■ 阮 灵
羊城三月，暖意融融。比天气更火热的，是广州广交会展馆D区里涌动的人才热潮——3月15日至16日，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会在这里举办。在这场人才与城市的“双向奔赴”中，梅州不仅展现了独具客韵的城市魅力，更捧出硬核岗位与优厚待遇，以“免费梅州 助您梦圆”的十足诚意，在广大求职者心中实力“圈粉”。（详见《梅州日报》3月17日1版）
本次招聘会规模大、岗位多、吸引力强。梅州携23家企事业单位558个岗位精彩亮相，以“免费梅州 助您梦圆”的诚意，向八方英才发出诚挚的“梅”好邀约，不仅是一次集中揽才活动，更是梅州主动融入粤港澳大湾区、坚持人才强市、推动高质量发展的生动实践，让更多人看到梅州的发展潜力与开放胸怀。
人才是第一资源，是破解发展瓶颈的关键变量。作为广东生态发展区，梅州长期面临人才外流、高端人才短缺等问题，产业转型、城市升级亟需智力支撑。此次走出山门、主动揽才，正是瞄准先进材料、生物医药、新智造、低空经济等新兴产业方向，精准引进急需紧缺人才，为苏区融湾先行区建设注入新鲜血液，把人才缺口转化为发展动能。
人才是融湾纽带，是城市能级跃升的核心支撑。引进一名人才，往往带来一个团队、落地一个项目、激活一个产业。来自大湾区的人才，不仅带来技术与项目，更带来先进理念、视野格局和资源要素，推动梅州在营商环境、服务水平、发展理念上对标湾区，让“苏区+湾区” 双重红利真正转化为发展实效。人才集聚，也可让梅州从生态好、文脉深的城市，向产业强、活力足的城市加速转变，不断提升城市综合竞争力。
引才是“上半场”，留才用才是决定成败的“下半场”。相关部门必须同向发力、系统施策，真正把“免费梅州”等政策落到实处，以真心实意、真金白银增强人才归属感、获得感、幸福感。同时打破身份、行业、地域限制，让各类人才在梅州各尽其能、各展所长，吸引外出人才回流、青年返乡，让乡土情怀与干事创业同频共振，真正实现“引进来、留得住、用得好、流得动”。
当前，梅州正处在苏区融湾先行区建设、产业向“新智造”转型、城市能级加速提升的关键时期。以最优政策引才，以最好服务留才，以最大平台用才，就一定能把人才优势转化为创新优势、产业优势、发展优势。相信随着更多人才的精准匹配，梅州必将在高质量发展的道路上步履更稳、动力更足。
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编辑：吴优
审核：陈显东