稳就业是保障和改善民生的头等大事。今年一季度，五华持续提质升级就业服务，精准落实助企纾困各项举措，常态化开展线上线下招聘活动，不断健全就业公共服务体系，深耕做实精细化就业帮扶。通过多点发力打好就业“组合拳”、筑牢民生就业“硬支撑”，全力构筑县域高质量发展“强磁场”，助力五华“十五五”开好局、起好步。

在广东新凯乐精密科技有限公司，五华县就业服务中心工作人员主动下沉企业、靠前服务，通过深入车间实地走访、开展座谈交流等方式，详细了解企业生产经营情况，精准对接企业用工招工需求，靶向施策破解企业用工难题。今年一季度，五华组织开展各类线上线下招聘会共13场，协助园区企业新招员工500余人。

【广东新凯乐精密科技有限公司厂长 胡清红:我们公司第一季度的招工同比增长20%，就业服务中心刚过完年就到我们公司了解用工需求，把我们公司的招工信息放到招聘网站上。有了新的血液不断进来，第一是人力资源充足，第二是新的技术人才进来会推进我们公司的工艺改善，提升效率，这样我们公司的发展肯定也会相对比较顺利。】

【企业员工 陈丽霞:我是今年1月份进来的，通过政府招聘信息网找到了新凯乐的招聘信息，自己想要的岗位和薪资都适合，就业离家近，比较方便。】

【五华县就业服务中心市场信息组组长 汤彬龙:二季度及下半年，招聘计划将更加聚焦不同群体特征，持续提升服务质量。二季度重点推进高校毕业生专场招聘和民营企业服务月；下半年将开展“百日千万招聘”专项行动，6至8月重点服务离校未就业毕业生、失业人员等群体，同时秋季举办高校毕业生专场招聘，年底组织就业困难人员、残疾人等暖心帮扶专场招聘。】

同时，五华依托4个零工市场和2个就业驿站，大力推动公共就业服务向基层延伸，健全覆盖城乡的就业公共服务体系。零工市场依托完善的“即时快招”就业服务，为求职者提供现场预约、现场对接洽谈、即时确认结果、当日面试到岗等服务，优化快速对接流程手续，拓展了线上线下对接形式。就业驿站就地就近为求职者和用人单位提供多元化的就业服务，通过搭建“线上+线下”公共就业服务平台，打造“15分钟就业服务圈”，让广大群众实现更加充分更高质量就业。在今年一季度，2个驿站发布岗位信息1125条，举办就业服务活动28场，服务重点群体达到23133人次。

【五华县就业服务中心主任 邓炼中:我们将围绕“拓展领域、优化内容、提升品质”的思路，让零工市场和就业驿站发挥更大的作用。创新服务模式，深化“人才+体育”跨界融合，继续借助中甲主场赛事等IP，常态化开展“人才夜聘”活动，打造五华特色就业服务品牌。提升精细化服务水平，主动靠前服务，加强企业用工需求摸排和高校毕业生、就业困难群体的就业帮扶。拓展“直播带岗”等线上渠道，实现线上线下服务深度融合。】

针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业难题，五华坚持分类施策、精准发力，积极举办“百万英才汇南粤”暨助力“百千万工程”专场招聘会搭建供需桥梁，严格落实就业见习补贴、社保补贴政策，兜底开发安置公益性岗位，持续强化灵活就业服务保障，全方位拓宽就业渠道、兜牢民生就业底线。据统计，今年一季度五华共完成城镇新增就业920多人。

【五华县就业服务中心主任 邓炼中：下一步，我们会组织到高校进行招聘，加强本地人才的培养，对粤菜师傅、南粤家政等就业人员进行培训，对引进的人才加强服务，加强人才的交流与融合，促进经济的发展。】

编辑：张晓珊

审核：张英昊