定期开展技能培训、桌面推演、搜救演习等。推动大埔县成立了梅州市首个县级水上搜救分中心，成功处置7艘船因受洪水冲击断缆漂流险情，圆满完成梅州市防汛抢险、韩江高陂水利枢纽防洪库容运用期间临时淹没区人员转移避险等大型应急演练水上安全保障工作。

党建“出新”撬动梅州文旅“出圈”

中共梅州市文化广电旅游局直属机关委员会以梅龙高铁开通为契机，紧紧围绕省委“1310”具体部署和市委市政府工作要求，聚焦“百千万工程”、苏区融湾先行区建设，充分发挥党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，切实以党建“出新” 撬动梅州文旅“出圈”。此党建品牌荣获市第四届党建工作创新大赛二等奖。

市文化广电旅游局牵头举办2024年梅州米香酒文化周活动，打响梅州品牌。

探索文旅复兴创新路径

强化三大工程，筑牢文旅发展新根基。高质量开展理论学习凝心铸魂，高要求制订公务员平时考核正负面清单强基固本，高标准坚持以作风“大转变”固坝筑堤，推动文旅产业“大发展”。近三年来，全市文旅系统32个集体和138个个人获市级以上表彰。

勇当三大先锋，凝聚文旅发展新合力。哪里有重点任务，那里就有党支部冲锋在前，那里就有党员争当先锋。“东亚文化之都”、客家文化（梅州）生态保护区创建任务重、难度大，市文广旅局党员干部大力发扬“唯旗必夺”的奋进精神，出色完成了市委、市政府交办的任务，助力梅州成功创建“东亚文化之都”和广东首个国家级文化生态保护区，为梅州市再添国际国内两块金字招牌。

实施三大行动，激发文旅发展新动能。一是坚持项目为王。重点推进松口古镇保护开发、蕉岭乡村旅游打造和四望嶂全民国防教育基地建设等重大文旅项目建设。二是坚持优化服务。把优化营商环境作为文旅高质量发展的“压舱石”，推动审批向极少、极快、极便转变，实现行政审批事项“100%网上受理、100%网上办结”，努力打造“法无禁止即可为”的营商环境。三是坚持宣传推广。围绕梅龙高铁开通开启“霸屏”宣传模式，整合原有微信公众号、视频号、抖音号等资源，统一为“梅州文旅”推广口径，综合运用抖音、快手、微信视频号等网络新媒体平台，全力宣传我市文化、生态、美食、美景等文旅资源。

梅州文旅成效显著“屡出圈”

勇攀高峰，打造“梅州现象”。围绕“党的二十大”“百千万工程”“融湾”等主题，精心创作客家山歌剧《白鹭村》《血色三河》《林风眠》等剧目。梅州10部优秀舞台作品亮相第十四届、十五届广东省艺术节，共获得22项大奖，连续两届创造和续写了戏剧界的“梅州现象”。客家山歌音乐剧《喊山》成功入选文旅部2024-2025年度“时代交响”创作扶持计划。

重点培育，建设“梅州样板”。推动出台加快实体经济振兴发展若干措施，配套出台专项“文旅产业发展奖”，为文旅企业加快发展保驾护航。2023年以来，新增“四上”文旅企业14家；新晋国家4A级旅游景区2家、3A以上景区51家，全省第二；新评定省4A级旅行社1家、国家四星级旅游饭店1家；新增国家甲级民宿3家，占全省近半数，获省文旅厅肯定。

宣传造势，打响“梅州品牌”。成功举办“梅”好时光 醉美客都——2024年梅州米香酒文化周系列活动，精心安排了百米客家围龙宴、国家非遗火龙表演、非遗小剧场、筀竹大地艺术秀等特色鲜明主题活动，以“短视频发布+场景直播”方式，线上与线下联动，向全国人民发出邀请，全面引爆梅州国庆黄金周旅游市场。据携程数据显示，梅州是假期7天广东旅游订单增长最高的城市，全市主要景区和酒店接待游客88.48万人次，日均同比增长39.7%。

“1234”党建工作法助推戒毒工作发展

面对当前新型毒品层出不穷、涉麻精药品滥用逐渐上升的复杂形势，中共梅州市强制隔离戒毒所委员会通过实施“1234”党建工作法，推动党建与“一体两翼”深度融合。在所内，全力做好防风险、除隐患、保安全、促发展各项工作；在所外，打造全市法治宣传的前沿阵地，筑牢禁毒防护墙。此党建品牌荣获市第四届党建工作创新大赛二等奖。

紧扣“加强政治引领”一条主线

市强制隔离戒毒所对青少年进行禁毒宣传教育。

把筑牢政治忠诚作为第一目标，把学习贯彻党的创新理论作为第一任务，开展好“三会一课”，组织好学习读书班，利用好学习强国等平台，第一时间跟进学习党的最新理论成果。组织庆祝建党建国、缅怀革命先烈等党性教育活动，坚定党员队伍理想信念，把“两个确立”内化为做到“两个维护”的政治自觉。

突出“领导班子、队伍建设”两个重点

以建设全市党建示范点为契机，成功推动所党总支升格为党委，加强党委领导班子组织建设。以创建“四强”党支部为抓手，打造党性教育基地“党员之家”，创建“警戒凝心 聚力护卫”等一批具有鲜明戒毒特色和引领示范作用的党建品牌。以锻造忠诚干净担当戒毒铁军为目标，坚持在艰苦岗位、执勤一线锻炼干部，开展竞标争先活动。近三年来，2人获得司法部先进个人表彰、通报表扬，2人获得全市政法系统“平安卫士”称号。

实施三项工程聚力党建赋能

一是深化“党建+安全”，夯实安全稳定“一体”之本。始终把党建工作贯穿于戒毒安全工作全过程，所党委部署开展安全隐患排查专项行动，2023年累计开展各类安全隐患排查90余次，建立隐患责任清单23份，隐患整治率达97.7%，实现连续22年安全“六无”。

二是深化“党建+戒治”，提升教育成效“一翼”之力。根据戒毒人员身心特点制定“一人一策”戒治方案，探索出“红色文化+戒毒”“优秀客家文化+戒毒”等特色戒毒方法。2023年开展课堂化教育216课时，完成专业矫治案例12例，开展团体心理辅导14场。戒毒人员出所三年戒断未复吸率达到97.62%。

三是深化“党建+宣教”，助推社会戒毒“一翼”之力。积极开展预防和治理未成年人违法犯罪专项工作，成立由青年党员为主的禁毒普法宣讲团，全面开展禁毒普法宣传“六进”活动。今年上半年深入梅江区五洲学校等单位开展宣讲教育34场次，发放宣传资料1000多份。

设置四个岗位聚能场所发展

一是“学习标兵”岗位。定期开展“开卷有益”主题读书活动，深入学习《习近平的七年知青岁月》系列书籍，推动党员对照党性学、对照使命学、对照职责学。每期评选一名学习标兵，引导党员沿着习近平总书记的成长足迹汲取能量、不断成长。二是“党员先锋”岗位。坚持在艰苦岗位、执勤一线锻炼干部，组建“梅戒先锋”党员突击队，参与执法管理、教育戒治、普法宣传、志愿服务等活动，每季度评选一次“先锋模范党员”，激发党员干警当先锋作表率。三是“教育矫治能手”岗位。制定“个别教育质量提升年”方案，开展戒毒人员教育矫治工作互比互评活动，评选出教育矫治能手，参加全省戒毒系统个别教育能手比赛。四是“禁毒服务能手”岗位。依托普法（禁毒）宣讲团，开展禁毒普法宣讲评比活动，评选优秀禁毒讲师，助推禁毒宣传活动走深走实。

对标“四强”锻造梅州检验先锋

中共梅州市市场监督管理局直属机关委员会所辖市食品药品监督检验所党支部对标“四强”党支部建设要求，依托“一个牵引”“五个融合”“三项工程”工作方法，以创建“四强”党支部作为总牵引，促进党建工作和中心工作深度融合，推动梅州食品医药产业高质量发展，有效实现党建与业务工作互促共进，锻造了服务监管的梅州检验先锋。此党建品牌荣获市第四届党建工作创新大赛二等奖。

市食品药品监督检验所技术人员在实验室工作。

“五个融合”打造党建业务双促进

围绕“目标设置”融合，强化严实学风。突出党建和业务“双结合、双落地”，党员干部牢牢把握习近平总书记关于食品药品安全的重要论述为主线，在本职工作中找到出发点、立足点和落脚点。

围绕“组织保障”融合，强化头雁效应。发挥支部班子技术带头人作用，开展破解梅州中药产业发展缓慢难题。特别是2023年领航“匠心向党扬国粹，技能竞赛促发展”中药材鉴定技能竞赛、2024年领航梅州柚科研工作，充分实现党建、业务“双促进、双提升”。

围绕“队伍建设”融合，强化责任担当。党支部通过开展知识大讲堂、读书沙龙等活动，强化党员责任担当，营造比学赶超的良好氛围。2022年疫情最严峻时，市食药检所党支部组建全省系统第一支党员核酸采样队，彰显食药检人的担当。

围绕“工作载体”融合，突出履职担当。支部引领党员践行“三服务”精神，依托现有的能力储备和技术平台服务监管当好“服务员”；深入企业开展“把脉问诊”当好“质管员”；立足人民群众对食品药品安全的关心关切当好“宣传员”。

围绕“目标能力”融合，强化党建创新。党支部成立党员先锋队，以“梅州柚”科研工作主线，依托技术优势，与省药检所、客都文旅、合百草制药开展党建共建活动，构建“政企合作、优势互补”党建工作新格局，以实际行动助力“百千万工程”。

“三项工程”建设助力品牌提升

在“五个融合”创新工作中，深入实施“三项工程”建设，擦亮支部党建工作品牌。

实施“服务提能”工程。2023年党员带头攻关，顺利通过CNAS认证工作，市食药检所成为粤东西北首家通过认可的市级所，具备了国际标准的实验室管理水平和国际认可的技术能力，为梅州药企开拓海外市场争取时间和效率。

实施“强基提标”工程。党员带领干部职工高标准完成《湾区标准》《中国药典》等标准修订工作，获得省市立项验收8项，以技术创新激发高质量发展新动能。特别是《粤港澳大湾区食品标准—广东柚》的结题验收完成，扭转了梅州柚不可做药、只可用作鲜果的困境，实现“全国柚子看广东、广东柚子看梅州”的良好局面。

实施“质量强链”工程。立足梅州柚的金字招牌，借鉴“化橘红”的成功经验，充分挖掘梅州柚的药用资源，全力推动柚花、皮、果、核等列入国家标准，把小柚果作为原料制作化橘红，将柚子“吃光用尽”，开辟梅州柚的药用新赛道，使梅州柚能对接融入粤港澳大湾区医药产业高质量发展。

以“141N”培养模式打造青年成长“引擎”

中共广东电网有限责任公司梅州供电局变电管理所总支部委员会构建“141N”青年人才培养模型，聚焦“围绕中心培养有识有志有才有为青年”目标，通过实施“思想引领、责任担当、技能培养、人文关怀”四大路径，打造“创变青春”工作特色，形成“队号手岗赛”等亮点纷呈的N张名片。此党建品牌荣获市第二届党建工作创新大赛二等奖。

500千伏嘉应站综改期间，南方电网广东梅州供电局变电管理所青年骨干在主变本体上开展二次回路测试工作。

坚持思想引领，描绘青春正红底色

高举思想旗帜，引导青年听党话跟党走。一是紧跟主基调，以联系点为基础建立思想领航“红色网格”，打造“四个自信”宣传文化阵地梅州属地线路，结合创新沙龙等将苏区红色文化融入青年思政教育。二是守好主阵地，深化推进青马工程，创新“青马圆桌”研讨方式，传播党的主张和声音。三是唱响主旋律，把握青年成长心理周期加强思想引领，以“纪律教育+青年辩论赛”的形式，营造风清气正成长氛围。

强化责任担当，保持青春奋斗本色

将理论学习成效转化为工作执行力。一是攻坚克难带队伍，落实梅州供电局“党建赋能三年攻坚”行动，将书记项目、先锋团队等组合成拳，由青年牵头负责并圆满完成闽粤联网国家重点工程等重点项目建设。二是“队号手岗赛”立标杆，深化“青”字号品牌建设，带动青年在梅州第二座500千伏变电站等服务经济民生工程中建功立业，成功创建2个“全国青年安全生产示范岗”、9个市级“青年安全生产示范岗”、9个省市级“青年文明号”。三是接续奋斗育人才，在攻坚克难中锤炼青年本领，动态管理储备人才库，做实“双培养一输送”。

实施技能培养，调好青春基础原色

以青年对自身发展的内心需求为驱动，打造人才技能培养模式。一是加速技能成长，坚持需求和问题导向，有效整合培训资源，打造集“规划引导、理论学习、实战练习、交流竞赛、创新创效”为一体的全方位培训体系。二是强化创新创效，结合班组实际工作，引导青年员工凝聚“双创”共识，攻坚克难，成长为青年技术技能专家。三是发挥宣传导向，加大基层工作宣传力度，利用新媒体多方位宣传，营造“通过干事创业来实现自我价值”的良好氛围。

传递组织关怀，渲染青春精彩亮色

坚持党建带工建团建，实现“家有所属”良好氛围。一是发挥党组织引领作用，由党总支委员担任青年思想导师，定期交流了解青年成长状况，强化思想领航和关心帮扶。二是扩大工会建家成效，举办“在梅过年”等系列“家有所属”品牌活动，通过节假日走访慰问在岗值守异地青年，保障青年队伍和谐稳定。三是释放团支部活力潜能，积极响应“我为青年做件事”号召，落实“1+100”团干部联系青年制度，为青年解决最现实最关注的问题。

近年来，“141N”培养模式成效显著，先后培育出“中央企业技术能手”甘斌和“广东好人”廖金威等一批优秀青年代表。