双向奔赴不期而遇，揽才留人步履不停。自广东省委部署实施“百万英才汇南粤”行动计划以来，梅州全市上下积极落实、全面响应，采取一系列有力举措引才、育才、留才，人才集聚效应逐步显现，目前已成功引进各类人才9356人。
政策迎才
客都梅州广发重磅“求贤令”
百业争先，求贤若渴。近年来，梅州出台一系列吸纳青年人才和高端紧缺人才的优惠政策，发布了“人才振兴16条”和“青梅”“鸿雁”“宗匠”“金谷”“桂竹”五大人才计划，并在全省创新实施“免费模式”，通过盘活闲置资产“变废为宝”，吸引更多人才、企业落户梅州。
2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式 暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会现场。梅州共组织18企事业单位参加，提供400多个优质岗位揽才。 （市人社局供图）
随着“百万英才汇南粤”行动计划紧锣密鼓推进，振兴发展的梅州今年继续抛出“免费梅州”的绣球。“在‘百千万工程’深入推进的背景下，‘免费梅州’政策正成为吸引人才、赋能区域人才发展的关键引擎。”市发改局相关负责同志表示，聚焦求职、创业者的核心需求，“免费梅州”政策推行“免费住宿”“免费创业”“免费办公”“免费生产”“免费展销”五种新模式，其中，来梅求职者可享受最长30天的免费住宿，来梅创业可享受最长6个月的免费住宿以及最高500平方米、最长4年的免费创业空间。
梧桐茂兮，凤凰来栖。针对高学历、高职称、高技能、高贡献、高成就等高层次人才，我市还送上了一份凭卡可享受政务安居、医疗保障等10大类政策服务的“梅州人才卡”，将其作为人才享受优惠便利服务的凭证。这份为人才“量身定制”的专属服务“大礼包”，逐步成为梅州人才工作的一张名片。
行动赢才
专场招聘打通供需“快车道”
每逢中超赛事梅州客家的主场比赛日，五华奥体中心广场总是人头攒动、热闹非凡，“长乐人才夜市星光职通车”现场招聘活动正在进行，活动采用“线上直播+线下现场招聘”形式，以“一场球赛”激活人才引进新生态，向外展示五华机遇，吸引大量观赛球迷、求职者驻足咨询，实现“场内看球、场外应聘”的生动场景，让人才与城市的相遇更具“烟火气”。
在政府搭台下，用人单位将好岗位、好薪酬悉数奉上，让梅州人才“蓄水池”持续扩容。2025年1-10月，全市积极开展“春暖梅州”“高校毕业生专场”“民营企业服务月”“电子信息产业专场”等各类招聘活动，共举办招聘会320场，进场企业4905家，达成就业意向3.44万人次，成功实现就业1.41万人。
2025年3月23日，梅州市首场“组织部长、人社局长高校行”活动走进武汉大学。（市委人才办供图）
省外招聘同样亮点纷呈。今年春季以来，梅州开展多场“组织部长、人社局长高校行”活动，带岗位、带政策走进武汉大学、厦门大学等60余所高校；大埔县由县委书记带队到高校招才引智；梅县区把公开招聘编制内教师专场考试搬到湖南长沙；9月23日至24日，“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动京津冀地区高校站火热开展。作为本次活动的重要组成部分，梅州市会同广州市、清远市走进中国矿业大学（北京）、中国地质大学（北京）、北京化工大学和华北电力大学开展专场招聘活动，诚邀青年才俊南下广东、筑梦梅州。……系列创新举措吸引了众多省外学子关注梅州发展机遇，让“梅迎天下客，诚召礼上宾”从口号变成现实。
靶向引才
产才融合下好发展“先手棋”
“得益于‘百万英才汇南粤’行动计划，我们发布的岗位吸引了更广区域的人才，尤其是高端技术和管理岗位的咨询量明显增加。”广东嘉元科技股份有限公司人力资源中心总监张楠说，今年以来，省、市各类专场招聘搭建起了高效对接的平台，特别是重点院校场次，企业的岗位需求与青年人才的对接效率很高。
紧扣产业发展脉搏、精准匹配企业人才需求，是人才工作的重点方向。近年来，我市围绕做大做强铜箔—高端印制电路板、现代农业与食品等重点产业，大力实施“鸿雁计划”，瞄准“卡脖子”技术针对性引进了一批创新创业团队。其中给予500万元项目经费支持引进的“广东工业大学生物医药学院”团队，目前已申请发明专利3项，成功研发一款以化橘红（梅州柚）为主要原料的“橘红微泡片”压片糖果，多批次检测表明其指标明显优于国内其他竞争产区产品。
同时，依托省“扬帆计划”，我市大力实施“新一代电子信息产业人才振兴计划”，着力引育科技创新领军人才、经营管理人才和高技能人才，一群怀揣梦想的青年借此东风，来到梅州这片干事创业的热土。广东机电职业技术学院创新创业团队正是其中的缩影，自2024年该团队入驻兴宁市奥浦合金工业有限公司后，帮助企业成功攻克了耐蚀涡轮精铸工艺研究与应用难题，预计能为企业新增利税900万元。
服务留才
着力打造近悦远来“生态圈”
秋季是收获的季节，对毕业生来说，最期待的收获是工作，对城市而言，最宝贵的收获是人才。“梅州是一个未来可期的城市”“期待能为梅州、广东创造价值”……学子们在秋招现场用朴实的话语道出了选择梅州的理由。
引得来还要用得好、发展好。作为我市首家青创人才社区，位于梅江区江南新城中轴的PCL未来社区正是梅州写好引才“后半篇文章”的生动注脚。除了作为“栖居港湾”，梅州青创人才社区融合各类资源、创新要素，为人才营造更优更好的创新创业生态。“年轻人来梅的第一份温暖是人才社区给的，我们要把青年人才视为珍宝，把他们留下来，梅州才更有活力，这是双向促进的。”人才社区相关负责人曾苑利说。
我市首家青创人才社区位于梅江区江南新城中轴的PCL未来社区，融合各类资源、创新要素，为人才营造更优更好的创新创业生态。（林翔 摄）
除人才社区外，120套市级人才公寓和市县镇三级人才驿站的建成也为人才安心在梅发展提供了必要的保障。“目前我市已建成运营市级人才驿站1个、市级乡村振兴人才驿站1个、县（市、区）级乡村振兴人才驿站8个、镇级乡村振兴人才驿站69个，均配备人才服务窗口和工作人员。”市委人才办相关负责同志表示，为打通人才服务基层“最后一公里”，平远县八尺镇建设全国首个省际边界人才主题广场，将人才驿站服务功能延伸到了圩镇客厅。
不仅如此，今年3月，我市高规格举办了首届人才周活动，开展“人才林”义务植树、青年人才交流联谊、人才公寓“开放日”、人才沙龙、项目路演、人才晚会等若干项子活动。蕉岭县、大埔县也分别举办县级“人才周”同频共振，营造“城市与人才共成长”的浓厚爱才氛围。
从精准对接的招聘会场到人才卡全链条的暖心服务，从“拎包入住”的青创社区到丰富多样的人才活动……梅州正以产业之基筑巢，以城市之温引凤，用好每一个人才、珍视每一分智慧，让每一分才华都有施展的舞台，每一次选择都能收获成长。
梅州市人才政策
一 免费住宿，落户即奖
1.求职创业免费住
来我市求职创业的全日制大专及以上毕业生、高级工及以上或初级职称及以上的求职人员可享受最长30天免费住宿，创业人员可享受最长6个月免费住宿。
2.人才落户奖
对35周岁（含）以下高等院校、职业（技工）院校毕业生新落户梅州并在梅企业就业或自主创业的，给予落户奖励：博士、高级职称人才3万元；硕士研究生、高级技师2万元；本科、技师5000元；大专、高级工2000元。博士、高级职称人才年龄可放宽至45周岁。
二 创业扶持，千万礼遇
1.免费创业：为创业人员提供免费创业空间。
一次性创业资助：符合条件的初创企业法人或经营者可获1万元创业资助，助力梦想起航。
创业租金补贴：符合条件的初创企业法人或经营者可享每年最高4000元，最长3年。
2.团队项目经费：落户梅州实施重大产业发展项目的创新创业团队，给予1000万元、500万元、300万元的项目经费支持。对特别重大的创新创业团队，按“一事一议”的原则给予支持。
三 高端人才，政策福地
1.急需紧缺人才补贴
博士最高63.8万元；高级职称人才最高53万元；硕士研究生（高级技师）最高36万元；特殊人才最高25万元。
2.紧缺领军人才支持
给予引进的紧缺领军人才200万元、150万元、80万元的项目经费支持。对我市产业发展特别紧缺的顶尖人才，按“一人一策”的原则给予支持。
四 安居乐业，福利满满
1.租房补贴
毕业3年内入职企业的本科以上毕业生或技师：每月500元补贴，最长可领3年。
2.公积金贷款优惠
对在企业工作的本科生和高层次人才购买首套自住房申请住房公积金贷款的，可享受住房公积金贷款上浮20%至100%不等的贷款额度。
3.人才可申领梅州人才卡
享受配偶安置、户籍办理、人才公寓入住、金融服务等优惠政策和便利服务，全家无忧。
梅州市高层次人才认定标准
高层次人才依其能力、业绩与贡献不同，分为六个层次，认定标准是：
1.第一类高层次人才。中国科学院院士、中国工程院院士，国家最高科学技术奖获得者，以及其他相当于上述层次的人才。
2.第二类高层次人才。国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国家杰出青年科学基金获得者，国家有突出贡献的中青年专家，国家重大项目、重点学（专）科、重点实验室首席专家，国家重大人才工程入选者，珠江学者特聘教授，南粤突出贡献和创新奖获得者，以及其他相当于上述层次的人才。
3.第三类高层次人才。具有博士学位且正高级专业技术资格人员，省级以上优秀专家，省重大人才工程项目入选者或者项目带头人，享受国务院政府特殊津贴专家，国家级技能大师工作室带头人，获得全国模范教师、全国优秀教师、省特级教师、省名中医等省部级专业技术荣誉称号的人员，国家级创新创业大赛、职业技能竞赛奖获得者，以及其他相当于上述层次的人才。
4.第四类高层次人才。具有正高级专业技术资格人员，博士研究生，省重点学科（专科）、重点实验室、学术技术带头人（主要负责人），广东省自然科学奖、技术发明奖和科学技术进步奖带头人，省级技能大师工作室带头人，以及其他相当于上述层次的人才。
5.第五类高层次人才。企业副高级专业技术资格人才、高级技师、硕士研究生，具有副高级专业技术资格的硕士研究生，叶剑英基金科学技术进步奖等项目一等奖第一完成人，省级创新创业大赛、职业技能竞赛奖获得者，市管专业拔尖人才，获省政府工作部门、市政府授予的名医、名中医、名校长、名教师、名班主任等专业技术类荣誉称号的人员，市级创新创业大赛、职业技能竞赛前3名或一等奖获得者，拥有较好产业化开发前景的发明专利或国家鉴定认可的专业技术人才，以及其他相当于上述层次的人才。
6.第六类高层次人才。企业技师，硕士研究生，经评定的我市急需的具有副高级专业技术资格的高级管理人才、高级专业技术人才，市重大人才工程引进人才，经认定业绩、能力、贡献突出的互联网营销人才、非遗代表性传承人、足球、乡村振兴等不受学历、职称、职业资格限制的人才，以及其他相当于上述层次的人才。
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梅州日报记者：何梓瑜
编辑：李舒宇
审核：练海林
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