12月28日，为期两天的“粤聚英才 粤见未来”——“百万英才汇南粤”秋季大型综合招聘会在深圳会展中心（福田）圆满落幕。在这场汇聚全省21个市、超1600家重点用人单位的盛会中，梅州城市形象展区与用人招聘专区形成“形象展示+实时对接”的联动效应，精心构建了一条从城市名片到未来机遇的叙事动线。

从现场签约的火爆，到求职咨询的人潮，再到文化引才的独特展示，梅州不仅带去了400多个涵盖智能制造、电子信息、卫生教育等领域的优质岗位，更成功地向广大英才发出了充满机遇、诚意与温度的城市邀约。

满载而归

企业展位前的“丰收时刻”

对于来自梅州的19家企事业单位代表而言，这次深圳之行堪称“丰收”。他们带去的400多个岗位中，不乏年薪高达40万元至60万元的职位，吸引力十足。

招聘会首日，博敏电子股份有限公司招聘负责人梁经理已收到厚厚一沓的简历。“我们急需化学、物理等理工科方向的专业人才，没想到第一天就收到了50多份简历。”梁经理难掩兴奋。除了简历数量喜人，现场更出现了高效签约的场景。梅好职达（梅州）科技有限公司与两名学生当场达成意向，该公司招聘负责人缪周萍表示：“为了把握优秀人才，我们简化流程，对重点人选采取现场签约模式。”这种高效决策，不仅体现了招聘中的“梅州速度”，也成为加快人才落地的便利化举措。

谈及本次招聘会，五华县中英文实验学校人事科负责人曾老师分享了她的感受：这两天许多梅州学子在了解家乡企业的工作环境与发展平台后，都表达了回乡意向。“他们坦言，以往总认为机会集中在珠三角，如今亲眼看到梅州的发展前景，不禁心动，愿意回家乡就业。”而这种“心动”直接转化为了行动。据初步统计，此次活动梅州参展企业收到2000多份简历，达成初步意向人数200多人。

“我们不仅要招人，更要招对人。”万宝电器有限公司综合管理部长曾志娟表示，“这次搭建的招聘平台实现了人才与企业的双向高效匹配，不仅来的求职者质量很高，切实帮助我们解决了招聘需求，还扩大了行业圈子，促进了企业间的信息互通。”

络绎不绝

求职人潮中的“梅州元素”

招聘会期间，梅州用人招聘专区人气持续高涨。求职者的身影活跃在长长的咨询队伍中，他们手捧简历，仔细询问岗位细节、薪资待遇以及未来在梅州的生活成本与发展空间。

来自深圳大学的一名硕士研究生小邹，在梅州医疗领域的招聘展位前驻足了许久。“我学的是耳鼻喉科专业，梅州的医院平台大、发展前景好，很吸引我。”除了职业因素的考量，梅州本身也具备吸引力。她说：“梅州现在高铁直达、交通便捷，生活环境舒适、压力较小，是一个能安心专注成长的好地方。”

招聘会现场，除了众多求职的毕业生，高校老师也成为助力学生就业的积极“探路者”。兰州博文科技学院的刘炳田老师便是其中一位，他专门来到梅州用人招聘专区展位前，与企业招聘代表深入交流，详细了解岗位需求与人才政策，积极为毕业生对接梅州的就业机会。“通过刚刚的交流，了解到梅州近年来产业发展迅速、人才需求明确，并且部分岗位与我校毕业生的专业契合度很高，未来我们也很愿意鼓励引导学生们到梅州就业创业，助力当地经济社会高质量发展。”

从精准投递简历的学子，到为学生提前探路的老师，持续不断的人流印证了梅州招才引智策略的有效性。这不仅仅是岗位的吸引，更是梅州整体城市发展势头和留人诚意带来的综合效应。

以人为媒

城市推介的“文化磁场”

如果说岗位是硬的“筹码”，那么文化便是软的“纽带”。招聘会期间，客家山歌与广东汉剧演员带来的非遗表演吸引了大量观众驻足。许多求职学生第一次近距离感受梅州非遗文化的魅力。

“表演很精彩，忍不住想多看看，没想到通过招聘会的平台让我对梅州的传统文化有了更直观的了解。”来自深圳职业技术大学的李同学从求职者的角度跟记者分享了她的体会，“非遗表演巧妙地缓解了招聘会现场紧张的气氛，并且让‘梅州’两个字从静态的地名变成了一个有声有色、有温度的地方。”

文化的“软吸引”，需要与人才政策的“硬支撑”同频共振。在城市宣传推介的分享环节，嘉应学院引进的高层次人才、清华大学博士陈佳聪的出场，则提供了另一个维度的说服力。作为从顶尖学府来到梅州工作的亲身经历者，她的分享朴实且具有说服力。

陈佳聪从时代之势、汇才之策、融湾之桥、人居之美、诚挚之邀五个维度，讲述了自己选择梅州的缘由。她看中这里的发展机遇与成长空间，也特别提到梅州在经济待遇、岗位安排、安居保障等方面为人才提供的切实帮助。“我和很多在外地求学的学子一样，都很希望能够将自己所学的知识带回广东，参与到梅州的发展与建设中”，她的故事，向众多正在观望梅州的人才传递出一个清晰信号：梅州是一个能让梦想扎根、让事业开花的地方。

视频、图文/梅州日报记者：赖运香

编辑：张晓珊

审核：练海林