■ 徐剑锋

近日，省人力资源和社会保障厅公布了省2024年第二批职业技能等级认定社会培训评价组织名单，我市的梅州市国友义齿有限公司、兴宁市高级技工学校、梅州市新农人人才驿站等3家机构入选。（详见《梅州日报》4月10日1版）

当前，梅州高质量发展进入了关键时期，全社会对优秀技能人才的渴求，以及对职业技能极致化的追求在不断提高，让更多的能工巧匠脱颖而出，才能释放出更强的发展动能。我市三家机构入选省职业技能等级认定社会培训评价组织名单，为职业技能培训提供了有力支撑。

构建职业技能培训体系，关键要靠“两条腿走路”。一方面要发挥职业院校的优势，当前梅州许多技工学校、职业院校通过校企合作、“定制培养”等途径，持续优化人才培训机制，已成为重要的职业培训基地。当下而言，要通过深化“订单式培养”、企业新型学徒制等模式推动校企合作、产教融合，以精确、精准、精细为要求，培养出更多更优的高素质技能人才，从而适应经济转型升级对多层次、多类型人才的需求；另一方面要发挥企业的主导作用，围绕实施企业职工技能培训工程、新兴产业工人培育工程等，对现有人才进行“再发现”、再教育，通过进校培训、线上教育、参加职业技能等级考试、师徒结对等方式，形成完善的产业工人培养体系，不断适应机器更新、技术升级、工艺变革的用工要求。

职业技能提升需要一个过程，不可能一蹴而就，而且不同的劳动者有不同的需求，既要舍得投入、舍得时间，更应坚持因人而异，注重分类指导，围绕家政人员、退役军人等实际情况，通过菜单式、私人订制等形式，加快实现培训效果精准化提升。

完善职业技能培训体系，意义重大。相关部门应在培训信息的共享及传播、搭建公共实习实训基地、组织技能比赛等方面狠下功夫，同时要充分释放多元办学主体的积极性，进一步推动教育资源优化配置，实现教育培训市场化、产业化运作，为培养更多优秀技能人才提供有力保障。

编辑：林晓萍

审核：陈显东

（作者：徐剑锋)