掌上梅州讯  日前，记者从梅江区委组织部人才管理室了解到，在区委人才办与区直有关职能部门的全力配合支持下，该区各领域引才热情持续高涨、聚才力度持续增强。今年首季度，梅江区包括工业企业、互联网企业、教育医疗民生行业等在内的重点领域，共引进各类高层次、实用型、紧缺型人才近400人，较去年同时期保持平稳增速，全区人才工作实现“开门红”。

盈华科技技术骨干研讨高阶铜箔品质提升。（企业供图）

今年以来，梅江区全面贯彻落实省、市、区高质量发展大会战略部署，牢牢把握苏区融湾先行区建设机遇，紧紧围绕“百千万工程”实施重点，突出把握人才支撑关键核心，用好用活市“1+N”系列人才政策，扎实配合推动省委组织部“扬帆计划”“启航计划”等粤东西北地区人才支持计划落地见效，大力实施产业人才强县、紧缺人才聚县、乡土人才兴县、专家人才扶县四大行动，补强补足实体经济“打粮食”领域、重点民生领域、乡村振兴领域人才短板，为实施“头号工程”夯实人才基础。

为全面提升梅江人才工作实效性、竞争力，该区从深化改革、优化服务两方面入手，着力构筑人才“引育用留”良好环境。一方面，借势借力“新时代赣闽粤原中央苏区人才振兴发展试点”省市专题调研机遇，该区组织区科工商务、人社、教育、卫健、农业农村等部门，深入重点行业领域调研，先后走访20家重点骨干企业和事业单位，摸清人才工作现状、需求情况、存在问题，配合市制定完善试点实施方案，争取改革试点工作更多惠及基层一线。另一方面，坚持把“用户思维”贯穿人才工作“引育用留”全过程，持续深化开展“免费梅江”“青年在梅江”“千名大学毕业生返乡创业就业”特色品牌活动，释放梅江人才创新创业效应。

近两年来，该区吸引300多家互联网企业落户发展，160多人享受政策咨询或免费住宿服务，留梅大学毕业生600多人；持续丰富延伸区、镇两级乡村振兴人才驿站服务功能，打造“一站式”服务平台，为广大人才提供高效便捷服务，今年共受理人才落户奖17人10.3万元。

接下来，梅江区将注重发挥区高层次人才协会联系广泛、资源丰富、智力荟萃优势，精心组织开展各类人才活动，活跃人才氛围，提升各类人才归属感、获得感。

梅州日报记者：张莹娜

通讯员：钟兴明

编辑：李舒宇

审核：练海林