限期不结婚就辞退
近日，网传山东某企业要求单身员工（25到58岁，含离异）在今年前三个季度内完成结婚成家任务，若三个季度内不能结婚成家，公司将解除劳动合同。对此，工作人员回应媒体记者称，这是公司内部事情，是公司高层做的决定，属于私人企业的内部事务。
点评：结婚成家应该是个人私事，别说企业，就是父母都无权干涉。山东这家企业强制要求单身员工限期结婚，是对员工私生活领域的粗暴侵犯，完全得不到法律的支持。与其强制员工限期结婚引起反感，涉事企业不如放下身段想办法为单身员工当“红娘”，你认为呢？ ——木禾
不再设闭馆日
江苏淮安市博物馆日前发布公告：自2月10日起每周一至周日均正常开放，不再设闭馆日。
点评：“周一闭馆”基本上是国内大多数博物馆的行业惯例。淮安市博物馆打破这一惯例，取消闭馆日，无疑会让市民游客的参观时间更加灵活便捷，也在一定程度上缓解了文博馆“预约难”“参观难”问题，体现了以人为本的服务理念。为此做法点赞！——无虑
不符合字数要罚款
近日，一则武汉某公司《关于对未按照要求提交年会精神学习心得体会人员的处罚通报》的文件在网上流传，该文件写明，该公司全体干部、员工应围绕“年终大会董事长总结讲话”写800字至1000字的心得体会，超出或不足字数的员工，按照5元/字的标准处罚。该通报显示，该公司因此将被处罚的人数达381人。
点评：写心得体会，有字数要求不奇怪，但超出或不足字数要处罚，还明确罚款标准的，真就“活久见”，足见该公司在管理上的“任性”和缺乏人性化关怀。此外，罚款属于一种行政处罚措施，只能由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施，企业不能擅自创设罚款权。该公司的行为是否涉嫌违法？当地劳动保障监察部门该出来管一管了。 ——无虑
编辑：吴优
审核：陈显东