“感谢宁新街道为我们解决了下岗后的安置补助问题！”今年3月初，兴宁市宁新街道收到一封来自原兴宁市二轻宁新五金厂下岗职工的手写感谢信。据了解，原宁新造纸厂、五金厂等老旧企业因历史原因关停，职工群体内部对安置问题一直存在分歧。为进一步深化国有、集体企业改革，该街道党工委、办事处坚持以党建引领，瞄准老旧企业历史遗留靶向问题，与检察等部门协同处置，积极搭建沟通桥梁，最终统一职工内部意见，妥善解决了二十多年来下岗职工一次性安置问题，有效化解了基层矛盾。

这是该街道党工委、办事处以党建引领破题、以检察赋能基层治理的一个生动实践。基层治理是城市治理的重要组成部分，党的二十届三中全会强调要加强党建引领基层治理。近年来，该街道党工委、办事处坚持以党的建设为引领、以基层治理为重心、以服务群众为根本，以推进“百千万工程”为契机，积极探索“街道+检察”赋能城市基层治理，将检察服务融入党群服务阵地，开展法治宣传、保障特定群体合法权益、护航未成年人健康成长、促进依法规范行政执法，推进党建和检察业务深度融合走出新路径。

机制创新驱动赋能

“我们通过不断强化组织建设，建立健全相关制度机制，压紧压实责任、明确目标导向。”据该街道分管负责人介绍，近年来，该街道认真贯彻落实关于开展“1+6+N”社会治安综合治理工作体系建设的指导意见，出台《“1+6+N”社会治安综合治理工作体系开展矛盾纠纷多元共治工作方案》，以综治中心为重点，以“1+6+N”工作体系为重要抓手，聚焦“街道、社区风险排查，就地矛盾化解，强化诉源治理，促进讲信修睦”，围绕形成矛盾纠纷“发现—研判—流转—处置—反馈”工作闭环，做到“矛盾纠纷多源收集、综治中心一站统筹、专业队伍多元调处、工作流程闭环管理”，最大限度将各类矛盾风险防范在源头、化解在基层、消除在萌芽，努力打造新时代“枫桥经验”样板。

作为重要组成部分，检察部门在该街道设立了“一镇一检察官工作室”，借助阵地力量和综治中心部门进驻工作机制，充分发挥12309检察服务中心和派驻检察室作用，协同其他进驻部门依法研判、处置和化解矛盾纠纷，合力推进基层治理。

业务融合深化赋能

在当前推进基层治理法治化的大背景下，基层社会治理面临着诸多挑战，矛盾纠纷呈现多样化、普法宣传出现不均衡等问题。据了解，一直以来，该街道持续推动政法工作业务融合，加强与检察机关协作联动，以“街道+检察”统筹完善政法资源共享，赋能基层治理。

“我们通过与检察部门共同开展业务合作，在基层治理和法治宣传等方面都取得了一定的成果。”该街道负责人表示，“街检”合作已成常态且形式丰富。例如开展“法治进校园”，宣传预防校园欺凌和预防未成年人违法犯罪教育活动，发放反诈、禁毒知识宣传单，有力推动校园安全教育常态化。以及开展“法治进社区”，到挂钩社区和第一书记派驻村做好护老爱幼宣教活动，紧密筑牢“一老一小”防护网。同步参与信访调解、志愿服务等多类型行动，充分发挥检察力量在村（社区）治理、法治宣传、警示教育等方面的突出作用，探索基层治理新模式，取得了明显成效。

打造样本持续赋能

该街道充分发挥劳动人事争议调解中心职能作用，以“网格+排查+预警+调解”工作机制，联合检察等职能部门，建立“1+N+N”的“网格+调解”新模式，镇村干部、检察官积极参与各类矛盾纠纷调解工作，结合实践案例和法律规定就涉及的法律问题进行专业解答，推动矛盾纠纷的实质性化解，全力保障各类劳动者合法权益，营造和谐共赢的劳资关系，打造具有示范性、可复制的宁新样板，为推动经济社会高质量发展营造和谐稳定的良好环境。

据了解，该街道劳动人事争议调解中心于2023年获得国家和省联合通报表扬，评为全国和全省性工作突出基层劳动人事争议调解组织，为梅州市唯一获得该国家级荣誉的基层组织。此外，以“市级+街道+社区”三级联动化解兴一广场信访积案案例也被评为梅州市实施党建赋能工程推动高质量发展优秀案例。

据介绍，为进一步深化基层治理创新，该街道党工委、办事处将继续以党建引领为核心，加强与检察机关联动，充分发挥街道综治中心、网格员等力量，形成普法宣传、矛盾纠纷调处的常态化协作机制，不断提升服务群众的能力和水平，以“街道+检察”助力提升基层治理的效率和效果，维护社会和谐平安稳定，为扎实推进“百千万工程”，赋能构建城乡区域协调发展新格局，推动经济社会高质量发展提供坚实保障。

梅州日报记者：陈思杰

通讯员：廖梓添

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编辑：罗欢欢

审核：练海林