强国复兴有我丨业精于勤 匠成于工!他是2024年全国五一劳动奖章获得者何理财

平日里,他是谦谦有礼的“理工男”,但一上岗,就是兢兢业业的“工作狂”。翻开履历,他曾实现企业技术创新攻关项目50项,获得国家授权发明专利3个、实用新型专利20个。

他叫何理财,一名从业16年的“85后”,梅州市金滨金属制品有限公司技研部主管。在工作岗位上,他精益求精、敢于创新,继2021年获得广东省五一劳动奖章后,于今年4月荣获全国五一劳动奖章。

从珠三角回到“家门口”


梅州市金滨金属制品有限公司(下称“金滨金属公司”)位于广东梅州经济开发区,即东升工业园区。而何理财就是本地人——梅江区三角镇东升村人。到该公司工作,一是专业对口,二是方便顾家。

“到金滨金属上班前,我在深圳、珠海工作了近10年,后来在父母的劝说之下,才返乡回到家门口就业。”何理财告诉记者,他曾在长沙航天职业技术学院攻读模具专业,后到广东工业大学进修机械设计制造及其自动化专业。2008年大学毕业,先后在深圳比亚迪、珠海格力两家大型企业工作,积累了丰富的模具设计、机械制造和技术研发经验,离职前已是同行眼中小有成就的“老师傅”。“父母在,不远游”,爸爸妈妈“把儿子留在身边”的殷切期望和多轮劝导,使何理财改变了留在珠三角发展的人生规划,毅然回到梅州。“有技术傍身,不怕没口饭吃。”何理财自信满满。

2018年,恰逢金滨金属公司开始实施技术改造,亟需一批懂技术、有经验、会钻研的人才。何理财前往应聘,让金滨金属公司管理层如获至宝:无论是工作履历、技术成果,还是理论应答、现场操作,何理财都让人眼前一亮。于是,他顺利进入公司技术研发部,开始在“家门口”书写新的奋斗篇章。

由“职场小白”成长为技术能手



初来乍到的何理财,在公司研发团队看来,还是属于“小白”。“个别老技工倚重经验和资历,对新技术、新设备存在一定程度的排斥,对新人也不‘感冒’。但何理财聚焦的是设备先行、流程再造,信奉‘产出质效才是硬道理’。”金滨金属公司行政人事经理卓伟春告诉记者,刚开始,何理财工作并不顺利,但他很快用实力树立了在公司的威信。此前制作一种冲压模具,十几个小时通过熟练工操作能生产六七千个,何理财通过改进工艺流程,同时一样造出了两万多个,效率、质量更高,让人折服。

金滨金属公司是一家生产衣架、货架、人体模特的金属制品企业,产品远销俄罗斯、中东、东南亚等地。公司为了提高市场竞争力,陆续斥资买进一批新设备,率先掌握设备的编程、操作并改进工艺的技术人员,总有何理财的身影。随着订单增加,原先的支架产品焊接工艺难以满足新的生产要求,亟待升级。关键时刻,何理财毅然揽下重任。实验、失败、再实验、再失败,接二连三的打击一度让他感到沮丧,但他很快提振精神、调整心态,全力攻关,最终完成激光自动焊扩大应用化焊接治具的自主研发。“遇到‘拦路虎’,躲不过、绕不过,必须想办法驾驭它。我相信只要不断努力和尝试,事就一定能成。”何理财说。

这样的例子还有很多。每次接到工艺改革任务或客户定制订单,何理财都视为钻研精湛技术、提升生产效率和产品质量的良机。经过一次次实践,他主动改进生产线,将人工作业模式升级为半自动化、自动化生产模式,为保障企业完成订单提供了坚实基础,实现经济效益和安全生产双丰收。

何理财(中)正在与同事认真探讨产品研发事项。

把“一个人”变成“一群人”


“头雁”作用开始显现。2021年,“何理财劳模创新工作室”在金滨金属公司挂牌。这个团队的核心成员有10多个,人人有干劲,个个有专长。何理财的中心任务,就是带领团队创先争优、创业成才,真正把“一个人”变成“一群人”。“一花独放不是春,百花齐放春满园。”身为党员的何理财深知,一个人的力量是有限的,只有带动身边的同事共同进步,才能推动整个车间和公司的长足发展。于是,他积极发挥“传帮带”作用,毫不保留帮助身边工友解决技术难题,与团队成员碰撞思维火花,拓展研发路径,助力研发团队能力水平整体跃升。

车床轰鸣,铁屑飞舞,一件件模具、治具被精心打磨成型,一项项发明创造在金滨金属公司孕育出炉。据统计,近年来,何理财带领团队完成“K120系列支架产品焊接新工艺”“激光自动焊扩大应用化焊接治具自主研发”等研发,实现创新攻关项目50项,获得国家授权发明专利3个、实用新型专利20个,助力金滨金属公司成为“广东高新技术企业”。

“获得全国五一劳动奖章,是对我工作的肯定,更是莫大的鞭策。”何理财表示:“我将继续坚持精益求精,践行工匠精神,追求更好质量、更高效率。我希望通过自己和团队的不懈努力,为企业发展贡献更多力量。”

文/梅州日报记者:林德培

图/梅州日报摄影记者:吴腾江

编辑:罗欢欢

审核:张英昊

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