■ 王 琦
4月10日傍晚时分，安徽合肥新站高新区合肥市新站工人文化宫内，一场“晚高峰”准时开启：球馆里羽毛球来回穿梭，击球声清脆有力；书画室里墨香浓郁，一笔一画间尽显专注；烹饪课堂上，学员们围在操作台前，认真学习烹饪技巧……这样的场景，自今年合肥新站高新区职工夜校春季班开班后经常出现。
在快节奏的现代生活中，青年职工面临工作与生活的双重压力。他们渴望在忙碌之余找到属于自己的精神家园，既能提升自我，又能结交志同道合的朋友。合肥新站高新区总工会敏锐捕捉到了这一需求，创新开办职工夜校，为青年职工搭建了一个集学习、交流、成长于一体的多元化平台。
职工夜校的成功，首先在于其精准对接职工需求，实现了“按需开课”。从传统的羽毛球、书法课程，到热门的手机摄影、直播运营等数字技能课程，再到贴近日常生活的茶艺、烹饪、中医养生等课程，能满足职工多样化的学习需求。这种“职工点单、夜校接单”的模式，不仅提高了课程的针对性和实用性，更让职工感受到了被尊重和重视，从而激发他们的学习热情。
盘活资源，激发阵地效能，是职工夜校的另一大亮点。面对场地和师资难题，当地总工会没有选择新建场地、高薪聘请教师，而是巧妙整合工人文化宫及周边现有资源，将乒乓球、羽毛球等课程直接落地体育场馆，舞蹈、书画、烹饪等课程则依托合作单位和辖区行业协会开展。同时，引入开放大学等社会专业力量参与授课，实现资源的优化配置和高效利用。这种“盘活存量、激发效能”的做法，不仅节约了成本，更让工人文化宫焕发新的生机与活力。
分层施教，构建长效机制，是职工夜校持续发展的关键。考虑到职工水平差异，夜校对部分热门课程进行细化分层，设置了初级班和进阶班，确保不同基础的学员都能找到适合自己的学习节奏，不仅提高了课程的专业度和进阶性，更让职工增强了持续学习的动力和信心。
职工夜校的兴起，不仅丰富了青年职工的业余生活，更在无形中促进了城市的融合与发展。在这里，来自五湖四海的青年职工相聚一堂，学习技能、结识朋友，逐渐融入这座城市，成为城市发展的新生力量。夜校就像文化灯塔，照亮青年职工成长之路，也温暖了他们的异乡生活。期待职工夜校成为更多城市的一道亮丽风景线，点亮更多人的夜空，温暖更多人的心灵。
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编辑：吴优
审核：陈显东