2024年梅州工会劳动法律监督“一函两书”暨劳资沟通协商工作推进会召开



掌上梅州讯 10月15日,梅州市总工会召开了工会劳动法律监督“一函两书”暨劳资沟通协商工作推进会议。

会议传达学习了工会劳动法律监督“一函两书”的相关法律政策及上级工会关于劳资沟通协商工作的有关文件精神,各县(市、区)总工会分管负责同志总结交流了今年以来工作开展情况。市总工会维权服务部负责同志结合工作实际对工会劳动法律监督“一函两书”和劳资沟通协商工作进行了业务培训。

会议强调,要提高政治站位,深刻认识推进“一函两书”工作和劳资沟通协商的重要意义,明确目标任务,强化组织领导,压紧压实工作责任,倒排工作进度,及时查缺补漏,有力有序开展“一函两书”工作。要加强监督考核,建立工作月调度制度,定期总结、分析、评估“一函两书”工作落实情况,积极争取党委政府重视支持,加强部门协同,进一步强化与法院、检察院、人社、司法的协作联动,共同把劳动法律监督工作做好。要坚持问题导向,聚焦工作重点,着力加强新业态劳动者权益协商协调机制建设,强化专职集体协商指导员队伍建设,推动企业以提高技术工人薪酬待遇为重点开展工资集体协商,协调劳动关系三方合力推进工作。

市总工会相关部室负责同志、各县(市、区)总工会分管领导、部室负责同志、工会劳动法律监督员及集体协商指导员等50多人参加会议。

梅州日报记者:林仪

编辑:罗欢欢

审核:练海林

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