■ 朱双玲

近日，我市相关部门联合选派39名优秀年轻干部到镇挂职服务“百千万工程”，推动优秀年轻干部下沉基层一线，在服务“百千万工程”中练就真本领、硬功夫。（详见《梅州日报》10月24日1版）

“百千万工程”的实施，人才是关键。镇、村基层一线是年轻干部增长见识、了解实情的大课堂，是锤炼意志、施展才华的大平台。我市选派年轻干部到镇服务“百千万工程”，就是要把中央、省委、市委的要求转化为实际行动，为梅州高质量发展和现代化建设提供人才支撑，推动“百千万工程”取得新突破。

客观而言，与老一辈相比，年轻干部大多接受过优质的高等教育，具有扎实的专业知识，也有着与新时代合拍的开放思维和开阔眼界，更具有创新的锐气和闯劲，派他们到基层参与“百千万工程”，无疑可以让他们施展拳脚、大展身手。而且选派优秀年轻干部到镇挂职服务，除了让他们在一线得到锤炼和磨砺，还能让他们在“实践出真知”中找到自身的不足，在实战工作中检验自身的弱项，进而提升为群众解决实际问题的能力。

社会主义事业薪火相传，需要更多年轻干部脱颖而出。作为年轻干部，要扎根群众，心系群众，勤于实践，用真心真情服务好“百千万工程”。要挑起破难攻坚的担子，正视当前梅州发展不平衡不充分问题，紧紧抓住“百千万工程”的重大政策机遇，始终保持锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的好作风，不断夯实干事创业的能力，为“百千万工程”作贡献。要走好服务群众的路子，把用心服务群众作为立身之本、处事之基和为政之要，真心实意为群众谋福利、办实事、解难题。要常照守正知止的镜子，树立正确的权力观、地位观、利益观，不断强化自我修炼、自我约束、自我塑造，守护好风清气正的政治生态，为梅州高质量发展创造良好环境。

当然，各接收单位要制定切实可行的培养计划，为选派年轻干部的业务学习、开展工作提供保障，强化从严管理，加强组织领导，形成整体合力，让他们多当几次“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手山芋”，经历摸爬滚打，在经风雨中增才干，真正让基层一线成为培养锻炼年轻干部的重要阵地。

“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。希望优秀年轻干部趁到镇挂职服务“百千万工程”之机，能在我市经济发展的第一线、项目建设的主战场中见世面、做决策、拿主意、破难题，为梅州高质量发展贡献青春力量。

编辑：林晓萍

审核：陈显东

（作者：朱双玲)