擦亮品牌 凝“青”聚智 赋能发展!梅江区“青年在梅江”人才工作特色品牌活动持续升温

各领域青年人才代表轮番出镜讲述梅江故事,分享创就业点滴,集体为“青春之城”加油打气;青年人才“周末课堂”正式上线,多种类技能培训为广大求职创业青年充电赋能;组织高层次人才协会成员一对一结对帮扶,为青年人才创就业提供“全过程”陪跑……今年以来,梅江区“青年在梅江”人才工作特色品牌活动持续升温,紧扣人才实际需求、形式丰富多样、创新资源有效链接的活动激发了广大青年创新创业热情,全面彰显梅江人才高地集聚人才、服务人才、成就人才效应,为深入推进“百千万工程”,加快打造高质量发展示范区凝聚发挥了青年人才“正能量”。

梅江区充分利用青梅互联网创业平台等资源,全面激发青年人才创新创业热情。(吴腾江 摄)

需求导向

精心设计内容

 “青年在梅江”人才工作特色品牌活动,是梅江区深入学习贯彻党的二十大精神,全面贯彻落实新时代人才工作重大战略部署,推动梅州市“1+N”人才新政落地见效,以集聚服务人才为核心、以推动人才成长成才为重点、以赋能“百千万工程”战略为目标精心策划实施的活动。

“青年在梅江”人才工作特色品牌活动持续开展,助力创就业青年提升专业素养、拓展人脉资源、碰撞思维火花。

在前期策划活动过程中,区委人才办坚持“用户思维”“问题导向”,发挥牵头抓总、统筹协调职能,联合区直有关单位,与第三方专业服务运营机构梅州市新农人人才驿站紧密配合,深入各领域各行业走访调研,与企业代表、青年人才代表、人才服务机构代表面对面交流,充分掌握青年人才在梅江工作生活情况和未来发展动向,实实在在梳理清楚“青年人才需要什么、政府企业可以做些什么、服务活动应该聚焦什么”几个关键问题,紧扣青年人才群体特点和现实需求,立足梅江现有资源政策,精心设计“青年人才为梅江喊话”“青年人才周末成长课堂”“青年人才联谊交友”“青年人才安居计划”“青年人才创就业陪跑”“五位一体”活动总框架,涵盖解决青年人才“衣食住行”问题、活跃“学习交流”氛围、拓宽“成长成才”渠道、助力青年创业就业各环节。据统计,今年“青年在梅江”系列活动先后举办人才沙龙、学术论坛、休闲交流、创就业培训等各类活动12场次,参与青年近200人。

梅江区紧扣青年人才群体特点和现实需求,立足梅江现有资源政策,为广大青年人才提供立体化、全方位服务。

“接下来,要将‘青年在梅江’系列行动做实、做细、做深,为广大青年投身乡村振兴和‘百千万工程’筑梦搭台,营造积极向上、干事创业的浓厚氛围。”梅江区委组织部分管日常工作的副部长宋鹏鸿表示,通过为广大青年人才提供立体化、全方位服务,吸引更多有志青年返梅、来梅、留梅创就业,助力梅江打造青春之城,为全区乃至全市高质量发展注入源源不断的新活力。

充电赋能

助力青年成长

日前,“人才周末成长课堂”第一期——“短视频拍摄和剪辑”主题培训在梅江区人才创就业一站式综合服务基地开讲,热门实用的技能“培训包”,吸引了各领域人才近30人参加。课堂上,老师们带领学员们了解短视频在工作和生活中的应用情景,并从短视频拍摄脚本制作、拍摄工具选取、拍摄技巧、后期剪辑制作、短视频发布及引流等方面进行了深入浅出的讲解,同时,用心指导学员现场创作短视频,并对学员作品进行逐一的点评指正,让学员在有限的时间内最大限度提升短视频创作能力。“通过培训,切实感受到短视频行业日新月异的发展态势,各种新技术、新模式层出不穷。培训内容很有针对性,有助于我们提升技能、开阔视野,积极探索新的创作手法。”广东森峰农林发展有限公司负责人黄卫星说。

“人才周末成长课堂”主题培训吸引了各领域人才踊跃参加。

让青年人才引得进、融得入、能发展,关键是找到青年成长成才与地区发展的“共鸣点”,努力为广大青年营造稳定、正向、实现价值的成长成才空间。“人才周末成长课堂”作为“青年在梅江”人才工作特色品牌活动内容之一,紧紧围绕梅州创就业青年、乡村振兴志愿者、“三支一扶”志愿者、村(社区)“两委”干部、农村妇女、退役军人、“双百”社工、乡村振兴志愿服务者、企业负责人、职业经理人等群体职业发展需要,自今年9月开始,计划每月开展1至2场培训,主要开设青年创业就业较为实用的“演讲与口才”“公文写作”“短视频拍摄与剪辑”等课程,采取“理论教学+实操演练”培训模式,助力创就业青年提升专业素养、拓展人脉资源、碰撞思维火花。

在“充电赋能”提升青年人才技能的同时,梅江区还注重引领发挥青年人才创新创业能力,充分借助市、区两级高层次人才协会,市乡村振兴产业协会、客都银发智库等平台智力荟萃、专业突出优势,对创就业意愿强烈的青年人才,根据类型、条件,组织业务领域相对应的协会成员进行“一对一”结对帮扶,为帮扶对象提供业务指导、政策解读、项目筛选等专业支持,精心护航青年人才发展。截至目前,促成创就业结对“陪跑”10对。

阵地联动

优化服务保障

“在舒适的工作环境、良好的考核制度下,更多年轻人愿意留梅工作。我是从佛山回梅的,这里不仅待遇好,还有丰富的业余活动,会好好干下去。”梅江区数字BPO产业园员工饶熙今年入职该企业,如今已是重点培养对象、备选管理人员。

据了解,梅江区数字BPO产业园由金山小学原址改造而成,是由广东梅江城发集团有限公司、嘉音讯数字服务有限公司、中国联通梅州分公司共同投资、建设、运营的客服平台项目。嘉音讯公司负责人何志平介绍,得益于“免费梅江”活动,政府出场地、梅江城发集团有限公司负责装修改造,嘉音讯公司直接“拎包入驻”,帮助企业节约了前期的投资成本。在现有工作环境基础上,BPO产业园通过不断完善员工学习晋升制度以及鼓励发动各青年人才积极参与系列活动,让留下来的年轻人有更舒适的工作环境和更大的成长空间。

近年来,梅江区通过盘活辖区闲置资源,打造青梅互联网创业产业园、梅江区数字BPO产业园、梅江客服中心等关键性支撑平台、引进企业,为青年人才创新创业提供生产、办公、住宿、学习培训全过程免费服务。

梅江区乡村振兴人才驿站为人才提供“一站式”服务。

“青梅互联网创业平台、BPO产业园等平台有较好的资源和场地,我们除了利用好这些平台确保‘青年在梅江’活动有序开展,办出成效,持续擦亮活动品牌外,还广泛动员区总工会、团区委、区妇联、区关工委等区直单位、群团组织,以及社会组织参与支持,鼓励发动各领域、各层级青年人才积极参与系列活动。”梅江区委组织部相关负责人表示,此外,在充分依托发挥区镇两级乡村振兴人才驿站平台、梅江区创就业一站式综合服务基地平台作用,为各类型活动提供内容策划、专家资源链接、场地保障等支持的同时,还给广大来梅人才提供高效便利的政策咨询、个人事务办理、人才待遇申领等服务,不断丰富延展服务内容,提供“一站式”办理体验,打通服务人才“最后一公里”。

文/梅州日报记者:张莹娜

特约记者:钟戈 钟伟才 陈绮冰 卓柳慧

通讯员:钟兴明

图片除署名外均由梅江区委组织部提供

编辑:黄炜明

审核:练海林

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