梅州市基础教育学科带头人选拔培养

管理办法（试行）

第一章 总则

第一条 为进一步加强我市基础教育教师队伍建设，充分发挥我市基础教育学科带头人队伍的示范引领作用，提高全市基础教育教师专业化水平，根据《中共广东省委 广东省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（粤发〔2018〕25号）等文件精神，特制定本办法。

第二条 市基础教育学科带头人须有坚定的理想信念、高尚的道德情操和仁爱之心，立德树人工作成效显著，有扎实的专业知识和较高的教育教学水平，有较强的教育科研能力，并能在教育教学岗位上起示范引领作用。

第二章 选拔推荐

第三条 选拔范围

本办法适用于梅州市基础教育（含公办和民办普通中学、小学、幼儿园、特殊教育学校和教师发展中心等机构）学科带头人的选拔。

已经获得过同类称号的人员或市级以上名教师工作室、名校（园）长工作室主持人不再参加此类别的选拔。

第四条 选拔条件

(一）思想政治及师德要求。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，贯彻党和国家教育方针，守正为党育人初心，肩负为国育才使命，有明确的专业发展目标，无违反教师职业行为准则的行为记录。

（二）资格条件。具有中小学一级教师及以上职称，原则上年龄不超过50岁（特别优秀者可适当放宽年龄条件），且满足以下条件：从事相关工作8年以上。

（三）教育教学成绩突出。学科教学得到家长、学生、同行的公认，且认可度均可达90%以上；教学成绩突出，所教学科学业质量和教学效果在所属区域同行中处于领先水平；参加各类教育教学现场比赛、论文以及精品课例评比获市级一等奖或省级二等奖以上奖励。

（四）具有较强的教育科研能力。近5年积极开展相关学科的教育科研工作，并满足下列其中两项条件：主持或参与过（排名前三）市级及以上教育科研项目，并已结题，须附结题报告或结题证书等；获得教育教学成果市级二等奖或省级三等奖以上奖励；在国内正规刊物上独立发表教育教学论文1篇以上，或在正规出版社出版教育教学类学术著作或教材1部以上（不含习题集、教辅资料）；主持或作为主要成员参与制定市级以上有关教育教学改革的文件、标准、方案、指导意见等并正式颁布；参与编写市级以上地方课程并在当地推广使用；参与市级以上教育考试（教学质量监测）命题工作2次以上或省级1次以上。

（五）具有创新力和示范引领力。相关教育教学创新项目在一定区域内有影响力、有较好成效。近5年积极开展示范引领工作，并满足下列条件之一：承担过县级以上公开课、示范课、观摩研讨课1次以上；在县级以上教师培训中为学科教师开设专题讲座或进行经验介绍1次以上；近5年来，指导培养的青年教师或学生至少有2人获得县级以上教学、科研、竞赛、科技或汇演、汇展、体育比赛等方面奖项。

（六）优先选拔对象：参加援疆援藏满1年的教师，市级以上骨干教师，市级以上名教师工作室、名校（园）长工作室成员，市级以上“百千万人才培养工程”的培养对象。

第五条 选拔办法和程序

梅州市基础教育学科带头人培养对象的选拔，采取自下而上，逐级推荐的办法。

（一）个人申报。个人向所在单位提出申请。

（二）单位推荐。所在单位对照评选条件对其业绩材料进行综合评估，择优确定拟推荐对象，向所在单位教育行政主管部门推荐。

（三）初步评审。各县（市、区）、市直学校按要求对各单位上报的人选进行审核、评审，确定拟推荐人选后，将拟推荐人选有关情况在本地公示不少于5个工作日，无异议后方可确定为正式推荐人选。各县(市、区)、市直学校汇总候选人的相关材料，上报至市教师发展中心。

（四）市级审定。市级教育行政部门组织有关专家，对各地推荐人选的教育教学水平、教育科研能力和示范引领作用等情况进行综合评审，确定拟培养对象，并公示不少于5个工作日。公示无异议后，按规定完成审批流程，公布审定人员名单。

第三章 职责任务

第六条 积极参与市教师发展中心组织的教学改革研究，模范地完成所承担的各项工作任务，业绩突出，为当地教育教学工作出谋划策。

第七条 积极参加教育教学理论和课程改革研究，掌握现代教育技术和教育科研前沿动态，每学年至少要开设县级以上的1次专题报告会、2次示范课或观摩课(市级以上不少于1次)；至少培养5位教师（其中1位本校教师），发挥示范带动作用。

第八条 主持、承担省市级教育教学科研课题研究和实验(任期内至少1项)，在地市级以上正规刊物发表或在学术会议上交流论文、经验总结或科研报告，每年至少1篇。

第九条 利用市级资源公共服务平台，组建“线上+线下”相结合的“研修共同体”,聚焦新课标背景下真实课堂的教学问题的解决，积极开展研修活动及优质教学资源的开发建设。

第四章 管理机制

第十条 本项目采用市县联合、任务驱动、训用结合方式进行培养。市教育局分期分批对市基础教育学科带头人培养对象进行提高培训。经第一年培训考核合格后，颁发“梅州市基础教育学科带头人培养对象”证书。

第十一条 市、各县（市、区）要加强对市基础教育学科带头人培养对象的考核、管理与使用，积极创设条件，为其发挥作用提供必要支持和保障，鼓励支持市基础教育学科带头人培养对象开设专题报告会、示范课、观摩课、教师培训课等。

第十二条 市基础教育学科带头人培养对象实行动态管理，任期为2年。期满后，市教育局将对其履职等情况进行考核，考核结果为优秀者获“梅州市基础教育学科带头人”荣誉证书。

第十三条 市基础教育学科带头人享受下列待遇：在评优评先、职称评审时，享受市级荣誉同等待遇；在申报市级名教师工作室、名校（园）长工作室主持人时，同等条件下优先考虑；在课题项目、教师培训、学术交流等方面优先支持。

第十四条 市基础教育学科带头人有下列情形之一的，取消其称号：

（一）受到有期徒刑以上刑事处罚的；

（二）违规有偿补课、收受学生和家长礼品礼金等违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》和《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》受到查处的；

（三）在申报过程中存在弄虚作假行为的；

（四）近3年年度考核和师德考核有“不合格”等次者；

（五）其他依法依规应予撤销称号的。

第五章 附则

第十五条 本办法由梅州市教育局负责解释，未尽事宜适时增补，自印发之日起施行。