2月20日，梅州市召开全市高质量发展大会，梅州市委常委、组织部长罗盛芬通报并部署梅州人才工作。

过去一年，梅州树立人才第一资源理念，强化政治引领，努力做好人才引育留用文章，引进各类人才超2万人，重点产业、教育卫生、文化产业等各领域人才队伍不断优化。回梅留梅人数明显增长，梅州技工院校毕业生留院实习率、就业率双创新高，分别达83.62%、 60%。开发科研助理岗位，吸纳高校毕业生就业235人，居全省第四。强化校企合作育才，8家金融院校与340家企业建立合作关系。建成国家级高技能人才培训基地一个，建立省级博士工作站7个，搭建实训基地20多个。盘活闲置资产，推行“免费梅州”，成立人才发展基金，将疫情防控隔离点改造成青梅互联网创业产业园，打造创新创业新地标。设立高校引才联络站20个，招募引才联络员，修订人才子女教育优待服务指南，办好人才基础教育、住房安居、配偶就业等关键小事。建立市县高层次人才协会，吸纳会员近700人，打造人才温馨之家，营造尊才爱才的浓厚氛围。

2024年，梅州将牢固树立视人才为珍宝的理念，深化落实“1+N”人才政策，着力打造一支数量充足、结构合理、素质优良，能担当苏区振兴发展重任的人才队伍，以人才工作主动更好掌握发展的主动。

图/梅州日报记者：连志城

编辑：林仪

审核：练海林