2025年，梅江区成功创建全市首家人才社区青创人才社区，引进全市首家科技企业孵化器华科城，全区首家人才公寓芹洋半岛人才公寓交付使用，争取省级人力资源产业园落户梅江；全社会各领域对接并达成就业意向人才4557人，申报国家重大人才工程3人，引进创新创业团队1个，申建国家级重点实验室1家。

一系列亮眼数据的背后，是梅江区对人才工作的高度重视。该区以全面响应“百万英才汇南粤”行动计划为总抓手，紧扣实体经济主战场、重点民生事业、“百千万工程”一线谋划部署人才工作，持续释放“免费梅州”“1+N”人才政策效应，压实各级各部门“一把手”抓“第一资源”的主体责任，推动人才引育、服务、支撑全链条提质增效，为攻坚“百千万工程”三年初见成效目标奠定坚实人才根基。

紧扣高质量发展主线，梅江区坚持“走出去”引才与“强造血”育才并举，实现人才引育“量质同优”。

“我们深入企业摸需求、进校园送岗位，就是要让人才找到合适的岗位，让企业招到急需的贤才。”梅江区委人才办相关负责人表示，该办联合梅州经开区和梅江区人社、科工商务、教育、卫健等职能部门，结合政策宣传“八进”工作，深入重点企事业单位走访调研、推送政策，覆盖工业制造、数字经济、农文旅、教育医疗等多个领域，摸排统筹优质岗位近2000个，其中年薪20万以上岗位近百个，并梳理形成《梅江区实施“百万英才汇南粤行动计划”岗位供给计划表》。

梅江区委组织部分管负责人率区有关单位赴重点骨干企业摸排岗位。（通讯员供图）

在此基础上，梅江区开展“组织部长、人社局长高校行”活动，足迹横跨广东、湖北两省，走进华南师范大学、武汉大学等14家省内外高校，通过参加“第三十八届在汉部属高校双选会”等活动，推送急需紧缺人才岗位信息。此次高校行发放政策宣传资料3000多份，吸引逾6000名高校毕业生参与双选，收到简历超500份，其中博士研究生简历11份。

梅江区“组织部长、人社局长高校行”活动走进广东、湖北两省的多所高校。（通讯员供图）

自主育才方面，梅江区支持城西职中“梅江学院”新建电子电路实训室，今年为电子信息、智能制造等重点产业输送技能人才300多人，毕业生专业对口率超60%。同时，鼓励企业开展自主技能评定，新认定技能人才77人，新增职业资格证书或职业技能等级证书获得者618人次。

近日，梅江区芹洋花园10套人才公寓完成装修并交付使用，符合条件的初创企业人才可直接申请入住，实现“创业+安居”双重需求；依托梅江控股标准化厂房资源打造的华科城·梅江科技企业孵化器正式投入运营，结合免费创业政策，提供最长4年免租的优惠，吸引15家企业首批入驻。“免费创业政策切实缓解了企业创业初期的资金压力，为公司后续发展注入强劲动力。而且我们的发展方向，正好契合华科城打造低空经济产业园的定位。”入驻华科城的梅州市复来农业科技有限公司负责人李海明对企业发展信心满满。

位于梅江区芹洋花园的人才公寓，符合条件的初创企业人才可申请入住。（通讯员供图）

这是梅江区坚持用户思维、推动人才服务“升温提质”的务实举措。今年以来，梅江区将政策宣传推广与人才服务一体推进，持续优化人才发展软环境，通过线上线下联动，让人才政策家喻户晓。线上策划撰写梅江人才工作专题报道20篇、转发宣传文章及推文31篇，制作“免费梅州”宣传视频14个，联动主流媒体推广，宣传片和推文总转发量近万次；线下悬挂政策宣传标语逾百条，依托商超和131个村（社区）户外电子屏滚动播放宣传上万次，印发宣传手册35000多份，并通过张贴海报、摆放折页等方式，全方位推动人才政策落地生根。

梅江区成功争取就业驿站落户青创人才社区。（通讯员供图）

以全链条服务增强人才归属感，梅江区持续加码人才保障力度。该区以乡村振兴人才驿站提质增效为契机，抓好区、镇两级驿站整改提升，完善“一站式”服务功能，为人才提供政策咨询、事务办理、待遇申领等便捷服务。“我们在青创人才社区设立人才一站式服务平台，为企业、人才提供单独申请青梅互联网创业产业园、绿色制造产业园标准厂房的‘免费创业’空间，也可同时申请芹洋花园人才公寓，享受全链条服务。”梅江区委人才办相关负责人说。

据统计，今年以来，梅江区共受理就业补贴470人220万元、高校毕业生创业补贴15.2万元、人才落户奖82人45.4万元，申报急需紧缺人才生活补贴、购房补贴等共480.8万元；为78人提供免费创业空间3751平方米，为来梅求职创业人才提供免费住宿163人，认定高层次人才24人，帮助15名人才解决子女入学问题，以实实在在的举措，让各类人才在梅江区安心安身安业。

今年3月，梅江区举办“高层次人才聚梅江”座谈交流会，来自不同领域和行业的人才围绕人才服务现代化产业体系建设主题座谈交流，为梅江区人才工作建言献策。

梅江区举办“高层次人才聚梅江”座谈交流会活动，助力现代化产业体系建设。（通讯员供图）

梅江区还以“青年在梅江”特色品牌活动为抓手，充分发挥市、区两级高层次人才协会桥梁纽带作用，精心策划产业论坛、人才沙龙、“高层次人才看梅江”等系列活动，为各领域人才搭建交流互动、施展才华的平台。今年以来，全区共开展各类人才活动12场次，吸引200多名青年人才参与。

一系列人才交流活动的开展，体现了梅江区坚持赋能增效导向、推动人才支撑精准到位。该区聚焦产业发展、民生改善等关键领域，打出引才、育才、用才“组合拳”。一方面，与广东省院士联合会携手共建“大湾区院士专家学术交流康养基地”，深度对接服务湾区院士专家资源，通过柔性引才和交流考察等形式，在重大产业技术攻关、教育医疗事业发展等方面获得有力支持。“基地让我们能近距离对接高端智力资源，为解决产业发展中的技术瓶颈打开了新路径。”梅江区委人才办相关负责人说。另一方面，成功争取广东省科学技术厅农村科技特派员派驻城北镇、三角镇、长沙镇、西阳镇，让专业人才扎根基层一线，为乡村产业发展把脉问诊。

在筑牢产业人才支撑的同时，梅江区还聚焦民生关切领域强化人才保障。持续深化“医师下乡”工程，市第二中医医院派出20名卫技人员帮扶8家基层医疗机构，全区累计超40名医师专家服务基层；深化义务教育教师“区管校聘”管理改革，推动365名教师交流轮岗，促进优质教育资源向乡村学校流动；实施“广东大学生志愿服务西部（山区）计划”“百千万工程”专项行动，累计招募83名乡村振兴志愿者参与农技、教育、文旅等领域工作，今年首批12名志愿者已进驻镇村。

梅州日报记者：张莹娜

特约记者：钟戈 陈绮冰 陈鸿

通讯员：钟兴明

编辑：李舒宇

审核：练海林