5月23日，中共科尔沁区委组织部部务委员、党员教育中心主任王旭然率区委人才办考察组一行走进梅州，开展人才驿站建设运营、人才服务赋能区域振兴专题考察交流，共探人才“引育留用服”之道、共谋南北人才协同发展之策。

平远八尺：打破省界壁垒 探索跨域人才协作新路径

考察组首站走进平远县八尺镇，在平远县人力资源和社会保障局局长姚婷丹，八尺镇党委副书记、镇长温宇峰，平远县委组织部相关同志陪同下，实地考察粤赣边界人才广场、八尺镇乡村振兴人才驿站、圩镇客厅，并走访返乡青年创办企业等。

期间，考察组详细听取人才阵地规划布局、人才资源集聚、返乡人才服务、产业人才培育等情况介绍，围绕镇级人才驿站资源链接、产才融合发展、人才跨域流动及返乡入乡人才服务等方面进行深入交流。

走进梅江：深耕产才融合 打造文旅人才服务新样板

随后，考察组赴梅江区开展实地考察，梅江区委组织部、梅江区人社局等单位相关负责同志，以及青创人才社区运营负责人等陪同。

考察组走访了梅州首个人才社区——青创人才社区，了解其建设背景、功能布局、运营机制、服务体系，交流城区人才安居、集聚、服务一体化建设做法。

在粤菜师傅（客家菜）大师工作室，考察组详细了解乡土技能人才培育、客家特色技艺传承、人才赋能文旅服务产业提质升级的路径与成效。

在嘉应古城文旅产业带人才驿站，详细了解驿站立足客家文化禀赋，深度融入文旅产业发展布局，着力搭建人才集聚载体、盘活本土人才资源，精准对接服务文旅体商领域返乡创业人才，创新构建“驿站+产业+文化”全链条引才、育才、留才、用才、服才工作体系。

座谈交流：共话平台运营 共谋南北协同发展新篇

考察期间，考察组还前往梅州市乡村振兴人才驿站（梅州市新农人人才驿站）参观交流，并召开座谈交流会。市就业和人才管理中心、梅江区委组织部、梅江区人社局、市新农人人才驿站等单位相关负责同志，与考察组一行共同探讨交流人才工作新思路、新举措。驿站负责人胡振天主持交流会。

会上，驿站相关负责同志详细介绍乡村人才振兴社会化服务平台建设运营实践经验，分享党建引领下，创新“社会化+市场化”运作模式，构建“市县镇”三级驿站服务体系，整合政策、人才、技术、资金等资源，打造多元化“人才驿站+”服务平台，赋能乡村振兴的做法。

双方围绕人才驿站规范化建设、长效化运营、精准化服务、数字化赋能，以及南北区域人才双向交流、产业联动、资源共享等议题展开深入研讨；就下一步深化跨区域协作、人才工作经验互鉴、以人才为纽带推动南北双向赋能等工作交流意见。 

王旭然对梅州在人才驿站体系化建设、市场化运营、全链条人才服务、农文旅产才深度融合等方面的创新探索及所取得的成绩给予高度评价。她表示，梅州立足地方实际，走出了一条独具特色的乡村人才振兴社会化服务新路子，形成的经验做法有较强的参考意义，为科尔沁区人才工作提质增效提供了有益借鉴。

梅州市及梅江区相关负责同志表示，将以此次跨区域考察交流为契机，持续深化人才工作机制创新，不断提升人才驿站建、管、用、服质效，切实发挥人才引领驱动作用。同时，将进一步加强与内蒙古通辽市科尔沁区的沟通对接，以人才为媒、驿站为桥，推动两地人才资源、产业资源、发展资源互通共享、优势互补，携手以人才振兴助力乡村全面振兴、服务区域协调发展大局。

通讯员：李伟梅

编辑：叶晓洋

审核：蔡颜颜