为响应广东省委、省政府“百千万工程”和“双百行动”的号召，深入实施广东青年大学生“百千万工程”突击队行动。近日，由广东财经大学公共管理学院师生组成的“梅来腌去”实践团到“双百行动”结对地兴宁市开展主题为“人才赋能苏区振兴”的大学生“百千万工程”突击队行动。

在兴宁团市委的牵线和兴宁市宁新街道的支持下，日前，实践团与兴宁团市委、宁新街道相关负责人开展座谈会。会上，兴宁团市委负责人介绍了兴宁市“展翅计划”的基本情况。“展翅计划”通过提供实习实践机会，引导大学生“返乡”助力“百千万工程”。宁新街道负责人介绍了街道落实“百千万工程”的基本情况，并介绍了街道在人才队伍建设方面取得的成效。实践团队员积极提问，了解宁新街道的人才引进和培养情况，并探讨了人才引进政策在助力“百千万工程”方面发挥的积极作用。

活动期间，实践团一行前往兴宁市城市管理和综合执法局、兴宁市政务服务和数据管理局，调研了解以上政府部门在人才引进和培养方面的需求情况。实践团与相关部门就大学生就业现状、人才培养需求等话题展开深入探讨，实践团指导老师也分享了该校公共管理学院的学科特色和人才培养模式，并与以上政府部门就公共管理专业人才培养达成合作共识。

此外，实践团一行还前往了兴宁市乡村振兴人才驿站、兴宁市公共人才服务中心，与相关负责人进行座谈交流，实地了解当前兴宁市多元化的人才引进政策，共同探讨了人才培养与激励机制的完善路径。座谈会上，兴宁市公共人才服务中心负责人介绍了近年来兴宁市在人才引进和培养方面取得的成效，兴宁市通过政策支持和资金保障吸引越来越多的技能人才到兴宁就业。实践团队员积极提问，双方针对人才教育培训体系完善、就业创业环境优化等问题进行了深入交流。

实践团一行还前往了辰浩医疗科技有限公司和广东恒兆科技有限公司，走访了解本土企业近年来的人才引进情况。他们与企业负责人、返乡就业青年进行深入交谈，了解企业人才储备、人才需求、人才培养方面的情况。在调研期间，实践团详细了解了兴宁市“1+N”人才政策和惠企人才招引相关政策，并深入了解了两家企业的人才实际需求和兴宁籍大学生返乡就业的情况。

广东财经大学“梅来腌去”实践团队长叶衍睿表示，在调研中，实践团了解到引进人才、培养本土人才是助力兴宁“百千万工程”的关键举措。人才振兴是乡村振兴的基础，实践团通过此次调研，加深了对乡村振兴人才的内涵理解，并将继续着眼于兴宁的人才强市战略，持续关注人才资源赋能苏区振兴。

据介绍，在广东财经大学公共管理学院副教授姚军和老师陈家和的指导下，实践团队员在公共政策绩效评估、政府信息资源利用、政策文本分析等方面展示了较高的专业素养。他们在调研中也充分展现了公共管理专业特长，将理论知识应用于实践。根据调研情况，实践团对兴宁人才引进政策进行了评估，分析了人才引进的优化路径，并针对利用人才资源赋能乡村振兴提出了相关政策建议。实践团接下来将以此次“百千万工程”突击队行动为契机，深化“双百行动”校地合作，助力兴宁持续优化人才引进政策，深入挖掘人才资源赋能苏区振兴，积极引导更多返乡就业创业青年肩负起实现兴宁高质量发展的重任，为推动兴宁“百千万工程”和乡村振兴战略的实施提供更多人才支撑。

文/梅州日报记者：陈思杰

通讯员：陈家和 叶衍睿

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编辑：黄炜明

审核：张英昊