■ 阮 灵
近期，丰顺县总工会精心开设的“丰顺工会爱心托管班”如火如荼进行中，为广大职工打造了一个安心、放心、舒心的暑期托管环境。在这里，孩子们在快乐中学习、在陪伴中成长，切实解决职工家庭暑假孩子“看护难”的后顾之忧。（详见《梅州日报》7月31日4版）
暑期来临，“神兽”归家，孩子们的生活起居如何安排，他们的学习娱乐又由谁来监督？这是双职工家庭面临的难题。“工会爱心托管班”的出现，无疑是不少家庭的“及时雨”。这不仅是一项解决职工现实困难的民生工程，更是一种社会责任和担当的体现。它让我们看到工会在关爱职工、服务社会方面的积极作为，值得点赞。
“孩子暑假去哪儿”的问题，看似家庭小问题，实则社会大民生。这两年，我市各级“工会爱心托管班”相继出现。这种“官方带娃”的模式由工会组织，整合资源，有的还给予工会会员子女一定补贴，不仅解决了家长的后顾之忧，也有利于“暑期课外培训热”的降温，大大减轻了家长们的经济负担。
暑期是引导学生走向社会，丰富知识的最佳时间段，无论是家庭，还是社会都需要重视暑期对孩子的教育和培养。正是基于这样的考虑，丰顺工会爱心托管班围绕孩子们的全面发展，精心设计包含绘画、围棋、手工、音乐启蒙等德智体美劳全方位的课程体系，充分考虑不同年龄段孩子的身心发展特点，让孩子们在托管期间既能收获知识，又能尽情享受快乐时光。
民生无小事。爱心托管班的可贵，在于它用“小切口”撬动了“大民生”，解的是家长的燃眉之急，托的是孩子的安全成长，筑的是城市幸福底座。要将这一服务持续开展下去，需要不断优化服务内容和手段。从各地相关实践来看，除了发挥工会作用外，下一步还可考虑将服务对象扩展，同时降低准入门槛，让更多灵活就业人员等群体也能享受；将公益暑托班与大学生社会实践相结合，邀请退休教师、大学生志愿者参与支持；与文化馆、博物馆、体育馆等组织合作，拓展课外知识；统筹各类资源，联合教育、妇联、社区等部门，形成联动机制，合力完成监管，不断丰富孩子的暑期生活。
民生实事折射城市温度。希望未来，这种“官方带娃”模式能在更多地方落地生根，让每一朵祖国的花朵都能在温暖与关爱中茁壮成长。
编辑：吴优
审核：陈显东