“工会不仅给予我实实在在的物质帮扶，更在精神上给了我生活的希望，让我能够安心工作。”近日，博敏电子股份有限公司职工畅某说。

据了解，畅某因父亲患病毒性乙型肝炎、肝硬化失代偿期、2型糖尿病等疾病，每月需规律用药。妻子则患有尿毒症、肾性高血压（高危组）等疾病，长期每周要透析3次及长期服用降压药，家庭经济较为困难。公司工会摸清他的困难情况后，第一时间上报区总工会，将他建档入册，对其进行医疗救助、生活救助等帮扶。“我们公司时刻把职工的安危冷暖放在心上，了解他们的所需所盼所想，对存在困难情况的职工进行及时上报和帮扶，同时还积极宣传困难职工帮扶工作相关政策。”博敏电子股份有限公司工会主席李秀雅告诉记者，通过采取有效措施，全力以赴帮助职工解决生产生活中的困难，让他们感受到企业以及工会的温暖和关怀，保持乐观的生活态度，扎实努力地工作，逐渐走出困境，过上幸福的生活。

近年来，梅江区总工会通过困难职工申请、基层工会入户、精准措施帮扶等方式，详细摸清困难职工家庭情况、致困因素等，并根据情况变化及时更新，做好职工动态管理，做到不漏一人、不少一户。在疫情的特殊时期，区总工会还积极摸排全区受影响的企业及困难职工，了解企业生产经营、裁员减员及职工失业待岗、致贫返贫等情况，为帮扶解困工作的开展打下基础。“摸底调查后，我们会根据职工的具体情况，制定解困脱困工作方案，给予生活救助、助学救助以及医疗救助等，同时，还会为建档困难职工家庭高校毕业生、失业待业职工家庭提供就业政策咨询服务。”区总工会相关负责人说。

据介绍，目前动态管理在档困难职工29户；2022年开展生活救助、金秋助学、医疗救助等帮扶措施发放帮扶资金71万余元，帮扶职工313人次。区总工会相关负责人表示，接下来将加强与各部门的紧密联系，多部门联动实现数据共享，准确掌握困难职工的情况，持续开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等“四送”品牌活动，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务，切实解决困难职工实际问题，减轻困难职工家庭经济压力，早日实现解困脱困。