发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力。近年来，伴随着我市人才“引育留用”生态链的持续优化，越来越多制造业科研人才选择将干事创业的梦想“播种”在梅州这片热土上，积极探索推动创新链与产业链深度融合，发展新质生产力培育新动能。近日，记者采访了两位在梅州就业、创业的制造业科研人才，聆听他们与梅州这座城市双向奔赴、共同成长的故事，感受梅州对人才的尊重和热情，生动聚焦“城市友好、人才有为”的浓厚氛围。

“在家乡也能找到好企业好工作”

随着6月的收尾，又到了一年一度的毕业季，就业成为了不少毕业生当前的“头等大事”。“选择在哪发展？具体能找到一份怎样的工作？这些难题当时也摆在了我的面前。”谈及去年从北京石油化工学院毕业时找工作的情景，广东盈华电子科技有限公司（以下简称“盈华科技”）研发工程师、硕士研究生刁鹏杰仍历历在目，结合自己所学的专业，通过以优质企业作为中心搜索，他在线上平台看到了盈华科技的人才招聘信息。

“原来在我的家乡也有这么优秀的企业，当时心里开始萌生了回梅州发展的想法，因为一直在外求学，也想把学到的知识带回来，为家乡作贡献。后续通过更全面的了解，发现梅州对于人才非常重视，公司也有一些非常好的项目，而且对比珠三角人才比较饱和的状况，梅州对我而言有更大的成长空间，更有利于发挥自己的所学所长。”2024年7月初，刁鹏杰通过梅州市“青梅计划”人才引进政策，正式入职盈华科技。

即将迎来在梅入职一周年，刁鹏杰坦言：“这是一个从零到一的过程。”——根据研发目标，设计实验方案，独立或协作进行实验操作、样品制备、测试分析；为生产、质量或其他部门提供技术支持，参与跨部门项目协作，解决技术问题……从实验室到生产车间，挑战从未止步。“我们公司积极开展行业前瞻性技术、行业关键瓶颈技术和应用转化研究，通过与高校的产学研合作，形成全链条创新体系，推动行业产品更新迭代优化升级。”公司对于科研人才的重视，以及梅州为高层次人才量身打造的“政策礼包”，为刁鹏杰这类的制造业科研人才带来了更足的信心，“在各项补贴和优惠政策的支持下，让我和身边的同事能够全身心投入到科学研究和技术服务中去。”刁鹏杰说道。

“科研成果落地转化有发展前景”

“作为技术人员，我切身感受到了梅州对于人才的重视与关爱，所以想要留在梅州、发展梅州。”回想起与梅州相识的缘分，广东俊达材料科技有限公司技术总监、博士研究生陶进长侃侃而谈。2019年，陶进长还就职于广东省科学院资源利用与稀土开发研究所，后续因来梅调研交流的机会，让他逐渐对梅州有了愈来愈深的了解。

“如果可以将自己的科研成果落地转化到产业上，做出服务地方企业和市场行为的优质产品，才能真正将科技成果转化为现实生产力。”怀抱着明晰的目标导向，2024年初，陶进长正式离岗来梅创业，以技术入股的形式参与到公司的发展中。“当时还有其他的选择，但是梅州对于人才的友好程度以及梅州丰富资源与科研成果的契合程度都让我心向往之，使我更加坚定了在梅州人才发展有空间、干事创业有平台、自我价值有体现的想法。”陶进长说。

入职公司以来，陶进长一直从事稀土氧化物超细粉体生产线的技术攻关工作，“公司一直很重视这条生产线的技术研发，为此投入了约200万元的经费，以及成立专门的技术攻关组。经过近一年的研发及工艺摸索，我们在生产技术上攻克了超细粉体易团聚的难题，申请了两项发明专利。”陶进长介绍，融洽的工作氛围、良好的工作环境带来了满满的收获，“去年在公司的支持下，我和同事们申请了梅州市省科技支撑‘百千万工程’项目，获得20万元的立项经费，同时还参与了梅州市‘鸿雁计划’创新创业团队项目的申报，也获得了梅县区的配套资金支持。”

得益于梅龙高铁等交通基础设施的发展，梅州与粤港澳大湾区的距离也越来越近，为来梅创业人才的生活和工作带来了极大的便利。“当柔性引进人才的政策和人才保障措施进一步融合，普惠性和辐射面进一步扩大，‘在大湾区搞科研+在梅州落地转化’的模式将为地区发展注入新活力。”陶进长表示，未来他将带动身边更多的科研人才共同加入。

时间和实践，共同印证着梅州求贤若渴、惜才爱才的诚意。越来越多的“刁鹏杰”“陶进长”成为梅州人才“引育留用”生态链中的亲历者、参与者、实践者，助力我市经济社会高质量发展。

梅州日报记者：赖运香

编辑：张晓珊

审核：练海林