梅州市实施党建赋能工程推动高质量发展优秀案例

丰顺县司法局：打造“丰调语顺”工作法 助推基层治理提质增效

丰富调解队伍，以“精兵强将”保证“有人解事”。开展村级选聘，吸纳老党员、老模范、老干部等“五老”干部充实调解队伍，组建“千人调解队”。健全调解队伍精准培育、专业培养机制，开展理论式、实操式、互动式精准培训，广泛吸纳党员律师、普法讲师等专业法治人才，成立200余人调解专家库。实行多层级管理考核、星级化等级评定、动态式调整退出、分标准以案定补，高质量育好留住解事人才。

丰富调解组织，以“点多面广”力推“有地说事”。打造18个“1+1+1+N”综合性“一站式”矛盾调解中心，率先在重点领域全覆盖设立民商事人民调解委员会、交通事故一体化处理中心、税费争议调解中心、医疗纠纷调解委员会等42个行业性专业性人民调解委员会，指派党员调解员、骨干力量等定期驻点办公，推动党员先锋、调解能手成立5个个人调解工作室，实现就近就地解决纠纷。

丰富调解文化，以客潮“和”文化促进“有效息事”。把客潮文化、茶文化、祠堂文化等融入社会治理，总结运用客潮“和”文化调解法、“红军茶”调解法、“洗汤”调解法、“烧火龙”调解法，培育客潮“双语”调解员216名，有效推动各类矛盾定分止争。