为深入了解近三年入行的青年员工思想动态、工作情况和职业发展需求，倾听青年心声，凝聚发展合力，近日，建行梅州市分行蕉岭支行召开青年员工座谈会。支行管理层、业务骨干及全体青年员工参加会议。

座谈会上，青年员工结合自身岗位实际，畅谈入行以来的成长收获和体会，并围绕业务技能提升、职业发展规划、岗位轮换与培训、客户服务、流程优化、工作生活平衡等方面，谈感受、提困惑、讲建议。支行领导认真倾听每位青年员工的发言，对大家提出的问题和建议逐一回应：对能够立即解决的，现场明确解决措施；对需要研究协调的，研究协调、凝聚共识，明确办理时限；对涉及制度政策的，耐心做好解释说明，引导青年员工正确理解、积极适应。

同时，支行领导对青年员工提出几点希望和要求：一是坚定理想信念，增强作为建行员工的责任感和使命感；二是坚持学习，提升专业本领，向书本学、向实践学、向老同志学，加强业务知识、数字技能和风险合规等方面的学习，尽快成长为业务骨干；三是勇于担当作为，扎根基层一线，在客户服务、普惠金融、乡村振兴等工作中积极作为、磨砺成长；四是严守合规底线，廉洁自律，知敬畏、存戒惧、守底线，严格遵守规章制度，扣好职业生涯“第一粒扣子”；五是加强团结协作，展现青年风采，融入团队、互帮互助，弘扬建行文化，传递青春正能量。

会议强调，青年员工是支行发展的生力军。支行将坚持严管和厚爱相结合，健全“传帮带”、轮岗锻炼和常态化沟通等机制，持续关注青年员工成长成才，努力为青年员工的自我提升创造条件、搭建平台。希望青年员工以此次座谈会为契机，把个人成长融入支行发展，在服务实体经济、乡村振兴、普惠金融等工作中贡献青春力量。

通讯员：李金荣

编辑：李舒宇 袁珊（实习）

审核：蔡颜颜