在省、市、区高质量发展大会召开后，梅江区委人才办迅速贯彻落实会议精神，深刻把握人才工作新战略定位，锚定全区高质量发展主线，聚焦现代制造业和服务业协同发展主题，坚持人才工作与现代化建设同步谋划、同频共振，念好“三字经”，开门聚英才，为梅江区“十五五”规划开好头、起好步，顺利实现“百千万工程”五年显著变化目标提供源源不断人才保障。

“准”字发力

“三个面向”引育人才

“我们将‘摸准’重点产业岗位需求、‘瞄准’高校一线引才、精准开展自主育才，优先将人才资源集聚到实体经济、重点民生、‘百千万工程’一线，支撑全区高质量发展。”梅江区委组织部分管日常工作的副部长宋鹏鸿告诉记者，梅江区坚持“投资于人”理念，抢抓“百万英才汇南粤”行动计划机遇，聚焦产业发展和岗位需求，将招商引资与招才引智协同推进，开展岗位拓展和政策“八进”行动，建立人才供需清单，拿出优质岗位对接人才，重点保障新一代电子信息、数字经济等产业发展，全年计划统筹优质岗位1.5万个。

2025年，梅江区走进华南师范大学、武汉大学等14所省内外高校，通过双选会、专场宣讲会，设置政策咨询台、企业招聘展位，面对面为毕业生解答求职疑问，解读产业发展、就业创业支持政策。

2026“春暖梅江”就业招聘会。

今年，梅江区将持续深化“组织部长、人社局长高校行”活动，采取线上线下结合、主场客场联动、送策送岗并举的方式，将岗位和政策精准推送至省内外高校。全年计划举办各类就业招聘16场次，动员500多家企业参与，让更多青年人才认识梅江、选择梅江、扎根梅江。同时，精准发力自主育才，支持重点骨干企业与高校共建实训基地、科研联盟，发挥“梅江学院”育才效能，计划招生100人，为电子信息主导产业定向输送技能实用型人才。 

“用”字落笔

强化人才赋能效应

梅江区坚持“产出思维”，充分释放人才引领创新、驱动发展的核心作用，让人才优势真正转化为产业优势、发展优势。在博敏电子、盈华科技、鼎泰电子等重点企业，一批批高层次人才扎根一线、潜心攻关，成为企业转型升级最坚实的支撑。其中，盈华科技通过“鸿雁计划”引进高层次人才团队，聚焦铜箔生产钛阳极损耗问题攻关，推进高性能铜箔新型钛阳极的研究与产业化项目，预计可使钛阳极使用寿命较行业标准提升20%，获政府500万元专项补助。梅江区委人才办相关负责人表示，今年梅江区将全力保障重点企业的创新创业团队、紧缺领军人才开展科研创新，主导实施3项重点科研项目，以人才创新赋能制造业高端化、智能化、融合化发展。依托广东省院士专家康养基地，精准对接大湾区院士专家团队，围绕重点产业和领域发展需求，邀请专家团队来梅江区调研指导，为关键技术攻关、产业转型升级提供坚实智力支撑。

盈华科技工程团队开展核心制造技术攻关。

抢抓“苏区融湾”机遇，梅江区持续推动人才下沉、服务一线。深入实施“医师下乡”工程，今年将争取省妇幼保健院、广州医科大学、深圳市眼科医院等结对单位12名专家前来指导，安排10名区级医疗专家下沉基层服务群众。教育领域扎实推进“双创”工作，计划选派20名区级优秀教师下乡支教，促进优质教育资源均衡发展。同时，争取12名省级“百千万工程”农村科技特派员派驻基层，助力乡村特色产业发展；持续招募专项志愿者、返乡实践人员及大学生“三下乡”队伍，为乡村振兴和“百千万工程”注入更强人才活力。

“优”字重塑

营造良好人才生态

梅江区坚持用户思维，用心写好人才“引育用留”后半篇文章。“我们紧扣人才成长交流需求和区域高质量发展实际，精心制定2026年度系列人才活动实施方案。”梅江区委人才办相关负责人介绍，该区将按照“聚焦需求、因地制宜、特色突出”原则，以“一月一主题”形式扎实落实“1+1+N”工作机制，全年分领域、分类型常态化开展人才沙龙、学术论坛、成长课堂等活动30场次以上，同步提供就业创业政策对接、金融服务赋能、优质项目孵化等全链条服务，覆盖产业、教育、医疗、农业、文体等各领域人才，让人才在梅江有事干、有平台、有发展。

“‘团’聚英才˙青年人才梅州梅江行”暨2026年梅江区“返家乡”大学生寒假研学交流活动。（团区委供图）

载体强则人才聚。依托梅江控股标准化厂房高标准打造的华科城·梅江科技企业孵化器，以政策扶持和专业化运营服务，吸引15家优质企业首批入驻，成为人才创新创业的重要阵地。如今，青创人才社区、青梅互联网创业产业园等一批优质平台载体在梅江加速成型。梅江区委人才办相关负责人表示，下一步，梅江区将持续推动平台载体提质增效、能级跃升，进一步强化平台建设与“1+N”等人才政策的深度衔接、协同发力，不断提升平台对高层次人才团队、优质科创项目的集聚力和承载力，让各类人才在梅江创新创业有舞台、发展成长有空间。

梅州日报记者：张莹娜

通讯员：钟兴明

编辑：张晓珊

审核：练海林