近日，兴宁市召开“百县千镇万村高质量发展工程”指挥部会议，传达、解读《广东省实施“百县千镇万村高质量发展工程”考核评价办法（试行）》。结合梅州市出台的《梅州市镇（街）经济高质量发展考核办法（试行）》，传递出的信号，就是要竞标争先、自我加压，以实施考评办法为风向标、以考评体系为指挥棒，推动“百千万工程”各项工作全面进步，力促兴宁市、镇、村快马加鞭实现高质量发展。

以考评凝心，吹响行动“冲锋号”。当前兴宁全市上下已经凝聚高质量发展共识、汇聚竞标争先力量，进入高质量发展初期阶段。借着省、梅州市出台考评办法的契机，必须趁势追击、加速前进。用好督查考核机制，心往一处想、劲往一处使，增强“百千万工程”是推动高质量发展头号工程的共识，增强各级各部门推进“百千万工程”的信心决心。

以考评明责，树起激励“风向标”。舞好考评这根“指挥棒”，就是把推进“百千万工程”的责任和任务，切实压实到各级各职能部门头上，将“权”与“责”高度集中统一起来，权责明晰，各司其职，带动各级各部门对标省、梅州市各项考评指标，促进“百千万工程”向纵深推进。

以考评促改，使出问效“杀手锏”。舞好考评这根“指挥棒”，做到干有目标，推有章法，全面推动“百千万工程”落细落实，推动“百千万工程”跑出“加速度”。同时，加强督查考核，让各级各部门做到直面问题、明确目标。实现县、镇、村高质量发展必须在扬优势补短板强弱项上下功夫，要在梅州对镇（街）考评中知不足、明进退，认真分析原因，靶向开方、精准施治，表彰优秀、推广先进、批评落后。

以考评促优，把好用人“方向盘”。“百千万工程”是兴宁高质量发展的主战场，更是干部成长锻炼的大熔炉，要充分运用好考核评价体系这个指挥棒，激励兴宁广大党员干部在高质量发展赛道上比学赶超、奋勇争先。要将考评结果与干部奖惩紧密衔接起来，鼓励先进、鞭策落后，在推动“百千万工程”落地落实中发现、识别、使用干部。

推进“百千万工程”，有不少难关要闯、有不少硬骨头要啃。各级各部门应充分发挥好省、梅州市的考核评价体系“指挥棒”作用，对标对表，在各项工作上狠抓落实见实效，在推进“百千万工程”的火热实践中奏响高质量发展最强音。

撰文：荣玫

编辑：张晓珊

审核：张柯