“违规收受管理和服务对象所送礼品”“接受可能影响公正执行公务的旅游活动安排”“套取村集体资金滥发补助”“履职不力，损害群众利益”……日前，兴宁市纪委监委通报4起违反中央八项规定精神典型问题。这些案例警示党员干部，腐败堕落多始于小事小节失守，“小毛病”不纠终将酿成“大问题”，作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。

去年以来，兴宁市纪委监委以钉钉子精神推进作风建设常态化长效化，持续从严纠治“四风”。至目前，兴宁市纪委监委查处相关案件78起，给予139名党员干部党纪政务处分，切实筑牢纪律防线。

强化警示教育 筑牢思想根基

兴宁市纪委监委坚持用“身边事”教育“身边人”，精选24个典型案例编写警示汇编印发给各级党组织，制作警示教育片并组织专题学习会82场次，以真实案例敲响廉洁警钟。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等关键节点，通报3起典型问题，强化震慑效应，不断夯实中央八项规定精神落实根基。

兴宁市纪委监委构建“线上+线下”宣传格局，线上通过官方网站推送政策解读、案例通报等信息80多条。线下打造4个具有本土特色的“室内+户外”廉洁教育基地方阵，推进廉政文化进机关、进企业、进学校、进社区、进乡村、进家庭等“六进”活动，并在重点场所设置廉政宣传标语、宣传栏60多处，让纪律规矩深入人心。

从严监督执纪 重拳整治顽疾

兴宁市纪委监委整合纪检监察、巡察、审计等监督力量，建立“日常监督+专项监督+明察暗访”联动机制，开展9批次监督检查，整改问题47个。畅通“信、访、网、电”举报渠道，受理作风问题信访举报29件，形成全方位监督网络。

同时，持续加大查处力度，严厉整治违规吃喝、收送礼品礼金、公款旅游等享乐主义、奢靡之风问题，查处30起、处分53人；重点纠治形式主义、官僚主义，针对“文山会海”、责任落实不到位等问题查处48起、处分86人。此外，精准运用监督执纪“四种形态”，落实容错纠错机制，激励干部担当作为。

健全长效机制 巩固建设成效

兴宁市纪委监委深化标本兼治，聚焦制度漏洞和监管缺失，制发35份纪检监察建议书，督促相关单位修订完善规章制度76项，从源头遏制“四风”问题滋生。如推动兴宁市人社局制定《就业指导股业务风险内部控制制度》，促进和保障企业创业补贴政策落地见效；督促建立完善《兴宁市畜禽养殖污染防治网格化管理工作方案》《关于加强畜禽养殖日常巡查监管工作制度》等一批规章制度，切实守牢生态环境保护“生命线”。

兴宁市纪委监委还建立问题整改“回头看”机制，定期复查复核确保整改实效，同时加强日常监管，对苗头性问题及时谈话提醒、批评教育。去年以来已开展相关教育137人次。

“风清则气正，气正则业兴。我们将持续以严的基调推进作风建设，用更实举措营造风清气正的政治生态，为兴宁市经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。”兴宁市纪委监委有关负责人表示。

通讯员：兴纪宣

编辑：罗欢欢

审核：张英昊