自清廉金融文化建设活动开展以来，农业银行梅州分行党委始终坚持政治引领，加强组织引导，要求将清廉金融文化建设与意识形态、纪检监察及内控合规相融合，在做好日常工作的基础上，积极推进清廉金融文化建设各项活动有序进行。

一、扎实推进“清廉金融”主题文化教育活动。

（一）开展“四个一”文化教育活动。

“举办一次清廉文化故事会”：8月2日，梅州梅县支行组织开展了清廉金融文化讲故事会，全行员工参加活动，拉开了梅州农行清廉故事会序幕。该本次故事会由该行党委委员、纪委书记黄健主讲，讲述的内容是东汉杨震“四知拒金”的故事，告诫广大员工要严守党纪国法，切实遵守职业操守，坚持廉洁从业，明大德、守公德、严私德，真正做到“不敢腐、不能腐、不想腐”。以举办故事会的形式，参会者更能坐得住、听得进，更容易引起强烈共鸣，起到良好的警示和教育作用。

“阅读一本清廉文化书籍”：分行办公室根据清廉金融文化活动要求，结合实际需要，挑选清廉金融文化书籍，发放给分行本部15个党支部，要求利用“每月一学”等时间，组织员工认真阅读，撰写心得体会；五华支行清廉金融文化建设活动领导小组办公室结合伟人、客家名人、历史典故，编撰了《看家信，感受伟人毛泽东的清廉作风》、《李坚真廉政故事》、《忠孝廉明的五华人--张慎》、《江南第一清官张伯行》等四个清廉故事，并整理下发到各党支部，作为开展“清廉文化故事会”活动材料。其他各支行也陆续开展了阅读清廉文化书籍活动。

“体验一处清廉文化场所”：8月8日，城区支行开展“清廉南粤”主题文化教育活动，组织党员、干部、员工集中观看学习“警钟长鸣”案例警示教育展板。 该行在八楼会议室搭建警示案例教育展板，打造清廉文化空间，充分发挥清廉文化教育教导、正心正行、入心入脑的作用。通过以案说法、以案明纪的场景教育，引导员工从典型案例中汲取教训，知敬畏、明底线、受警醒，提高员工法治观念和规矩意识，提升全行“清风养正气、廉洁促发展”思想基础。

“打造一个清廉文化空间”：一是利用分行本部大楼楼道、电梯、会议室等空间，设计清廉金融文化墙和宣传海报，营造清廉金融文化氛围；二是搭建警示案例教育展板群，打造了一处清廉文化空间，制作了清廉文化宣传视频，营造清廉文化气氛，让员工体验了一处清廉文化场所；三是在梅州农行经营管理网开设“清廉文化”专题宣传栏，及时刊登和更新各支行清廉金融文化建设活动动态；四是利用“梅州分行办公室条线”、“梅州分行党建工作群”、“农行青年”、“掌上梅州-农行专栏”等渠道，转发各单位清廉金融文化建设活动动态，全方位无死角的营造清廉文化氛围。

（二）开展清廉金融文化暨合规文化巡回宣讲活动。

由分行法律与内控合规部、纪委办、办公室等部门骨干组成组织宣讲团到各支行开展为期一个月的清廉金融文化暨合规文化巡回宣讲活动。宣讲团分别就员工行为守则、案防手册、反洗钱、网络赌博、民间借贷及严守党纪国法、坚持廉洁从业等，对全行员工进行宣讲，并列举了违规违纪案例加以警示。分别于8月1日、8月2日、8月5日、8月24日到城区支行、梅县支行、平远支行和兴宁支行开展巡回宣讲，本周还将到其他四个支行及分行本部开展宣讲活动。

二、有序开展“清廉金融杯”系列比赛活动。

梅州农行围绕清廉金融文化建设活动方案，制定梅州农行“清廉金融杯”系列比赛活动方案，以“清风养正气 廉洁促发展”为主题，开展“我说清廉”文化标语征集活动、主题文化作品比赛、主题征文比赛以及主题演讲比赛，

（一）组织开展“文化标语征集”活动。积极发动各支行围绕清廉金融文化主题开展创意文化标语征集，共收集8个支行及分行部室上报清廉文化标语31条，评选优秀标语10条。

（二）组织开展主题文化作品比赛。积极鼓励员工通过书画、摄影、动漫、微视频、微电影等多种文化艺术表现形式参加比赛，比赛正在进行中，现已收到丰顺支行微视频作品，预计于9月20日完成比赛。

（三）开展主题征文比赛。将清廉金融文化主题征文比赛与我行已连续举办7年的品牌活动“改革与发展论坛”相结合，发动全行员工以“清风养正气 廉洁促发展”，撰写读书心得、意见建议和工作感悟，各支行现已完成作品的初选，预计于9月20日完成比赛。

（四）开展主题演讲比赛。围绕抗议先进典型、清廉家风典型、清廉从业典型，组织全行员工开展主题演讲比赛。丰顺支行选取了员工在疫情期间坚守岗位，为抗疫企业及家属提供金融支持的故事，声情并茂，体现了员工爱岗敬业的抗疫典型。

三、坚持举办“清风学堂”系列讲堂

（一）开展党委书记上党课和纪委书记讲反腐倡廉形势报告活动。7月30日，大埔支行召开党廉、案防形势教育报告会。该行党委委员、纪委书记张伟丰围绕当前党廉、案防形势做了专题报告，总结了近期支行落实党风廉政建设“两个责任”清单的有关情况，强调以单定责、按单履职；8月18日，兴宁支行党委书记对全体党员同志讲授党风廉政专题党课，纪委书记作了反腐倡廉形势报告。

（二）与监督执纪结合。各支行结合梅州农行清廉金融文化暨合规文化巡回宣讲活动开展，举办“清风课堂”，由支行纪委书记面向全行员工做反腐倡廉形势报告，讲授一体推进“三不”机制等方面的思考与感悟，将清廉文化与监督执纪工作深度融合，不断提升监督执纪有效性。

（三）挖掘外部资源邀请当地纪检监察单位开展系列讲座。8月20日，蕉岭支行举办党纪教育与预防职务犯罪讲座，邀请县纪监委组织宣传室主任黄孟作主题报告，全行员工参加了讲座；城区支行积极与区纪委监委、律师事务所沟通联系，拟于8月25日晚开展城区支行清廉金融文化活动“清风学堂”讲座，开展廉洁从业、金融从业人员职务犯罪分析、反腐倡廉形势报告；8月18日，兴宁支行纪委书记和条线负责人与兴宁市纪委、监委沟通，拟于9月组织党员干部到兴宁市廉政教育基地参观学习，观看警示教育案例片。

四、持续开展“清廉时间”活动

（一）结合“每月一学”学习教育，以党支部为单位，开展“清廉时间”活动。辖内各党支部通过支部扩大会议，安排不低于10分钟“清廉时间”，由党支部书记或纪检委员组织对对党员进行“纪律告示、风险提示、案例警示”为主要内容的“三示”教育。

（二）将清廉金融文化建设内容纳入内控合规学习清单。辖内各单位组织学习梅州农行纪委监督专报《关于对7月份会议纪律监督情况的通报》（2020年01号）、《转发省行关于近期几起操作风险事件报告存在问题的风险提示》、《转发省行内控案防工作通报（2020年第9期）》等，进一步加强员工思想教育，提升纪律执行的自觉性和主动性。

下阶段，梅州农行将继续扎实推进清廉金融文化建设各项活动开展，加强组织领导，创新活动方式，确保活动取得实效。

见习编辑：宋一笑