掌上梅州讯  10月15日，由市人力资源和社会保障局主办、市人力资源市场协办的2026年全市就业驿站工作培训班开班，来自全市各县（市、区）30多名人社部门相关业务负责人、就业驿站负责人参加培训。

此次培训以经验分享、座谈交流相结合的方式开展。来自梅江区三角墟镇就业驿站、梅县区程江镇大新城社区就业驿站、兴宁市黄槐镇就业驿站、丰顺县新世纪文化广场就业驿站的负责人分别上台，分享驿站阵地建设、日常运营管理、就业服务开展等方面的实践经验与工作做法。在座谈交流环节，各县（市、区）就业驿站参训人员围绕工作推进中的重点难点问题深入交流研讨，互学互鉴、共促提升。参训人员纷纷表示，本次培训内容贴合基层实际、实用性强，通过学习先进典型案例，拓宽了工作思路，后续将把学到的经验运用到驿站运营中，做实做细基层就业服务。

据了解，此次培训活动旨在提升全市就业驿站建设和运营水平，强化基层就业服务能力，推动就业驿站在稳就业保就业中发挥更大作用。近年来，我市持续深化“家门口”就业服务圈建设，截至目前，全市已建成14个线上线下零工市场、20个就业驿站，实现县（市、区）全覆盖，构建起覆盖城乡、辐射全域的基层就业服务网络。下一步，我市将以就业驿站为载体，不断强化就业服务队伍建设，持续优化就业服务举措，助力“家门口”就业服务提质增效，以高质高效的公共就业服务助力稳就业保民生。

图、文/梅州日报记者：严海苑

通讯员：廖秋琳

编辑：梁威

审核：叶晓洋