2018年，通过党员人才回乡计划，何俊霞当选为五华县龙村镇湖中村党总支书记、村委会主任。这位“80后”女干部发挥起“头雁”作用，带领湖中村从过去的省定相对贫困村、软弱涣散村，蜕变为省“百千万工程”首批典型村、全县“先进基层党组织”，亦把“各扫门前雪”的村民拧成一股绳。日前，全省“两优一先”表彰大会召开，何俊霞获授“广东省优秀党务工作者”称号。

党建破局巧治理 蝶变村聚起同心力

“村子要变好，党组织必须先强起来。”上任之初，湖中村党组织软弱涣散、干群隔阂深、群众积极性低。何俊霞把加强党组织建设作为“破局”的关键抓手，把群众满不满意作为检验工作成效的根本标准，把心思用在实干上、把功夫用在落实上。

“村书记、德为先；廉政事，负主责；村班子，贵团结；百姓事，记心上……”这是湖中村党群服务中心墙上的《村居干部履职规范三字经》。刚上任时，何俊霞结合外出学习经验与本村实际，把为民服务、规范履职的各项要求浓缩总结成了朗朗上口、通俗易懂的“三字经”。

从那以后，“三字经”就成为村干部以身作则、履职尽职的“镜子”，也成了村民监督党员干部的“尺子”，掀开了湖中村“蜕变”的序幕。党员干部带头冲锋、领着群众一起干。村容村貌持续提档升级，破旧危房有序整治，闲置空地改造成小微公园、便民步道；村集体因地制宜发展特色种养、乡村配套产业，项目接连落地，产业发展之路越走越实。昔日的后进村，迸发出前所未有的后劲与活力。

担任湖中村党总支书记以来，何俊霞始终坚持以党建引领基层治理、聚力带动乡村发展，把党建优势转化为治理效能、发展优势。深耕党务工作近十载，何俊霞坚持规范落实“三会一课”、主题党日，年均组织党员学习24场以上，近五年培育5名预备党员、转正4名党员，重点吸纳返乡青年、种养能手、优秀人才加入党组织。党务工作不搞形式主义，全部围着群众需求转，党务、村务、财务坚持“三公开”，重大事项严格执行“四议两公开”，阳光透明的工作作风赢得全村百姓信任。

产业造血促增收 更多优质项目落地

“乡村要振兴，必须有‘造血’功能，产业发展要跟上去。”何俊霞深知，发展产业是乡村振兴的重中之重。但如何让产业落地到这小小的村庄呢？“抓住每一个机会，向大家展示我们湖中村的优势与资源。”出身军校、又在公安部门工作过的何俊霞有一股劲，在不同的学习、工作场合，她都主动亮身份，邀请企业、专家到湖中村走走看看，并不遗余力地做好硬件设施服务工作，助力优质项目落地。

如今的湖中村，180千瓦屋顶光伏项目每年为村集体增收十余万元，成为稳定可持续的“阳光存折”。9个乡村振兴车间落地村中，助力村里300余名富余劳动力就地务工，人均每月增收3000元，顾家种养增收三不误。此外，她还牵头集约3000亩山地打造梅州柚基地，搭建“公司+基地+农户+集体”利益共同体；凝聚外出乡亲力量，促成源湖亲子乐园建设。“何书记带领下，村里环境变化太大了。我以前在家没有收入，如今也在乡村振兴车间就业，每天有100元左右的收入。”湖中村村民魏纯霞谈起村里变化，满脸喜悦。

更难得的是，面对数字经济发展浪潮，何俊霞不仅奔走在田间地头，还带头搭建助农直播平台，助力培育“乡村主播”队伍，自己更走进直播间为优质农产品“带货”，为传统农业插上“数字翅膀”。从泥土到云端，何俊霞始终用行动诠释着那份不变的初心。

从2018年至今，一个个实实在在的数据，记录下湖中村翻天覆地的变化：村集体经济年收入从不足7000元，一路增长到50多万元，经营性收入稳定保持在25万元以上。村内道路铺设沥青，污水管网实现全域覆盖，亮化绿化工程扮靓村庄街巷。昔日环境杂乱、面貌落后的小村庄，如今蜕变为宜居宜业的和美乡村示范样板，并在2023年顺利入选广东省“百千万工程”首批典型村。

梅州日报记者：赖锋

图片由受访者提供

编辑：张晓珊

审核：张英昊