3月10日下午，梅县区召开人才工作调度会。会议强调，要进一步增强工作责任感和紧迫感，抢抓时机、起步冲刺，竞标争先、比学赶超，抓紧抓实抓细各项人才工作任务，为加快苏区融湾先行区建设、推动经济社会高质量发展提供人才保证和智力支撑。梅县区委常委、组织部部长骆小锐出席会议并讲话，梅县区人大常委会副主任钟匡仁、叶金胜参加会议。

会议传达学习了梅州市“1+N”人才政策文件精神，对2023年度梅县区人才工作任务计划进行部署，并听取了有关单位关于人才工作的情况汇报，并进行座谈交流。

骆小锐强调，要抢抓人才工作的“时”。明确时间任务，对照当前工作开展情况，进一步找差距、补短板，找存量、挖潜量。要持续开展人才情况摸排工作，分层次建立各类型人才信息库和各行各业急需紧缺人才类型清单，在摸排中同步推进政策宣传。要抢抓工作时机，充分发挥引才联络站作用，抓好毕业季、春招、秋招等关键节点，开展本地毕业生“留梅”“返梅”行动。要认清人才工作的“势”。牢牢把握发展大势、认清工作形势，紧扣推动实体经济发展，发挥本区铜箔制造、家电智造、机械制造方面的产业优势，围绕“产业链”补强“人才链”。要将招商引资和招才引智相结合，在项目招引过程中同步推进人才招引工作。要紧扣乡村振兴示范带建设，把更多懂农业、懂规划、懂技术、懂市场、懂治理的人才吸引到乡村一线。要紧扣“百县千镇万村高质量发展工程”，进一步健全完善人才驿站运营机制，高质量推进人才驿站赋能提质。要抓好人才工作的“效”。健全“一把手”亲自研究、部署和推动人才工作的机制，在人才评价、流动、激励等方面大胆探索，深入开展人才关爱行动，常态化开展人才政策宣传推介，以更高标准、更严要求、更实措施抓紧抓实抓细各项工作任务，奋力开创全区人才工作新局面。

编辑：刘滨

审核：蔡颜颜