掌上梅州讯 11月4日至6日，平远县举办2026年人才工作者培训班。平远县各乡镇、县委人才工作领导小组成员单位以及县、镇两级人才驿站的相关业务负责同志共46人参加培训。

本次培训由中共平远县委组织部、平远县人力资源和社会保障局主办，平远县乡村振兴人才驿站和梅州市新农人人才驿站联合承办。培训班采用“理论教学+现场教学+研讨交流”相结合的方式，组织学员赴潮汕地区开展对标研学，着力提升人才工作者服务能力。

理论课堂上，市委组织部人才业务负责同志、市新农人人才驿站负责人分别作《人才工作政策业务》《建强主阵地 做优暖服务》专题授课。课程紧扣省、市人才政策体系，系统解读“百万英才汇南粤”2026年行动计划，以及“扬帆计划”“启航计划”“青梅计划”等人才工作要点。同时围绕人才驿站运营管理、服务提质等内容作系统阐释，帮助参训学员吃透政策要点、理清工作思路、补齐业务短板、拓宽服务广度，夯实人才工作理论根基。

在现场教学环节，学员先后走进潮州、汕头多处人才服务平台与产才融合示范点位，实地观摩学习人才服务阵地运营管理、柔性引才、本土人才培育及产才融合等先进经验。大家近距离了解柔性引才实施路径、人才咖啡平台运营模式、闲置空间改造人才阵地的建设思路，学习农业主体依托博士工作站、智慧化种植赋能特色茶产业，乡土人才培育带动乡村运营、侨文旅资源活化，以及高新技术企业搭建研发平台，形成人才攻关、专利产出、产业增值良性循环等实操案例，直观感受潮汕地区立足特色产业、文旅文创、侨乡资源优势，推动人才集聚与产业发展双向赋能的工作成效。

培训期间还组织开展了专题研讨交流会，学员结合课堂所学、实地所见，围绕平远县人才平台运营、人才服务、产才融合赋能等工作难点，直面不足，踊跃交流发言。大家谈见闻、察所长、研对策，相互交流工作思路，碰撞思想火花，进一步明晰了人才服务平台运营提质、人才服务保障的工作方向。

参训学员纷纷表示，此次培训内容务实、针对性强，真正做到“跳出平远看平远”，打破固有的思维框架。通过外出对标学习，既开阔了工作眼界，也看到本地人才工作存在的短板，深受启发。在接下来的工作中，将积极借鉴外地好经验好做法，立足平远实际积极思考谋划人才工作新思路新举措，把学习成果转化为优化人才服务、推动产才融合发展的实际行动，全力推动平远人才工作提质增效。

梅州日报记者：何梓瑜

通讯员：李伟梅

图片：由通讯员提供

见习编辑：陈楷寅

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