掌上梅州讯   8月24日至25日，梅州市新农人人才驿站（梅州市乡村振兴人才驿站，下称“驿站”）组织开展广东省农业经理人职业技能等级认定（第八期）考前培训和考试工作。30名乡村事业工作者参加此次考试。

培训开班仪式上，梅江区人社局党组成员、区人才服务中心主任陈莉冬指出，举办农业经理人职业技能等级认定是积极响应“百千万工程”工作部署要求，提升乡村人才素质、推动农业现代化的有益举措，既能把农业理念、管理和方法等知识传授给乡村事业工作者，又能推动人才标识化、符号化，促进高素质技能人才梯队建设，为“百千万工程”实施提供坚实的技能人才支撑。

梅州市新农人人才驿站党支部书记胡振天表示，农业经理人作为新型职业涉农人才队伍的新鲜力量，对促进乡村振兴具有重要作用，驿站作为广东省职业技能等级认定社会培训评价组织，将进一步完善技能人才培养体系，引导和鼓励更多涉农人才参与职业技能等级认定，共同赋能乡村经营管理人才高质量发展。

此次培训以“线上+线下”相结合形式展开，并采用“理论+实操”考核认定方式。内容涵盖职业道德、农业基础知识、计划制定、组织管理、目标控制、内外协调等多个专题模块，让学员们通过学习系统了解农业生产、经营管理、市场营销等方面的专业知识，帮助学员查漏洞、补短板、促提升。

据悉，驿站自开展农业经理人职业技能等级认定服务以来，已组织认定考生达353人次，其中村“两委”干部30多人，家庭农场主80多人、企业负责人和职工140多人，以及基层服务项目人员、创业青年、返乡农民工、返乡大学生、农村妇女等群体100多人。

兴宁市叶塘镇鸭池村党支部书记余彦雄表示，考核认定不仅有助于增强村“两委”干部经营能力和管理水平，让乡村真正“活”起来，还能促进资源对接和信息共享，是一次整合资源、实现交流合作的良好机遇。他说，下来将鼓励村“两委”班子成员及本村农业经营管理人才参加农业经理人职业技能等级认定，为“百千万工程”典型村建设提速增效提供人才支撑。

目前，驿站已开启“人才认定服务下县镇、入村企”行动，通过创新服务模式，扩大服务半径，精准匹配镇村人才需求与人才服务工作，推动人才在地化培育，助力人才“入县下乡”。下来，驿站将持续发挥好社评组织作用，加强各类资源的整合与高效利用，优化乡村人才结构，培育更多乡村经营管理人才，凝聚更多人才力量，赋能乡村振兴、“百千万工程”高质量发展。

梅州日报记者：江婵

通讯员：杨璐 郑宇芳

编辑：李舒宇

审核：蔡颜颜