今年，乘着广东省“百万英才汇南粤”行动计划的东风，梅县区以“才聚梅州大行动”为抓手，打出“多维宣传、精准供岗、优化服务”的组合拳，加快了优秀教育人才的吸引与聚集步伐。

三年前，作为“美丽中国”项目志愿者的魏丫丫从山西跨越千里来到梅州乡村支教。支教期满，自身怀揣的教育理想与梅县区对人才实实在在的支持政策，让她毅然决定留下。如今，依托梅州市“1+N”人才政策中的“青梅计划”，魏丫丫已顺利通过人才引进，成为梅县区一名正式的教师，从“外乡人”变成了“新客家人”。

广东梅县外国语学校教师 魏丫丫：“如教师用青春浇灌学生的成长，梅州以政策助力人才的腾飞。梅州正大力实施‘免费梅州’政策，让来梅求职创业人员就业有补贴、创业有扶持、住宿有保障，搭建起人才实现理想的大舞台。”

魏丫丫的经历，是近年来梅县区大力推进教育事业高质量发展，深入实施“新强师工程”的一个生动缩影。

今年以来，梅县区加大了教育人才引进力度，梅州市外语实验学校、华业外国语学校携近20个年薪超20万元的优质岗位，亮相广东省教育厅举办的“百万英才汇南粤”教育专题招聘会；借助“组织部长、人社局长高校行”活动契机，梅县区在湖南师范大学成功举办公开招聘编制内教师专场考试，吸引了125名考生报名，最终招录8人；充分利用“万行教师人才网”等互联网平台，梅县区内学校累计发布各学科教师岗位超110个，梅县区主动“走出去”，积极组织教育单位参与高层次引才活动。

梅县区教育局人事股股长钟少芬：“在大力引进教育人才的同时，我们梅县区也加快布局‘校地引才’网络，与华南师范大学、广州体育学院等5所高校合作，成立梅县区引才联络站，选聘了20名高校‘引才联络员’，将梅县区的人才政策、优质岗位和就业指导精准送达校园，推动引才工作驶入‘快车道’。”

通过这一系列举措，梅县区旨在锻造支撑教育事业高质量发展的强劲“人才引擎”，为打造区域教育高地奠定坚实基础。据统计，今年梅县区已成功招聘教师337人，其中通过事业单位招聘144人。值得一提的是，硕士及以上学历人才达到24人，优化了师资队伍结构，提升了梅县区教育综合实力。

梅县区教育局人事股股长钟少芬：“下一步，梅县区教育部门将继续深化落实‘百万英才汇南粤’行动计划，以‘才聚梅州大行动’为统领，聚焦‘引才、育才、留才、用才’等关键环节，持续拓宽引才渠道，深入实施‘新强师工程’和师范生定向培养，落实各项人才优惠政策，让优秀教师在梅县教育这方热土上尽展其才。”

编辑：何盈盈（实习）张晓珊

审核：蔡颜颜