今年以来，五华以“百千万工程”为统领，通过开展招聘活动、就业培训等方式，多措并举夯实基层就业服务基础，提升就业服务水平，落实落细助企纾困系列举措，支持多渠道灵活就业和自主创业，以技能提升促进稳定就业、带动收入增长，为社会经济高质量发展提供强有力的人力资源支撑。

在广东荣晟科技有限公司，五华县就业服务中心工作人员主动上门，深入企业一线生产车间调研了解运营发展情况，并开展座谈，围绕企业未来用工招工问题进行讨论交流。在今年1到8月，五华大力开展“春暖梅州”现场招聘会、“南粤春暖”广州番禺·梅州五华劳务对接现场招聘会、民营企业网络招聘会、“南粤家政”专场招聘会、“重点用工企业、就业帮扶”专场招聘会等各类线上线下招聘会，共计49场，累计473家次企业参加，提供招聘岗位数2.13万个次，协助企业新招工2058人。

广东荣晟科技有限公司办公室主任 廖启雄：“目前在厂的员工有280人左右，在今年的4、5月份我们企业碰到了招工最困难的情况，五华县就业服务中心通过线上线下、招聘网发布（信息等方式），还有就是带着我们公司的招聘人员到每个乡镇圩日的时候到现场派发传单，及时解决了我们企业用工难的问题。”

五华县就业服务中心市场信息组组长 汤彬龙：“线上以‘网络招聘会+直播带岗’的模式，搭建网络招聘平台矩阵，为企业和求职者搭建起常态化的供需对接平台；线下在县域范围、人口相对密集的地方以及各村（社区）的宣传栏张贴宣传册、宣传单和招工信息报。并对园区企业实行网上失业和就业动态监测管理，第一时间掌握园区企业就业岗位的动态。”

同时，为满足群众“家门口”就业需求，五华积极依托“南粤家政”基层服务示范站、“粤菜师傅”实训基地和零工市场，围绕“靶向培训+精准就业”开展就业服务，着力搭建“家门口”就业服务大舞台，构建十五分钟就业服务圈。

五华县佳家圆家政服务有限公司负责人 李锦峰：“我们公司今年前8个月达成家政订单量约350份，提供月嫂、养老护理员、育婴师、居家保洁等岗位约280个，带动就业约170人次，累计培训家政服务人员100人次。同时，我们公司积极做好家政宣传推广活动，促进家政服务发展，今年累计开展线上线下家政宣传活动约10次。”

针对高校毕业生等青年就业问题，五华加大就业政策支持，在今年5月份至7月份开展了为期三个月的高校毕业生就业创业政策宣传月活动，并创新招聘模式，搭建线上线下就业对接平台，进一步强化就业公共服务兜底作用，全力保障高校毕业生就业创业。

五华县就业服务中心主任 邓炼中：“线上依托‘五华招聘网’，线下组织园区缺工企业积极参加线下招聘活动以及到各乡镇开展招工宣传活动，加强县镇村三级移动宣传，不断拓宽高校毕业生就业渠道。今年以来，开展高校毕业生线上线下专场招聘会4场，组织企业37家次，提供就业岗位777个次。”

接下来，五华将加强公共服务体系建设，积极建设全县首个“就业驿站”，充分利用就业驿站信息流通的优势，调动全民的就业创业积极性，提高居民收入水平，帮助五华传统优势产业升级，助推“百千万工程”深入实施。

编辑：杨颖

审核：练海林 梁志达