■ 杨丽君

当前，梅江区围绕人才、科创驱动发展主线，以引育高端人才为引领，以增强科创主体为支撑，加快建设现代化产业体系，全力打造烟草、电力、电子信息、数字经济、现代农业五个百亿产业，为发展新质生产力提供更加有力的智力支持。（详见《梅州日报》4月28日1版）

人才既是创新智造的发动者，也是技术应用的实践者，更是产业发展的推动者。梅江区以“人才+科技创新”双驱动加快建设现代化产业体系，垒好人才基石，打造智造名片，有力助推了创新链、产业链、人才链有机衔接和深度融合，有效实现了以人才队伍“增量”孕育新质生产力“变量”。

高质量发展本质上是创新驱动发展，而创新驱动的实质是人才驱动。近年来，我市用活用好省、市系列人才政策，优化环境“筑巢引凤”，充分调动人才创新驱动的积极性和创造性，为梅州高质量发展提供了强有力的智力支撑。梅江区以人才链的“强”，激发创新链的“活”、托举产业链的“优”，种种实招正是我市人才工作聚焦“发展第一要务”落到实处、取得实效的有力佐证。

当前，梅州实施“百千万工程”全面起势，苏区融湾、壮大实体经济等战略部署纵深推进。处于县域经济加快发展的窗口期、机遇期，全市上下务必要进一步凝聚共识：梅州高水平智造需要人才，梅州高质量发展呼唤人才。为此，我市要深化“1+N”系列人才政策，倾心引才、悉心育才、真心爱才，大力实施产业人才强县、紧缺人才聚县、乡土人才兴县、专家人才扶县四大行动，补强补足实体经济“打粮食”领域、重点民生领域、乡村振兴领域人才短板，引导各方面人才在服务经济社会大局上当好“智囊团”，在行业难题攻坚突破上当好“爆破手”，用创新活力助推梅州发展，用创造精神造福苏区人民。

聚焦现代化产业这一领域来看，人才是促进产业提质增效、企业转型升级的能动主体。现实中，我市智能智造产业所需的科创人才数量大、缺口大。在此语境下，我市要围绕企业发展新质生产力的需要，依托梅州市高层次人才协会等“人才之家”打造人才集聚“强磁场”，进一步提高“高精尖缺”人才引育与梅州主导产业、高端制造业需要的匹配度，切实把人才工作落到政策上、环境上、服务上，把人才驱动落到企业上、产业上、发展上，以此打通人才价值实现的更大通道，畅通企业效益提升的更宽渠道，让优秀人才与优质企业相互成就，让高素质人才与高质量发展梅州“双向奔赴”。

编辑：林晓萍

审核：陈显东

（作者：杨丽君)