杨丽君
7月20日晚，由市人社局主办的2024年电子信息产业企业专场招聘会在梅城万达广场举行。活动采取“线上+线下”的模式进行，现场设有直播带岗区，主播在线推介招聘岗位，方便求职者应聘。据了解，这是我市首次在夜间举办招聘活动。（详见《梅州日报》7月24日3版）
举办“招聘夜市”活动，走“新”又走心。此次活动利用夜间人流量大、年轻人喜欢逛商场的特点，让更多青年能够参与其中，既照顾了白天抽不出时间的人群，又让求职者在轻松自由的氛围中寻找自己心仪的工作。此举促进了“求职招聘”与“夜间经济”的充分融合，让就业服务更加聚人气，更有“烟火气”。
招聘企业现场“摆摊”亮岗、直播带岗，求职者“逛街”择业，这是我市人社部门探索多形式、多元化招聘的一次积极尝试，旨在深入推进“扬帆计划”，着力帮助企业解决人才需求问题，促进高校毕业生实现多渠道、多元化就业。采用这种便民服务方式，将休闲商圈变为“求贤地”，让“商业夜市”变为“人才夜市”，充分彰显了我市对人才的渴望和诚意，以及对青年职业发展的支持。
就业是最大的民生。近年来，为缓解毕业生“就业难”、帮助企业解决“招工难”等社会关注问题，我市各级政府和相关部门一直在积极行动，把促就业稳就业工作摆在更加突出的位置。不论是先前举办“春暖梅州”招聘、“金秋招聘”活动，还是如今直播带岗、夏日“夜市招聘”，目的都是为广大企业和群众提供更多行之有效的人才供需服务。在此基础上，为更好推动求职者和企业用工实现“双向奔赴”，相关部门要继续加码服务，创新服务，多措并举为求职者和用人单位、企业牵好线、搭好桥，促进高质量充分就业。
当前，就业形势依然严峻，多途径助力未来发展，迫在眉睫。相关部门要进一步优化就业指导服务，探索扩大就业招聘方式，推动就业工作延伸，为高校毕业生、失业人员等重点群体提供有温度、有力度、有精度、有速度的就业服务。要聚焦“企业所需，青年所求”，开展“舒心就业”行动，提供政策宣讲、企业宣传、困难帮扶、能力提升、职业培训、见习岗位募集等实打实的服务，帮助毕业生顺利就业、尽早就业。利用各时间节点，巧用公共场所，借助各商圈人气，加大招聘活动频次并提升人岗对接效率。通过不断创造就业场景，拓展线上+线下招聘活动覆盖人群广度，助力各类群体“职”引前程，“职”面未来。
编辑：吴优
审核：陈显东