历时半年、覆盖全市、六期深耕，由梅州市总工会联合市农业农村局精心策划、梅州市新农人人才驿站组织落地的“赋能‘百千万’，工会助成长”产业工人技能提升培训于12月13日圆满落幕。

自5月底启动筹备以来，培训累计吸引来自梅州8个县（市、区）100多个村镇、200多家企业的创业就业人员共350余人次参训，覆盖村“两委”干部、强村公司职业经理人、国企职工、农业企业职工、家庭农场主、农民合作社带头人及返乡创就业青年等群体，为梅州“百千万工程”注入了强劲的技能人才动能。

“5+1”模式巧赋能 技能提升添动力

本次培训创新采用“5+1”立体化模式，前五期邀请央视特邀嘉宾、梅州电视台主持人、超百万粉丝主播培训孵化导师、国家超级计算广州中心课程研发顾问等培训讲师，聚焦短视频创作、口才表达、直播电商、AI技术应用等实用技能，通过“理论学习+实操演练”让学员快速掌握核心本领。第六期乡村振兴研修班以“课前导学+现场教学+项目路演”形式，组织学员赴赣闽标杆农业企业、特色农文旅项目对标学习，系统性吸收三产融合、品牌塑造等先进经验。

其中，乡村振兴研修班亮点突出。学员走进毛泽东寻乌调查纪念馆，深刻领会调查研究在当下“三农”工作中的重要意义。长汀县绿之梦家庭农场创新的“工会+新农人综合服务点”模式，为工会联合市新农人人才驿站下沉镇村企开展训后跟踪服务提供了宝贵借鉴。项目路演环节，党建引领乡村运营、强村公司经营管理、家庭农场开发运营、农文旅融合发展路径等各类主题分享竞相展示，引发学员之间的深入交流探讨。

多样化的培训内容与灵活的教学形式，学员整体学习热情高涨，满意度高，不仅提升了日常工作技能，拓宽了发展视野，更坚定了信心和决心。

周密谋划强保障 精准施训显实效

培训的成功举办，离不开主办方的精心统筹与承办方的周密部署。在内容策划上，紧扣产业数字化转型和乡村振兴发展需求，精准设置短视频拍摄剪辑、AI技术办公、农文旅融合等课程，确保培训针对性与实用性；在形式选择上，摒弃单一授课模式，融入情景训练、模拟直播、跨地研学等多元形式，让学习更具吸引力；在师资遴选上，组建兼具理论深度与实践经验的高水平讲师团，确保师资力量始终与学员成长需求同频共振；在学员招募上，通过工会组织、农业农村局与新农人人才驿站多种渠道推荐及遴选，精准筛选有学习意愿、有发展需求的群体，实现从“被动参与”到“主动报名”的转变。梅州市新农人人才驿站作为承办单位，全程做好组织协调、教学保障等工作，为培训顺利推进筑牢基础。

学员心声话收获 技能赋能促发展

“以前拍短视频全凭感觉，现在掌握了构图和剪辑技巧，在南方+拍客社区评选中获得‘达人’称号，农庄的宣传效果翻了倍！”桃花岛农庄营销总监孙裕军对短视频培训赞不绝口。梅州市客都菜娘子农业有限公司负责人冯双玲则表示：“短视频和直播电商课程让我认识到新媒体营销素养掌握的必要性，接下来要把水培蔬菜通过新媒体推向全国，带动更多农户增收。”

五华县河东镇强镇富村实业有限公司职业经理张会芳受益于口才培训：“课程教会我如何清晰推介产业、讲述乡村故事，现在和客户沟通、团队管理都更得心应手了。”梅州市荷灵农林发展有限公司总经理李荣华直呼AI技术培训“雪中送炭”：“用AI写文案、做宣传视频效率大幅提升，希望未来能有更深入的进阶课程。”

五华县龙村镇湖中村党总支部书记何俊霞、五华县周江镇狮潭村驻村第一书记卓翠娟、广东原本生态农业有限公司经理吴林、梅州市银汇文化传媒有限公司经理黄爱妃等参加乡村振兴研修班的学员更是感触颇深：“通过此次外出学习，不仅从赣闽先进经验中汲取养分，明确了借鉴党建引领模式、推动农业三产融合等实践方向，更深化了对乡村振兴与‘百千万工程’的理解和认知。”大家一致认为，项目路演环节增进了涉农工作者之间的了解与情谊，为后续学员之间的信息互通、资源共享、互学互鉴、合作共赢搭建了桥梁，同时，深刻体会到个人发展与区域振兴的紧密联系，进一步坚定了投身“百千万工程”的信心和决心。

跟踪服务续新篇 长效赋能启征程

培训落幕不是终点，而是长效赋能的起点。为将短期培训的“即时效应”转化为产业发展的“长效动能”，梅州市总工会将于12月中下旬启动为期半年的训后跟踪服务。届时将组建专家团队回访学员，提供定制化发展指导；为学员拍摄宣传视频，扩大品牌影响力；推动学员通过农业经理人职业技能等级认定，协助申报乡村工匠职称；同时链接学习深造、产业合作、资本对接等资源，全方位护航学员创就业之路。

此次培训是梅州市总工会贯彻落实党的二十大精神、深化产业工人队伍建设改革的创新实践，更是工会组织服务“百千万工程”、助力乡村振兴的生动写照。下一步，市总工会将持续完善技能培训与人才服务体系，把跟踪服务做细做实，让更多产业工人凭借技能成才、靠本领致富，为梅州高质量发展持续贡献工会力量。

梅州日报记者：何梓瑜

通讯员：李伟梅

编辑：张晓珊

审核：蔡颜颜