■ 莫 问
春节前后，我市各县（市、区）乡镇暖意融融、人头攒动。与往年不同，今年迎接返乡群众的不仅有团圆年味，还有一场场开到“家门口”的就业集市。我市创新就业服务模式，首次大规模将招聘会“搬”到乡镇，在全市各乡镇开展新春“家门口”就业集市系列招聘活动。据统计，春节前后共举办200多场活动，累计吸引约3.5万人次进场求职咨询，达成就业意向5448人，有效引导外出务工人员实现“家门口”就业创业。（详见《梅州日报》3月4日1版）
从不用再奔波几十里去城区求职，到扫个码就能看遍本地岗位，返乡群众的求职路，因这一场场开到“家门口”的就业集市变得格外顺畅。我市将招聘服务下沉到基层的创新实践，既让返乡群众真切感受到民生服务的温度，更以精准的用工供需对接，为县域经济高质量发展注入源源不断的人才活力。
就业服务的温度，在于贴近群众的需求。以往，招聘会多集中在城区，乡村求职者往往要奔波往返、耗时费力，企业也难以精准对接返乡劳动力资源。我市打破空间限制，将招聘现场搬到乡镇，把本地岗位直接送到群众家门口，既抢抓了务工人员返乡的黄金窗口期，也让求职就业少了路途奔波，多了便捷高效。特别是，从收集157家企业岗位信息制作“码”上清单，到线上线下联动搭建对接平台，我市人社部门以精细化、专业化的服务，让就业供需两端实现高效匹配，让基层就业服务既有力度更有温度。
“家门口”的就业集市，既是民生答卷，也是发展答卷。当下，梅州不少企业用工需求提升，而返乡务工人员和本地青年有着强烈的留乡就业意愿，就业集市恰好成了连接二者的桥梁。本次系列招聘活动提供先进制造、电子信息、现代农业等多元岗位，兼顾普工、管理、技术等不同层次需求，既满足了企业用工需求，缓解节后用工压力，也让各类求职者各展所长、各得其所，有效引导人才回流家乡、扎根家乡。当“就业创业不必去远方，家乡梅州就是好地方”从美好理念变为现实图景，城乡人才双向流动的通道被进一步打通，为县域经济发展积蓄人力资本。
就业是最大的民生，也是经济发展的底气。唯有让就业服务更贴近基层、更精准高效，才能让民生底色更暖，让发展动力更足。梅州将招聘会搬到乡镇的创新实践，是公共就业服务下沉基层的有益探索，值得久久为功、持续深耕，可结合各乡镇产业特色定制岗位集市，搭建线上线下联动的长效对接平台，让“家门口”的就业集市真正成为梅州稳就业、促发展的常态化抓手。
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编辑：吴优
审核：陈显东