掌上梅州讯 10月16日至18日，由梅州市就业和人才管理中心、梅州市人才驿站主办，梅州市乡村振兴人才驿站、梅州市新农人人才驿站承办的2024年梅州市乡村振兴人才驿站运营人才培训班（第二期）举办，来自我市各县（市、区）及镇村的86名乡村振兴人才驿站负责同志参加培训。

据了解，培训内容围绕创新人才服务机制、完善乡村人才服务工作、产才融合发展等多个方面展开，学员们先后前往福建省龙岩市和厦门市，走进“水墨阳民”产业融合发展示范园、老家社区、百家大院、福建省喜浪农业科技发展有限公司、清华海峡研究院、赤土社等地，聚焦当地乡村人才孵化基地、乡村振兴示范村、乡村人才文创集结地、农文旅融合发展示范园、农业产业化国家级重点龙头企业等在搭建人才“引育留用”平台载体的有效经验和做法，不断开阔人才驿站运营人员在管理、服务、创新等方面的眼界思路。在理论教学模块，培训班设置了《如何通过工作创新增强驿站品牌及社会影响力》等相关知识讲授，通过浅显易懂的内容讲解，帮助学员们梳理人才服务工作的发展路径，进一步探索创新人才培育模式和机制，助力人才驿站运营提质增效。

接下来，全市各级人才驿站将充分发挥其在人才交流、聚集、引培、服务等方面的优势作用，不断完善运营体系，提升人才服务水平，厚植人才成长沃土，激发人才创新创造活力，为人才搭建更广阔的展示舞台，助推梅州乡村振兴和“百千万工程”落地见效。

梅州日报记者：何梓瑜

通讯员：杨璐

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编辑：李子莹 曾颖（实习）

审核：练海林