产业工人是支撑实体经济发展的核心力量，是推动创新驱动、建设制造强国的骨干队伍。为深入贯彻落实中央和省、市关于深化产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）的决策部署，近年来，梅州高新技术产业园区（广梅产业园）（以下简称“园区”）立足区域产业布局和发展实际，积极探索、先行先试，全面启动产业工人队伍建设改革试点工作，致力于打造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，为梅州构建现代化产业体系注入强劲动能。

坚持政治引领

把稳改革方向

园区现有入园企业217家（投产169家），“四上”企业98家，规模以上工业企业68家，职工约1.1万人，形成电子信息、食品饮料、汽车零部件、生物医药四大产业集群。

面对如此庞大的职工群体，要如何做好产改工作？

“园区将建会入会作为年度核心重点工作，精准发力，依托省、市工会蹲点指导机制，强化政策宣讲和靶向动员，积极破解企业建会顾虑，推动党建、工建工作，有效扩大工会组织覆盖面，强化思想政治引领，凝聚职工思想共识。”园区相关负责人介绍说，今年园区成功推动9家企业加入工会，目前园区共有32个基层工会组织。

园区双创基地、职工书屋、职工之家的教育基地等也是强化思想引领的阵地。园区通过开展劳模先进事迹宣讲活动，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；积极开展推优选树工作，充分发挥先进典型的示范引领作用；同时依托职工书屋开展多样活动，引导广大职工听党话、跟党走。

“目前，《梅州高新区产业工人队伍建设改革试点方案》正在制定，设定了到2027年产改覆盖园区八成以上规上企业、产业工人队伍素质显著提升的建设目标，旨在形成可复制、可推广的园区产改新模式。”市总工会相关负责人介绍道。

聚焦素质提升

赋能人才成长

日前，市总工会在园区举办“人工智能赋能高质量发展——AI办公技能提升”培训班。园区150名产业工人、企业管理人员等参加现场培训。此次培训班特邀广东清大创新研究院人才培训中心主任吴北虎担任主讲，以“理论讲解+案例剖析+场景实训”的模式开展，聚焦AI工具DeepSeek的实际应用，助力学员快速掌握AI辅助办公的核心能力。

市总工会联合园区开展培训提升产业工人技能。

“素质提升是产业工人成长的核心。一直以来，我们通过举办多样活动提升园区产业工人的能力。此外，我们联合人社惠企就业服务站设立AI技能培训师考点，多渠道助力职工提升专业技能水平。”园区相关负责人介绍道。

围绕产改目标，园区精准发力，部署实施一系列关键举措。广东梅州职业技术学院广梅园校区围绕目前用工需求，承担信息工程与机电工程类专业教学，以产业融合为办学特色，通过产业学院，加强与园区内外知名企业的合作，实现人才培养供给与产业需求无缝对接。

广东梅州职业技术学院广梅园校区围绕企业用工需求开设课程培养人才。

园区还积极谋划根据企业需求定期开展职工大讲堂、技能培训班等，并通过深化产教融合、校企合作，支持职校学生入园见习实习，培育产教融合型企业。同时，常态化开展园区劳动技能竞赛，每年补贴一线产业工人提升学历，全方位助推产业工人素质提升。

完善服务体系

增强职工获得感

日前，市总工会联合梅州高新区工联会共同举办“冬日暖园·书香伴亲情”——工业园职工书屋活动，近60名职工及其子女齐聚一堂，通过小游戏、科普课堂等，传递工会温暖，搭建职工亲子情感沟通桥梁。

这是园区强化职工服务，构建园区职工文娱活动体系的举措之一。园区工会组织自成立以来，在职工权益维护、关爱服务等方面开展了扎实有效的工作。

在维护职工权益上，园区为11家企业配备工会免费法律顾问，提供专业法律维权服务；积极推动企业民主管理，指导9家企业工会签订集体合同，切实筑牢和谐劳动关系基础。

在关心关爱职工方面，园区组织开展“两癌”筛查、“送健康”体检等惠民活动，惠及职工1300多人次；开展“送清凉”慰问活动，为高温作业职工送清凉；慰问困难职工65名，落实金秋助学1人；组织园区企业篮球联赛和“送挥春”活动。

园区正在规划建设集多种功能于一体的职工活动综合体，探索开设假期爱心托管班，解决职工子女照料难题，全方位提升产业工人的归属感、获得感和幸福感。同时，将进一步优化体制机制，借助上级工会支持，强化队伍建设，提升专业服务能力，推动产改试点工作行稳致远。

图文/梅州日报记者：林仪

编辑：张晓珊

审核：蔡颜颜